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企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展--企業(yè)戰(zhàn)略管理概述-wenkub

2022-08-29 15:38:10 本頁面
 

【正文】 最終目標(biāo)。 不怕美國人笑咱老土嗎?特立獨(dú)行的史玉柱,憑他那智慧的頭腦,今天終于登上營銷人心中的神壇上。工資是以虛擬貨幣的方式發(fā),但玩家可以通過與其他玩家做交易而獲得現(xiàn)金。史玉柱定期將全國 5萬個(gè)網(wǎng)吧內(nèi)所有的機(jī)器包下來,只允許玩 《 征途 》 游戲,一個(gè)月就要支出上百萬元的費(fèi)用?!笔酚裰f。史玉柱如法炮制了保健品的推廣方式,推廣團(tuán)隊(duì)是行業(yè)內(nèi)最大的,全國有 2022人,目標(biāo)是鋪遍 1800個(gè)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),到時(shí)候這個(gè)隊(duì)伍預(yù)計(jì)為 2萬人。結(jié)論是,至少在 8年或者更長(zhǎng)的時(shí)間里,網(wǎng)絡(luò)游戲的增長(zhǎng)速度會(huì)保持在 30%以上。在絕大多數(shù)行業(yè)專家、有關(guān)媒體不太看好的大環(huán)境下,史玉柱率領(lǐng)著“征途戰(zhàn)艦”起航了?!拔沂枪腔壹?jí)玩家。 很少有人知道,似乎只會(huì)大聲吆喝來兜售保健品的史玉柱,還是華夏銀行的第六大股東、民生銀行的第七大股東,是一個(gè)身家百億元的金融資本家。最后馮侖找到老朋友史玉柱,以非常便宜的價(jià)格把 。數(shù)億元的現(xiàn)金趴在賬上,史玉柱開始向保健品之外的行業(yè)投資,第一個(gè)選中的,就是回報(bào)穩(wěn)定的銀行業(yè)。這天,史玉柱想起了這幾年發(fā)生的很多事情。 2022年秋天,他做了一個(gè)轟動(dòng)一時(shí)的決定,他悄悄的還了所欠的全部債務(wù)。由于白天年輕人都出去工作了,在家的都是老頭老太太,半天見不到一個(gè)人,史玉柱一去,他們特別高興,史玉柱就搬個(gè)板凳坐在院子里跟他們聊天,從聊天中,史玉柱不但了解到什么功效、什么價(jià)位的保健品最適合老人,而且知道了老人們吃保健品一般舍不得自己買,也不會(huì)張口向子女要。 ? 98年,接觸群眾史玉柱喜得廣告詞 1998年,除了幾次旅行,幾乎沒有耽誤太多的時(shí)間,史玉柱重新回到了原本建立了較好根基的保健品市場(chǎng)?!? 正是在這樣的擔(dān)憂和預(yù)言下,巨人大廈很快坍塌下來。當(dāng)年,史玉柱和他的腦黃金一起,成為婦孺皆知的明星。在硬廣告全面開花的同時(shí),史玉柱要求加大軟性宣傳的比重,注重收集消費(fèi)案例,進(jìn)行腦黃金臨床檢驗(yàn)報(bào)告、典型病例以及科普文章的宣傳。有的分公司經(jīng)理直接帶上匯票赤膊上陣,不到一個(gè)月建好一個(gè)分公司。那時(shí)候,腦黃金僅在華東地區(qū)每天的廣告投放額就高達(dá) 10萬元,但其投入產(chǎn)出比卻達(dá)到了 1: 8。 ? 94年,巨人傳奇 1994年 8月,在國外軟件大舉進(jìn)軍中國,搶走了漢卡的市場(chǎng)份額,侵占了巨人集團(tuán)其他軟件產(chǎn)品的生存空間之后,急于從 IT困境中突圍的史玉柱把目光轉(zhuǎn)向保健品,斥資 開發(fā)全新產(chǎn)品 ——腦黃金。為了推廣產(chǎn)品,他用同樣的辦法“賒”來廣告:以電腦做抵押,在 《 計(jì)算機(jī)世界 》 上以先打廣告后付款的方式,連續(xù)做了 3期 1/4版的廣告。 ? 賺 8億到欠 2億中國“首負(fù)”的崛起之路 ? 89年,史玉柱絕地逢生 1989年 7月,史玉柱懷揣獨(dú)立開發(fā)的漢卡軟件和“ M6401桌面排版印刷系統(tǒng)”軟盤,南下深圳。 