【正文】 每次 100 元。違者考核當(dāng)事人每次 100 元。 違反以上規(guī)定并造成嚴(yán)重后果的，扣 2—5個(gè)月考核工資。違者扣 200 元。 騎、乘摩托車證件齊全，必須戴頭盔。 嚴(yán)禁酒后開(kāi)車。違者扣 200 元。 注：違反以上規(guī) 定，公司查到的加倍處罰，造成嚴(yán)重后果的，扣 2—5個(gè)月考核工資。每個(gè)扣作業(yè)區(qū) 100 元，作業(yè)長(zhǎng)負(fù)有管理責(zé)任每次扣作業(yè)長(zhǎng) 100 元。抽查時(shí)員工不能熟練掌握應(yīng)急預(yù)案的，每人次扣責(zé)任人 50 元。 作業(yè)區(qū)每月進(jìn)行不少于一次的安全隱患的全面檢查，將檢查的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報(bào)，并記錄在案以備檢查。 硫磺倉(cāng)庫(kù)執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定。 接觸酸、堿作業(yè)時(shí)，必須戴膠皮手套、面罩等防護(hù)用品。 擦運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備時(shí)，嚴(yán)禁擦設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部位。 操作工啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備前，一定要與相關(guān)人員聯(lián)系好后方能啟動(dòng)設(shè)備。不符合要求每項(xiàng)次扣安全員 50 元。 建立健全崗位安全管理制度，并組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，違者扣 50 元。 記錄、簽字要求干凈整潔，不得亂寫亂畫，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃。為了保證大家的人身安全，使每一名職工能高高興興上班來(lái)，平平安安回家去，并結(jié)合 我分廠的情況，特制定以下規(guī)定： 首先明確一個(gè)思想；根據(jù)《中華人民共和國(guó) 安全生產(chǎn)管 理規(guī)定》安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制即： 誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，因此作業(yè)長(zhǎng)、班長(zhǎng) 就是本區(qū)域安全第一責(zé)任人，出現(xiàn)問(wèn)題作業(yè)長(zhǎng)、 當(dāng)班班長(zhǎng)就要負(fù)連帶責(zé)任。 嚴(yán)格遵守公司下發(fā)的《集體宿舍管理考核辦法》，違者，分廠加倍考核。 執(zhí)行《分廠安全綜合考核制度》。 員工本人提出不休年假的，公司不支付年休假工資報(bào)酬。 年休假為 15 天的，可以分 3 次休 ,每次 5 天。 4 3. 帶薪年休假管理辦法 符合休年假的員工，每年 1 月 25 日以前向分廠報(bào)休年假時(shí)間。 、真實(shí)、及時(shí)、公正、公開(kāi)，出現(xiàn)問(wèn)題扣相關(guān)人員 100 元。年度累計(jì)病假 15 天以上者，與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。 年度累計(jì)事假 10 天以上者，與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤?？圩鳂I(yè)長(zhǎng) 50 元。崗位夜班人員在當(dāng)天中午 12： 00 之前向本區(qū)域作業(yè)長(zhǎng)請(qǐng)假。 考核制度 作息時(shí)間： 倒班：白班 7： 30 到崗，交接班清楚后方能離崗；夜班 19： 30 到崗，交接班清楚后方能離崗。 職工在崗期間應(yīng)恪盡 職守，嚴(yán)禁做與本職工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁出現(xiàn)違紀(jì)行為。 分廠廠長(zhǎng)對(duì)職工假期有 1 至 30 天的批準(zhǔn)權(quán)。 2. 勞動(dòng)紀(jì)律 請(qǐng)銷假制度 職工在工作時(shí)間內(nèi)離崗不超過(guò) 1 小時(shí)的必須向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，講清去向和返回時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，返崗時(shí)要及時(shí)銷假，違者扣 50 元。 分廠全體職工在其責(zé)任范 圍內(nèi)努力工作，貫徹 ISO9000 所規(guī)定的職責(zé)內(nèi)容，并積極配合他人工作，同時(shí)按此通則進(jìn)行考核。 