emba課程分享-人力資源管理-在線瀏覽
2025-02-07 08:02本頁面
【正文】 多方向多個(gè)預(yù)案；不受領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)影響；不一定被采納） 選擇決策 的能力（多謀獨(dú)斷，誰擔(dān)責(zé)誰拍板） 貫徹執(zhí)行 的能力（執(zhí)行無借口，巴頓將軍 案例 ） 過程糾偏 的能力 效果評估 能力 智商集中表現(xiàn)以下能力 : 12 開發(fā)智商與情商 Ａ：春風(fēng)得意 Ｂ：貴人相助 Ｃ：一生平安 Ｄ：懷才不遇 智商 情商 管理方法分享 ? 現(xiàn)代管理 ? 人才甄選 13 14 現(xiàn)代管理時(shí)期 （ A） ◆ 泰勒制推動了勞動效率，也加大了勞動強(qiáng)度， 引發(fā)工人不滿。 梅奧 霍桑實(shí)驗(yàn) 照明實(shí)驗(yàn) 福利實(shí)驗(yàn) 訪談實(shí)驗(yàn) 群體實(shí)驗(yàn) 馬斯洛需求層次理論 15 16 傳統(tǒng)與現(xiàn)代的差別 傳統(tǒng)人事管理 現(xiàn)代人力資源管理 價(jià)值觀念 成本負(fù)擔(dān) 財(cái)務(wù)源泉 員工地位 工具檔案 根本資源 管理模式 事為中心 以人為本 管理目的 短期目標(biāo)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1