教學(xué)檢測(cè): 2022年 5月 10日進(jìn)行課堂提問討論,討論題目: 什么是企業(yè)戰(zhàn)略,企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)容包括哪些? 戰(zhàn)略管理的意義? 企業(yè)戰(zhàn)略管理概述 第二章 戰(zhàn)略管理 第一節(jié) 戰(zhàn)略管理概述 沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就像一艘沒有舵的船一樣只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈,又像個(gè)流浪漢一樣物價(jià)可歸。 ——[美 ]喬爾 ?羅斯 巨人失敗的原因 ? 促成巨人失敗的原因既有客觀因素,又有主觀的因素,但最關(guān)鍵的還是史玉柱本人主觀上沒有看清“巨人”究竟是一個(gè)怎樣的企業(yè),“巨人”應(yīng)該朝什麼方向發(fā)展。由于受到當(dāng)時(shí)深圳大學(xué)一位在科貿(mào)公司兼職的老師的器重,史玉柱得以承包一個(gè)電腦部。 《 計(jì)算機(jī)世界 》 給史玉柱的付款期限只有 15天,可一直到廣告見報(bào)后的第 12天,史玉柱分文未進(jìn)。 1994年秋冬,腦黃金上市之后,在江浙與另一保健品品牌多靈多魚腦精遭遇,在媒體上打起廣告戰(zhàn):多靈多投入 100萬元做廣告,腦黃金隨即投入 200萬元。 ? 其次,建分公司,設(shè)營銷部,強(qiáng)力出擊。史玉柱親自主抓銷售人員的培訓(xùn)工作,他對(duì)每一位分公司經(jīng)理都灌輸同一種理念:健腦觀念與渠道網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷的面要鋪開,最重要的是“回款才是硬道理”。為了配合宣傳, 《 巨人報(bào) 》 的印數(shù)達(dá)到了 100多萬份,以夾報(bào)贈(zèng)送和直投入戶等方式廣為散發(fā),成為當(dāng)時(shí)中國企業(yè)印數(shù)最大的“內(nèi)刊”。 ? 97年,中國史上最牛爛尾樓“玉柱”造 20世紀(jì) 90年代中期,當(dāng)年“十大改革風(fēng)云人物”之一的史玉柱決意在美麗的珠海蓋一棟自己的大廈,可在他一次又一次和總理握手之后,這棟原本 18層的房子嗖然間被拔高到 70層,史玉柱意氣風(fēng)發(fā)地決心要蓋中國第一高樓,雖然當(dāng)時(shí)他手里揣著的錢僅僅能為這棟樓打樁?!爱?dāng)我真正感到無力回天時(shí),就完全放松了!”這也是史玉柱,沒有其他人在負(fù)債 2億元時(shí)還能避免崩潰。史玉柱仍不舍“巨人”的浪漫主義情結(jié),借用音譯的“ Giant(巨人 )‖,很快注冊(cè)成立了上海健特公司,并開始做保健品。這些極其鮮活的第一手素材為史玉柱創(chuàng)意“今年過年不收禮,收禮還收 NBJ‖提供了靈感。 ? 01年,終于可以用自己的名片了 無債一身輕。 1997年,他在西藏開車時(shí)突然遇到公路塌方,車頭都被埋進(jìn)了石頭堆,巨石砸碎車玻璃,貼在面前,就再差幾公分人就完了; 1999年在安徽黃山附近,車以 120公里的時(shí)速摔入 7米深的山谷,他又一次奇跡般地活下來了,不過在臉上留下了永遠(yuǎn)的紀(jì)念 …… ? 這天,他還在心里默默感謝了很多人 :困境中依然肯借錢給他的朋友,多年一直患難與共的老部下,一起打拼的員工和經(jīng)銷商 …… 他還特別想感謝一個(gè)人。 2022年,華夏銀行發(fā)起人北京華資銀團(tuán)公司和首鋼總公司,先后向史玉柱轉(zhuǎn)讓了 。 ? 4年前,史玉柱花了 3億元買入的這兩家銀行的股票,如今價(jià)值已經(jīng)超過了 130億元,而且不同于原來不能拋售的法人股,這些股票隨時(shí)可以變現(xiàn)。 這一刻,史玉柱終于能躺在自己床上,睡上塌實(shí)的好覺了。”史玉柱頗為自豪地說,“還不如我自己開發(fā)一個(gè)游戲。 ? 