目 錄 一、凈化分廠管理通則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 二、安全管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 安全綜合考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 機(jī)動(dòng)車管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 9 劇毒物品管理制度．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 10 汽車火車裝車安全制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 11 三、生產(chǎn)管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 12 交接班管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 12 生產(chǎn)管理考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．． 13 臺(tái)帳管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 25 作業(yè)長(zhǎng)管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 27 巡回檢查制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 30 四、設(shè)備能源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 31 設(shè)備能源管理考核制度． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 31 設(shè)備巡檢規(guī)定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 45 設(shè)備盤車管理規(guī)定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 49 無(wú)泄露管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 50 五、成本管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．． 53 成本管理考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 53 六、其他管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 57 硫磺包裝制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 57 產(chǎn)品發(fā)放制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 58 焦 化產(chǎn)品防護(hù)制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 59 宣傳管理辦法 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 60 1 第一部分 凈化分廠管理通則 為了維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和工作效率，結(jié)合我分廠的具體實(shí)際情況，特制定本通則。 工作中上下級(jí)發(fā)生分歧時(shí)執(zhí)行下級(jí)服從上級(jí)的原則，違者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 職工在工作時(shí)間內(nèi) 1 小時(shí)以上的離崗和不到崗，一律要先按要求填寫請(qǐng)假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方 可休假，假滿返崗時(shí)要及時(shí)銷假，違者扣 100 元。 分廠副廠長(zhǎng)對(duì)所轄職工的假期有 7 天以內(nèi)的批準(zhǔn)權(quán)和 1 至 30 天的初審權(quán)。如：睡崗、玩撲克、下棋、賭博、看小說(shuō)、雜志、干私活、串崗、損壞公物、打架斗毆、喝酒、玩游戲（手機(jī)）、上網(wǎng)聊天等，有以上情節(jié)之一者，按分廠有關(guān)管理制度予以處罰。 正常班： 8： 00 到崗（作業(yè)區(qū)有其它規(guī)定者除外），正常班午休時(shí)間為 11：30~13： 00，下班時(shí)間為 18： 00（周一到周四） 17： 00（周五、六、日）。凡未按規(guī)定請(qǐng)假者，除按相應(yīng)假種考核外，另扣 100 元。 到崗的情況下，交班者應(yīng)無(wú)條件連班并及時(shí)向主管廠長(zhǎng)匯報(bào)，并服從主管廠長(zhǎng)的安排。 （常白班以一個(gè)工作日計(jì)、倒班以一個(gè)半工作日計(jì)）。（ 常白班以一個(gè)工作日計(jì)、倒班以一個(gè)半工作日計(jì)）。 ， 若因事提前離崗 ， 應(yīng)注明離崗時(shí)間 ， 違者扣相關(guān)責(zé)任人100 元。 春節(jié)及十一假期期間不允許休年假。 年休假不允許跨年度休。 4. 工藝紀(jì)律 崗位工人嚴(yán)格執(zhí)行分廠交接班制度。 6. 其它 有事找主管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)反映，嚴(yán)禁越級(jí)上訪。 嚴(yán)格執(zhí)行《唐山佳華煤化工有限公司養(yǎng)成教育施行條例》，違者，分廠加倍考核。要 求作業(yè)長(zhǎng)、班長(zhǎng)帶頭執(zhí)行考核制度，為凈化分廠的安全生產(chǎn)把好關(guān)。每月 25 日前將記錄本集中以備檢查， 沒(méi)放在崗位上的視為沒(méi)學(xué)。 做好臨時(shí)工的管理。 加強(qiáng)對(duì)防火防爆區(qū)域的管理，對(duì)區(qū)域的防火防爆設(shè)施要認(rèn)真檢查和維護(hù)，如報(bào)警裝置，現(xiàn)場(chǎng)防爆燈具等，要保證設(shè)施完好，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題或損壞，及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)、作業(yè)長(zhǎng)，并有記錄，如被分廠和公司查到?jīng)]有記錄說(shuō)明，違者扣作業(yè)區(qū) 100 元，作業(yè)長(zhǎng) 50 元。違者扣 100 元。違者扣 100 元。 違者扣 200 元。違者扣 100 元。未按要求及時(shí)上報(bào)隱患而因此出現(xiàn)問(wèn)題的，或被公司、分廠查出明顯隱患的扣作業(yè)區(qū) 100 元 作業(yè)區(qū)要認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)崗位的應(yīng)急預(yù)案，為了讓員工熟練掌握，每月對(duì)崗位的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行抽查、提問(wèn)，每年組織一次至兩次的應(yīng)急預(yù)案演練。 生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙。 7 消防器材的維護(hù)和管理；消防器材不得外借，消防設(shè)施不得挪作他用，消防箱內(nèi)外不得存放雜物，消防器材要每班交接檢查，確保整潔、有效。情節(jié)特別嚴(yán)重的交公司處理。 沒(méi)有辦駕駛證的人員，禁止動(dòng)用廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車違者扣 200 元。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰三個(gè)月考核工資。違者無(wú)證扣 200 元，不戴頭盔扣 50元。 分廠職工私人所屬機(jī)動(dòng)車，在工作時(shí)間禁止行駛、外出。情節(jié)特別嚴(yán)重的交公司處理。 有毒化學(xué)品溶液根據(jù)隨用隨領(lǐng)的原則，臨時(shí)樣或分析頻次在一周以下的，只得領(lǐng)取一次用量，違者考核當(dāng)事人每次 100 元。 有毒化學(xué)藥 品溶液使用后，必須登記實(shí)際用量。違者考核當(dāng)事人 100 元，造成溶液丟失，對(duì)不上帳考核當(dāng)事人 200 元，因此出現(xiàn)意外事故的扣除全月工資，移交司法處理。 9 機(jī)動(dòng)車管理制度 為了保證分廠機(jī)動(dòng)車的有效使用，確保機(jī)動(dòng)設(shè)備及人身安全，特對(duì)分廠所屬機(jī)動(dòng)車的使用及駕駛?cè)藛T做如下規(guī)定： 1. 分廠所屬機(jī)動(dòng)車包括：酚水車、私人汽車、摩托車等。 4. 沒(méi)有機(jī)動(dòng)車駕駛證的人員，禁止動(dòng)用機(jī)動(dòng)車。 6. 交通違章并造成事故責(zé)任者，視情節(jié)扣 1~4 個(gè)月考核工資。 9. 騎摩托車必須戴頭盔。違者扣 200 元。 違反以上規(guī)定并造成嚴(yán)重后果的，扣 2~5 個(gè)月考核工資。（ 2）崗位 24 小時(shí)有人值班，便于巡視。 3. 加料時(shí)一定要按安全要求穿戴防護(hù)用具，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，加料用的工具、防護(hù)用品及包裝桶用后要放回五氧化二釩的倉(cāng)庫(kù)，不得隨意堆放或亂扔，以免造成污染，對(duì)加料的人要加強(qiáng)觀察發(fā)現(xiàn)身體不適要及時(shí)上報(bào)。 