【正文】 02163563032 傳真： 02156553749 職業(yè)健康安全方針 職業(yè)健康安全方針： 以人為本，事前預(yù)防 ； 強(qiáng)化管理者安全意識(shí)，提高全員安全素質(zhì) ； 逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)建無(wú)災(zāi)害工廠。 公司經(jīng)營(yíng)貿(mào)易主要從事各類進(jìn)口、國(guó)產(chǎn)特種光電源、電子元器件、模塊、可控硅、軸流風(fēng)機(jī)等產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售 .對(duì)偏冷產(chǎn)品以及特殊規(guī)格需求 ,本公司擁有各種專業(yè)的科研人員具有一定的承接能力 ,并熱心為客戶咨詢、排憂解難 。 本手冊(cè)由 辦公室 全面負(fù)責(zé)管理，具體執(zhí)行 上海興元光電技術(shù)有限公司 《 文件控制程序 》。 總經(jīng)理： 胡仁倫 20xx 年 03 月 01 日 手冊(cè)說(shuō)明 1. 編寫(xiě) 目的 證實(shí) 公司 有能力有效地控制各類危險(xiǎn)源，符合相關(guān)法律法規(guī)要求，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全過(guò)程、產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)，提高職業(yè)健康安全績(jī)效。 目錄 章節(jié) 章節(jié)名稱 版本 備注 目錄 1/0 手冊(cè)修訂控制頁(yè) 1/0 發(fā)布令 1/0 任命書(shū) 1/0 手冊(cè)說(shuō)明 1/0 公司簡(jiǎn)介 1/0 職業(yè)健康安全方針 1/0 職業(yè)健康安全目標(biāo) 1/0 術(shù)語(yǔ)和定義 1/0 職業(yè)健康安全管理體系 1/0 總要求 1/0 職業(yè)健康安全方針 1/0 規(guī)劃 1/0 實(shí)施與運(yùn)行 1/0 檢查與糾正 措施 1/0 管理評(píng)審 1/0 附錄 A 組織機(jī)構(gòu)圖 1/0 附錄 B 職能分配表 1/0 附錄 C 安全手冊(cè)修訂記錄 1/0 附錄 D 程序文件清單 1/0 附錄 E 工序流程圖 1/0 手冊(cè)修訂控制頁(yè) 章節(jié) 修改單號(hào) 修訂條款 修改日期 修改人 審核 批準(zhǔn) 發(fā) 布 令 為了提高 公司 職業(yè)健康安全管理水平，更好地遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和其他要 求，滿足顧客及相關(guān)方的要求和期望，謀求企業(yè)與職業(yè)安全健康行為的同步發(fā)展， 上海興元光電技術(shù)有限公司 按照 OHSASL8001： 20xx《 職業(yè)健康安全管理體系 要求 》的要求原理方法建立職業(yè)健康安全管理體系。 本 公司 按 OHSASl8001： 20xx《 職業(yè)健康安全管理體系 要求 》的要求建立、實(shí)施和保持體系，并對(duì)引用標(biāo)準(zhǔn)中的每一要求作出適合于本 公司 產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)特點(diǎn)的規(guī)定。 0. 6 公司簡(jiǎn)介 上海興元光電技術(shù)有限公司 ,在上?？萍俭w制改革的形勢(shì)下 ,1998 年 11 月由市經(jīng)委系統(tǒng)的上海市電子元件研究所組建 .本公司以科技人員為主體 ,是集科工貿(mào)為一體的實(shí)體性公司 。 本公司大部分產(chǎn)品為上海寶山鋼鐵 (集團(tuán) )公司以及大型電廠所選用并致力服務(wù)于鋼鐵、電力、石化等各行各業(yè)的大型企業(yè) 。 總經(jīng)理： 胡仁倫 20xx 年 03 月 01 日 職業(yè)健康安全目標(biāo) 職業(yè)健康安全目標(biāo) ： 營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍 構(gòu)造一流的團(tuán)隊(duì) 改善 創(chuàng)新 成本節(jié)約 提高生產(chǎn)效率 顧客滿意的品質(zhì)服務(wù) 建立整合體系 實(shí)現(xiàn)和諧無(wú)事故工廠 總經(jīng)理： 胡仁倫 20xx 年 03 月 01 日 3． 0術(shù)語(yǔ)和定義 下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本手冊(cè)。 注：獨(dú)立并不是指來(lái)自組織的外部。S 績(jī)效 ()的循環(huán)過(guò)程。 注 1：一個(gè)不符合可能存在一個(gè)以上的 原因。 [ISO 14001:20xx, ] 危險(xiǎn) 可能造成人員受傷或疾病 ()等傷害的根源、狀態(tài)或行為，或他們的組合。 注 1：事故是一種造成了傷害、疾病或死亡的事件。S 績(jī)效 ()或受其影響的工作場(chǎng)所 ()之內(nèi)或之外的個(gè) 人或團(tuán)體。S 管理體系 ()要求。 OHamp。 注 1：一個(gè)管理體系是用以建立方針與目標(biāo)并達(dá)成這些目標(biāo)的相關(guān)要素的組合。S 目標(biāo) 在 OHamp。S 目標(biāo)與 OHamp。S 風(fēng)險(xiǎn) ()而得到的可測(cè)量的結(jié)果。S 方針()、 OHamp。S 方針 最高管理者對(duì)組織 () 相關(guān) OHamp。S 目標(biāo) ()提供了一個(gè)框架。 [ISO 14001:20xx, ] 工作場(chǎng)所 在組織的控制之下開(kāi)展工作相關(guān)活動(dòng)的任何實(shí)際場(chǎng)所。 