2022年 11月,上海征途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 (以下簡(jiǎn)稱“征途網(wǎng)絡(luò)” )正式成立。而在史玉柱看來,國人對(duì)娛樂的需要日益增長(zhǎng),中國游戲玩家的比例相對(duì)也較低,增長(zhǎng)潛力巨大。史玉柱習(xí)慣用軍事術(shù)語解釋自己的做法:“空軍好比是做廣告,陸軍好比是做營銷,配合好了才能做。 ? 史玉柱曾到農(nóng)村去、到商店去,和買腦白金、買其他保健品的消費(fèi)者聊天,了解他們的習(xí)慣、喜好。但是,對(duì)于很多上座率不到一半的農(nóng)村網(wǎng)吧而言,包場(chǎng)的利潤(rùn)可想而知。 ? 07年,穿運(yùn)動(dòng)服到紐交所敲上市鑼 北京時(shí)間 2022年 11月 1日日 21: 00,紐約證券交易所早市 9: 30一聲鐘響,史玉柱旗下的巨人網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司成功登陸美國紐約證券交易所,開盤 ,超過發(fā)行價(jià) %,總市值達(dá)到 42億美元,融資額為 ,成為在美國發(fā)行規(guī)模最大的中國民營企業(yè),史玉柱的身家突破 500億元。 2022年 11月 13日消息,巨人網(wǎng)絡(luò)股價(jià)跌至 14美元,較發(fā)行價(jià)低 %。 企業(yè)戰(zhàn)略就是企業(yè)的差別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),跟別人不一樣。 他認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略應(yīng)該適應(yīng)環(huán)境 ——滿足市場(chǎng)的需要,而組織結(jié)構(gòu)又必須適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略,隨著戰(zhàn)略的變化而變化。其次,高層經(jīng)理人員應(yīng)是戰(zhàn)略制定的設(shè)計(jì)師,并且他們還必須督導(dǎo)戰(zhàn)略的實(shí)施。 4)綜上所述,以環(huán)境為基點(diǎn)的經(jīng)典戰(zhàn)略管理論的核心思想: ? 企業(yè)戰(zhàn)略的基點(diǎn)是適應(yīng)環(huán)境。波特(porter)彌補(bǔ)了這一缺欠。 戰(zhàn)略制定的關(guān)鍵是要透過表面現(xiàn)象分析競(jìng)爭(zhēng)壓力的真正來源。 3概念基于以資源、知識(shí)為基礎(chǔ)的核心能力理論: 1)隨著信息技術(shù)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加惡化,進(jìn)入20世紀(jì)90年代以后,企業(yè)不得不把眼光從關(guān)注外部產(chǎn)品市場(chǎng)環(huán)境轉(zhuǎn)向內(nèi)在環(huán)境,注重自身獨(dú)特資源和知識(shí)技術(shù)的積累,以形成特有的競(jìng)爭(zhēng)能力(核心能力)。核心能力的形成要經(jīng)歷企業(yè)內(nèi)部資源、知識(shí)、技術(shù)等的積累整合過程。 例如,精確的數(shù)據(jù)存貯和分析是菲利浦公司在光學(xué)器材生產(chǎn)方面的核心能力;結(jié)構(gòu)緊湊和方便操作是索尼公司在微型工藝機(jī)生產(chǎn)上的特殊控制力; IBM公司在S/360系列問世之前,產(chǎn)品設(shè)計(jì)故意強(qiáng)調(diào)和其它公司的計(jì)算機(jī)不兼容,非常強(qiáng)調(diào)核心能力;微軟公司的成功在于不斷開發(fā)更新更強(qiáng)操作平臺(tái)的能力;英特爾不斷推出新的 CPU的能力絕非其他公司可以比擬。 寶鋼的“作業(yè)長(zhǎng)制”顯然是它的一項(xiàng)特殊資源。 ? 