第二講創(chuàng)業(yè)要素與企業(yè)家理論-wenkub
2022-10-28 15:37:05 本頁面
【正文】 eurial opportunity ）、 個體獨立的創(chuàng)業(yè)精神 （ Independent Entrepreneurship）及 公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)精神（ Corporate Intrapreneurship）等核心概念 ? ? (Schumpeter,1934)，科茲奈（ Kirzner， 1973），彼得 坎緹隆 ( Richard Cantillon, 1775. )的企業(yè)家論 企業(yè)家 （ Entrepreneur ）一詞最早是指 十五世紀中歐的將官，組成遠征軍四處探險圖利，而這些人的基本特征就是 “ 冒險 ” ?！芭c其說是嚴格意義上的食利性質(zhì)的資本家、土地所有者和勞動者，毋寧說是企業(yè)家在指揮生產(chǎn)和財富的分配。斯密的生產(chǎn)三要素理論：勞動、土地、資本 – 薩伊加入了第四個要素： 企業(yè)家（ Agent） – 羅默加入 第五個要素：？ 奧地利學派的主要代表 約瑟夫 熊彼特 (Joseph Schumpeter) —— ―創(chuàng)新說” 2. 約瑟夫 我們把新組合的實現(xiàn)稱為“企業(yè)”，把職能是實現(xiàn)新組合的人稱為“企業(yè)家”。 我們所說的發(fā)展可以定義為執(zhí)行新的組合。 ? 近 200年的歷史上，大的創(chuàng)新包括蒸汽機的應(yīng)用、鐵路的開通、電力的使用、內(nèi)燃機車的出現(xiàn)、電視的發(fā)明、計算機的普及、以及互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)化等等。 ? 隨著競爭的加劇，企業(yè)家享受的超額利潤就不復(fù)存在。這是造成經(jīng)濟周期波動的根本原因。 經(jīng)濟發(fā)展理論， 這意味著： 資本家可以作為發(fā)起人，雖然直接參與了公司的創(chuàng)辦，卻不一定要是企業(yè)家，如銀行家，投資家?！? ? 企業(yè)家型管理與行政型管理的區(qū)別 ?機會導(dǎo)向的管理方式 ?原有生意機會的枯竭 ?市場環(huán)境迅速變化 ?搶先進入市場的壓力 ?決策時間緊迫 ?個人決策 ?手中擁有少量的資源 ?資源貶值的風險 ?扁平的、靈活的組織結(jié)構(gòu) ?基于成長率的績效考核體系 ?與成果掛鉤的報酬哲學 ?經(jīng)營單位的規(guī)模較小 ?崇尚創(chuàng)新和鼓勵嘗試的企業(yè)文化 ?資源和效率導(dǎo)向的管理方式 ?成長的市場、較高的市場份額 ?市場環(huán)境相對穩(wěn)定 ?內(nèi)部輿論的壓力 ?決策時間從容 ?集體決策 ?企業(yè)擁有大量資源 ?充分利用資源的壓力 ?多層級的、僵化的組織結(jié)構(gòu) ?基于投資報酬率的績效考核體系 ?與職務(wù)和責任掛鉤的報酬哲學 ?經(jīng)營單位的規(guī)模很大 ?從眾的和不寬容失敗的企業(yè)文化 企業(yè)家型管理的驅(qū)動因素 行政型管理的驅(qū)動因素 4. 企業(yè)家的人口統(tǒng)計學特征 ? 馬克斯 箴言）。一個人對天職負有責任乃是資產(chǎn)階級文化的社會倫理中最具代表性的東西，而且在某種意義上說，它是資產(chǎn)階級文化的根本基礎(chǔ)。 P. 59 – 職業(yè)思想引出了所有新教教派的核心教理：上帝應(yīng)許的唯一生存方式，不是要人們以苦修的禁欲主義超越世俗道德，而是要人完成個人在現(xiàn)世里所處地位賦予它的責任和義務(wù)。 德魯克 關(guān)于企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)精神的精彩論述 ? 九十多歲高齡的彼得 當代奧地利學派的主要代表科茲奈 (Israel Kirzner) 認為 ：“企業(yè)家就是低買高賣的套利投機者” ? “ 企業(yè)家在經(jīng)濟體系中的作用”文章中糾正了“無商不奸”。 我們的結(jié)論： ? 一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)起通常涉及三個重要角色：發(fā)起人 、 經(jīng)理人 、 以及投資人 。 職業(yè)經(jīng)理人 (Manager) 是被公司雇傭來控制 、 組織 、 指導(dǎo)企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動或組織的職業(yè)管理者 ， 所管理的業(yè)務(wù)活動或組織既可以是整體性的 ， 也可以是部分性的 。 在職業(yè)經(jīng)理人市場成熟的西方國家這種特征尤其明顯 。當發(fā)起人沒有太多個人資本時，可能只以技術(shù)、時間、和精力等非金錢要素投資。 企業(yè)家不一定要是 Inventor ? ―發(fā)明是對產(chǎn)品、方法或者某一項改進所提出的新的技術(shù)方案” ——《 中華人民共和國專利法實施細則 》 ? 方案 =創(chuàng)意 =想法 =點子 =―Idea‖ ? 目的不同 ， 發(fā)明人 —滿足創(chuàng)造的興趣和研究欲望 ， 未必與現(xiàn)實經(jīng)濟生活相聯(lián)系 ， 具有 “ 開發(fā)純粹科學的傾向 ” ；創(chuàng)新 —追求商業(yè)利益 ， 具有 “ 將科學應(yīng)用于市場產(chǎn)出的傾向 ” 。戴爾 (Michael Dell) 還是在德州大學一年級新生時就開始倒賣組裝計算機。 ? 一個組織內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家的集合（也有可能只有一個人）構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)團隊。郭洮村 (1998) 依據(jù)臺灣的產(chǎn)業(yè)環(huán)境狀況，對創(chuàng)業(yè)團隊的定義稍做修正，認為“創(chuàng)業(yè)團隊”是指兩個或兩個以上的個人參與創(chuàng)立的過程并投入的資金。 ―創(chuàng)業(yè)精神”（ Entrepreneurship） ? ―創(chuàng)業(yè)精神”一詞大多被翻譯為“企業(yè)家精神”或“創(chuàng)業(yè)家精神”，但該詞的內(nèi)涵體現(xiàn)了一種創(chuàng)新活動的行為過程，而非創(chuàng)業(yè)家的人格特質(zhì)。公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)精神就是這種精神的一種延續(xù)（ PinChot， 1985）。 創(chuàng)業(yè)機會（ Entrepreneurial opportunity） 創(chuàng)業(yè)本
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