員工職業(yè)生涯發(fā)展-學(xué)習(xí)目標(biāo)(1)-wenkub
2023-01-22 16:26:10 本頁(yè)面
【正文】 Types ? 務(wù)實(shí) (Realistic) ? 研究 (Investigative) ? 藝術(shù) (Artistic) Choice of career is an expression of personality Holland’s Hexagon 職業(yè)導(dǎo)向 務(wù)實(shí)型 (R) 研究型 (I) 保守型 (C) 藝術(shù)型 (A) 企業(yè)型 (E) 社交型 (S) John Holland的職業(yè)導(dǎo)向六種類(lèi)型 ? 務(wù)實(shí)型 l 喜歡技能與體力的工作， 如工程師、軍人、農(nóng)夫 …. ? 研究型 l 喜歡研究與分析的工作， 如 社會(huì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家、研發(fā)經(jīng)理 ... ? 藝術(shù)型 l 喜歡直覺(jué)與創(chuàng)新的工作， 如廣告主、音樂(lè)家、牧師 …. ? 社交型 l 喜歡人際社交的工作， 如商業(yè)顧問(wèn)、牧師、娛樂(lè)主持人 ... ? 企業(yè)型 l 喜歡以口才說(shuō)服別人， 如推銷(xiāo)員、企管教授、企業(yè)經(jīng)理 ... ? 保守型 喜歡有規(guī)則可循的工作， 如會(huì)計(jì)人員、銀行家、管家 …. 生涯定向 (Career anchor) 生涯規(guī)劃是一連串發(fā)現(xiàn)自己與開(kāi)發(fā)潛力的過(guò)程，有助於了解自己的生涯定向（生涯之錨）。9 員工事業(yè)生涯發(fā)展 Career Development ?事業(yè)生涯的定義 ?組織為何要重視員工生涯發(fā)展 ?事業(yè)生涯的選擇與性格的關(guān)係 ?生涯階段 (career stages) ?生涯途徑 (career pathing) 學(xué)習(xí)目標(biāo) (LEARNING OBJECTIVES) 事業(yè)生涯 (Career) A career is the pattern of workrelated experiences and activities over the span of the person’s work life. 生涯發(fā)展 (Career Development) 組織同時(shí)兼顧員工與組織的需要， 致力於發(fā)展與提升其人力資源 所採(cǎi)取的一項(xiàng)持久的、正式化的努力 ?組織面 : 生涯管理 (career management) ?個(gè)人面 : 生涯規(guī)劃 (career planning) 生涯規(guī)劃 (Career Planning) ?個(gè)人確實(shí)認(rèn)識(shí)與評(píng)估自我條件及可能的發(fā)展機(jī)會(huì)與限制，據(jù)以設(shè)定個(gè)人的生涯目標(biāo) (career goals )，並擬訂一套可以達(dá)成這些目標(biāo)的行動(dòng)方案 . l 思考：成功是要由別人或是由自己來(lái)定義
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