事業(yè)部戰(zhàn)略 (SBU Strategy):是在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下 ,經(jīng)營管理某一特定的“戰(zhàn)略經(jīng)營單位” (SBU)的戰(zhàn)略計(jì)劃 ,它是公司戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略。 ? SBU (Strategic Business Units) 也稱戰(zhàn)略事業(yè)單位。 二、企業(yè)戰(zhàn)略的主要內(nèi)容及特點(diǎn) 戰(zhàn)略主要確定四大問題: 第一、確定企業(yè)經(jīng)營的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)。) 企業(yè)干什么?在這個(gè)行業(yè)干多久?將進(jìn)入到什么行業(yè)里去? 第二、確定并培育企業(yè)的差別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 企業(yè)必須在 KFS上積蓄力量,才能獲得成功。有時(shí)可能是行業(yè)內(nèi)第一、或第二企業(yè)的成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。它是經(jīng)由戰(zhàn)略行動(dòng)而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略計(jì)劃的綱要,是企業(yè)使命的具體化。因此,設(shè)定適切的目標(biāo)依賴于對(duì) 英國著名軍事戰(zhàn)略學(xué)家利德爾 ” 目標(biāo)包括成長(zhǎng)、市場(chǎng)地位、利潤(rùn)目標(biāo)等。 它規(guī)定企業(yè)發(fā)展方向與趨勢(shì),也規(guī)定各項(xiàng)較短期計(jì)劃的基調(diào)。 3)戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)的是差異性 沒有競(jìng)爭(zhēng)者就沒有戰(zhàn)略。 4)戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)可執(zhí)行性 戰(zhàn)略不是櫥窗里的擺設(shè),不是用來僅表達(dá)高層領(lǐng)導(dǎo)的最佳愿望的,戰(zhàn)略是應(yīng)該能夠?yàn)槠髽I(yè)取得壓倒競(jìng)爭(zhēng)者的某種優(yōu)勢(shì)而辨明途徑 (即選擇正確的方法 ),應(yīng)該在開發(fā)未來資源上是可行的。 ? 安索夫認(rèn)為 ,企業(yè)戰(zhàn)略管理是指將企業(yè)日常業(yè)務(wù)決策同長(zhǎng)期計(jì)劃決策相結(jié)合而形成的一系列經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。 ? 戰(zhàn)略管理是一個(gè)綜合性的、涉及企業(yè)方方面面的管理,為使戰(zhàn)略管理得以實(shí)施,企業(yè)的各職能管理必須與戰(zhàn)略管理進(jìn)行整合。 企業(yè)長(zhǎng)期超額財(cái)務(wù)成果( SSFP) 所在行業(yè)的吸引力( IA) 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)( CA) 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 結(jié)構(gòu)( IS) 環(huán)境趨勢(shì)( E) 基于位置的 優(yōu)勢(shì)( P) 基于能力的 優(yōu)勢(shì)( C) 1) 環(huán)境趨勢(shì)( E) 包括外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境兩部分。一個(gè)產(chǎn)
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