【總結】薪酬體系設計與操作流程北大方正電子有限公司
2025-01-05 03:42
【總結】83/30績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負責的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核,以協(xié)商的方式訂立各級責任人目標
2025-05-28 00:00
【總結】鑫榮電子有限公司費用管理制度第一章:總則第一條.為充分貫徹分公司的費用管理精神,結合實際情況,特制定本費用管理制度。第二條.分公司的費用是指分公司為銷售“經(jīng)營范圍內產品”和售后服務過程中發(fā)生的各項支出。與此無關的其他一切費用均不在此費用管理制度之列。第三條.費用報銷程序:經(jīng)辦人填單→部門經(jīng)理簽字→管理部專員審核→財務專員審核→財務會計主辦審核→分公司
2025-04-17 23:46
【總結】薪資制度——電子公司公司實行結構工資制(生產部):人員工資包括:(1)崗位工資;(2)考核工資;(3)年功工資;(4)考勤工資;(5)待料工資。臨時工工資包括(2)---(5)。人員工資中設置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊伍。崗位工資:生產部共分七個崗位,崗位工資相應定為七類,每一崗位又設3---4個等級(見附件)。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實際天數(shù)
2025-04-07 21:51
【總結】廣州“粒子”企業(yè)(分、子)公司組織架構及職位晉升、薪酬制度第一部分公司組織架構董事長總經(jīng)理總經(jīng)辦客服中心營運中心研發(fā)中心人力資源中心營銷中心財務部薪酬數(shù)據(jù)庫建立與管理考勤咨詢及內訓績效考核招聘培訓服務流程簽到刷卡聃道俱樂部招商加盟出納會計文
2025-08-04 07:11
【總結】母子公司管控體系制度匯編之浙江天能集團公司下屬子公司子公司高層績效管理制度服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司本報告僅供客戶內部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制6/8目錄第一章總則 1第二章考核體系 1第三章考核流程說明 2第四章績效考核的相關表格 3
2025-04-12 22:27
【總結】打造高績效團隊------------------------------------------------------------------------------------《打造高績效團隊》目錄第七講制定共享的團隊目標(一)第八講制定共享的團隊目
2025-04-06 04:01
【總結】績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負責的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核,以協(xié)商的方式訂立各級責任人目標,實行分級負責;4
2025-07-29 03:47
【總結】微電子公司薪酬設計方案人力資源部2020-9-232020年微電子公司薪酬設計方案年微電子公司薪酬設計方案微電子公司薪酬設計方案設計原則薪酬結構現(xiàn)金報酬員工福利職等劃分工資測算工資調整附表目錄微電子公司薪酬設計方案設計原則?設計目標
2025-08-10 11:27
【總結】績效考核與操作流程北大方正電子有限公司行政/人力資源總監(jiān)陳偉?管理箴言沒有績效考核就等于沒有管理寓言故事:花貓與老鼠?績效考核的知識作用
2025-01-03 00:41
【總結】薪酬制度第一章總則第一條薪酬作為可分配價值形式之一,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第二條制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。第三條薪酬分配的依據(jù)是:貢獻、能力和責任。第四條員工薪酬由基本薪資、獎金、附加工資三部分構成?;拘劫Y依據(jù)崗位和能力確定;獎金分配的主要依
2025-04-16 03:12
【總結】峰達電子電器有限公司供應商處罰制度文件編號FD-GYS-001版本號A/0制訂部門品質部制訂日期2020-01-01制訂人員肖緒東修訂日期頁次1of4批準記錄擬制肖緒東審核批準修訂記錄次數(shù)版本升級記錄
2024-11-08 14:37
【總結】惠州建邦電子有限公司章程二零零四年八月惠州建邦電子有限公司章程第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》及中國其他有關法律、法規(guī),制定本章程。第二條投資者中文名稱:建邦有限公司,英文名稱:KEENPOINTLIMITED,在英屬維爾京群島登記注冊,法定地址:英屬維爾京群
2025-04-12 14:00
【總結】深圳市科陸電子科技股份有限公司????????????????內部審計制度???????????
2025-04-13 01:00
【總結】某電子公司員工薪資制度一、規(guī)范公司領班及以下員工薪資計發(fā)標準,體現(xiàn)按勞分配原則,提升團隊士氣及企業(yè)效益。二、薪資結構:1、員工薪資由基礎薪資、年資、職務薪資(崗位薪資)、崗位績效薪資、加班津貼、全勤津貼和其它獎勵構成。員工標準工作餐和住宿由公司全額補助(水電費由公司定額補貼,超出部分由員工自理)。2、員工薪資扣除項目為:房租及水電
2024-11-09 15:20