11 汽車、火車裝苯安全規(guī)定 為了保證裝苯時(shí)不發(fā)生意外，避免不安全隱患，根據(jù)公司的有關(guān)條例，結(jié)合本分廠的實(shí)際情況，特制定以下規(guī)定： 1. 不見(jiàn)有關(guān)處室開(kāi)具的裝車單不得裝車。 5. 槽車的安 全附件不完好不得裝車。 9. 火車對(duì)車時(shí)不準(zhǔn)裝車。 13. 參與裝車人員必須關(guān)閉手機(jī)。 17. 6 月 15~9 月 15 日（其它月份氣溫﹥ 30℃ ）不準(zhǔn)在 9:00—17:30 裝車。 檢查現(xiàn)場(chǎng) 衛(wèi)生 、設(shè)備衛(wèi)生是否符合要求、消防器材管理是否到位 。 接班者 如有疑問(wèn)或異常現(xiàn)象必須向交班者提出 ,詢問(wèn)清楚 ,一切正常后 ,接班者同意并簽字后交班者方可下班。 13 生產(chǎn)管理考核制度 1. 職責(zé)劃分： 生產(chǎn)崗位操作人員實(shí)行雙重管理，隸屬于白班作業(yè)長(zhǎng)及中控作業(yè)長(zhǎng)（調(diào)度）的管理，調(diào)度尤其是夜班履行廠長(zhǎng)職責(zé)，有權(quán)對(duì)崗位人員工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行管理，有權(quán)制止各種違章行為并按相關(guān)制度進(jìn)行考核。扣作業(yè)長(zhǎng) 20 元。扣作業(yè)長(zhǎng) 20 元?？圩鳂I(yè)長(zhǎng) 100~200 元?？圩鳂I(yè)長(zhǎng) 200 元。 關(guān)于年休假，當(dāng)事人必須事先請(qǐng)假，經(jīng)分廠同 意后，才能休年假?？圩鳂I(yè)長(zhǎng) 30 元。 生產(chǎn)管理 操作事故為零。違者，扣 200 元，情節(jié)嚴(yán)重者處罰不低于 1 個(gè)月考核工資。違者，扣 200 元?？圩鳂I(yè)長(zhǎng) 30 元。 崗位人員應(yīng)持證上崗，并且上崗證放在指定的位置，違者，扣 100 元。 嚴(yán)禁擅自變更生產(chǎn)工藝、操作指標(biāo)。違者，扣作業(yè)區(qū) 200 元。扣作業(yè)長(zhǎng) 100 元。流入雨水井 ,造成環(huán)保事故 ， 按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 按規(guī)定做好設(shè)備盤車工作，盤車標(biāo)識(shí)不清、無(wú)盤車標(biāo)識(shí)，未按規(guī)定盤車，扣 100 元，作業(yè)長(zhǎng) 50 元。中控操作工對(duì)其他參數(shù)控制是否符合工藝規(guī)定應(yīng)予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)參數(shù)控制不符合規(guī)定 應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員，違者扣 100 元。 崗位出現(xiàn)問(wèn)題下班前未處理完時(shí)，區(qū)域作業(yè)長(zhǎng)不得下班，有事須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違者，扣 100 元。 17 生產(chǎn)檢修報(bào)修時(shí)，生產(chǎn)崗位報(bào)給中控或各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)，中控或各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)報(bào)給機(jī)修班或分廠領(lǐng)導(dǎo)，不能直接報(bào)給五冶檢修（夜班除外），違者，考核責(zé)任人 200 元。 巡檢時(shí)，要做到看、摸、聽(tīng)、聞，對(duì)該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，考核責(zé)任區(qū) 200 元，作業(yè)長(zhǎng) 100 元。 及時(shí)調(diào)整各操作（電腦中）參數(shù)，兩個(gè)小時(shí)內(nèi)必須調(diào)整至正常值，有問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，違者，考核作業(yè)區(qū) 200 元，作業(yè)長(zhǎng) 100 元。 有空調(diào)的崗位，禁止開(kāi)著門及窗戶開(kāi)空調(diào)，違者，考核作業(yè)區(qū) 200 元，作業(yè)長(zhǎng) 100 元。 備用設(shè)備的出入口閥門應(yīng)處于關(guān)閉狀態(tài)，違者，考核作業(yè)區(qū) 200 元 /次，考核作業(yè)長(zhǎng) 50 元。 煤氣集合溫度 19~22℃ ，合格率 95%。 外供煤氣含焦油和塵 ≤ 10mg/m萘（ 11~4月）＜ 50mg/m3，（ 5~10 月）＜ 100mg/m3，考核作業(yè)區(qū) 200 元，作業(yè)長(zhǎng) 100 元?？己酥鞴茴I(lǐng)導(dǎo) 100