注 1：一個(gè)潛在不符合可能存在一個(gè)以上的原因。 [ISO 9000:20xx, ] 記錄 闡明所取得的結(jié)果或 提供活動(dòng)執(zhí)行證據(jù)的文件。體系模式如職業(yè)健康安全管理體系流程圖 （下頁(yè)） 。S 風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì) 和規(guī)模； b) 包括預(yù)防傷害與疾病以及持續(xù)改善 OHamp。S 法規(guī)和其他要求的承諾； d) 保持文件化的職業(yè)健康安全方針，確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施 ，使他們認(rèn)識(shí)到各自的 OHamp。 危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的程序應(yīng)考慮： a)常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)； b)所有進(jìn)入工作場(chǎng)所人員（包括 相關(guān)方 和參觀者）的活動(dòng)； c)人的行為、能力和其他的人的因素； d) 源于工作場(chǎng)所之外但對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)組織控制下的人員的健康與安全產(chǎn)生有害影響的已識(shí)別的危險(xiǎn)； e)在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)的活動(dòng)所造成的危險(xiǎn)； 注 1：此類危 險(xiǎn)作為環(huán)境因素來(lái)評(píng)估可能更適當(dāng)。S 管理體系或其活動(dòng)的變更之前辨識(shí)與這些變更相關(guān)的 OHamp。 在確定控制措施時(shí)，或考慮改變現(xiàn)有的控制措施時(shí)，應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)： a) 消除； b) 替代； c)工程控制； d)標(biāo)識(shí) /警告和 /或行政控制； e)個(gè)人防護(hù)器具。S 風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施。 法律、法規(guī)及其他要求 公司 辦公室 建立并保持 《 法律法規(guī)和其他要求管理程序 》 以獲取職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時(shí)更新。 目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù) ： a)公司 的職業(yè)安全健康方針； b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案； c)相關(guān)方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求； d)經(jīng)營(yíng)管理與競(jìng)爭(zhēng)的要求，市場(chǎng)狀況，經(jīng)濟(jì)條件。 管理方案 控制要求 ： 管理方案的制定 a)管理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)； b)管理方案要有技術(shù)措施，并且可行； c)管理方案要寫(xiě)明完成的時(shí)間和進(jìn)度； d)管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門(mén)； e)重大危險(xiǎn)因素應(yīng)制定職業(yè)健康安全管理方案。 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 總經(jīng)理 ： a)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)的確定、頒布； b)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系定期管理評(píng)審 ； c)負(fù)責(zé)提供必要的資源； d)任命職業(yè)健康安全管理者代表。 q)應(yīng)將 公司 職業(yè)健康安全體系文件對(duì)全員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)，以滿足體系運(yùn)行的要求 以及員工安全教育工作； r) 負(fù)責(zé) 職業(yè)健康安全手冊(cè) 、體系文件與部分支持性文件的組織編寫(xiě)、頒布、評(píng)審、更改管理； s)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全 記錄的控制 ； t)為職業(yè)健康安全體系評(píng)審提供資料； 其他部門(mén)職責(zé) （ 生產(chǎn)部 、 經(jīng)營(yíng)部 、 生產(chǎn)部 ） ： a)生產(chǎn)部 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系審核活動(dòng)的實(shí)施； b)生產(chǎn)部 負(fù) 責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中體系運(yùn)行的控制； c)其他部門(mén)負(fù)責(zé)配合實(shí)施運(yùn)行控制。 溝通、參與和協(xié)商 辦公室 建立并保持 《 信息交流程序 》 ，確保與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)職業(yè)健康安全信息的 溝 通、參與和協(xié)商 交流。 b)與 相關(guān)方 協(xié)商影響他們的 職業(yè)健康安全 的任何變更?？刂埔?： a