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2023-01-25 08:02:56 本頁面
【正文】 ? 現(xiàn)代管理 ? 人才甄選 13 14 現(xiàn)代管理時期 （ A） ◆ 泰勒制推動了勞動效率，也加大了勞動強(qiáng)度， 引發(fā)工人不滿。 （發(fā)展空間廣闊，有限理性與創(chuàng)造性） 能動性。 【 關(guān)鍵詞：人體、價值存量、收益 】 本質(zhì)： 無形資本。1 如何成為 20% EMBA人力資源課程分享 ?認(rèn)識人力資本 ?管理方法分享 2 認(rèn)識人力資本 3 4 人力資本 ——人才，關(guān)鍵的少數(shù) ◆ 人才的本質(zhì) —— 關(guān)鍵的少數(shù) 人數(shù)占 20% 擁有組織 80%的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù) 創(chuàng)造 80%的財(cái)富 影響和制約 80%次要的多數(shù) 不是每一個員工都是我們培養(yǎng)的對象。 （潛在于人體） 時效性 。 （思維性） 個體差異性。 ◆ 梅奧（ 1880－ 1949）以霍桑實(shí)驗(yàn)，研究
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