【正文】 如“總級(jí)人評(píng)會(huì)”、“理級(jí)人評(píng)會(huì)”、“課級(jí)人評(píng)會(huì)”、“組級(jí)人評(píng)會(huì)” 、“班級(jí)人評(píng)會(huì)” ,人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)核計(jì)劃制訂、實(shí)施招集、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)核流程維護(hù)修訂等 .（附表各級(jí)人評(píng)會(huì)名單）。 加班時(shí)數(shù)原則上不超過(guò) 36 小時(shí) /每月 。生產(chǎn)緊張時(shí)與協(xié)調(diào)方式填具自愿加班單經(jīng)權(quán)責(zé) 主管審批報(bào)人資部門(mén)備案 . （第十二等 第九等）加班費(fèi)： 平 時(shí)： /小時(shí) * *加班 時(shí)數(shù) 。 周六日 : 元 /小時(shí) * 倍 *加班時(shí)數(shù) 。 節(jié)假日 : 元 /小時(shí) * 倍 *加班時(shí)數(shù) 。 周六日 : 元 /小時(shí) * 倍 *加班時(shí)數(shù) 。超過(guò)該時(shí)數(shù)需由經(jīng)營(yíng)職能主管簽核后才能生效 . ,課級(jí)單位非作業(yè)職能階層人員需安排值班 。 十二等協(xié)辦級(jí)人員 升級(jí) 、 升等由本課“班級(jí)人評(píng)會(huì)” +“組級(jí)人評(píng)會(huì)”考核評(píng)定 ,課長(zhǎng)核準(zhǔn) ； 十一等至九等副經(jīng)辦 ,經(jīng)辦 ,副主辦級(jí) 人員升級(jí) 升等 經(jīng)本部“組級(jí)人評(píng)會(huì)” +“課級(jí)人評(píng)會(huì)” 考核評(píng)定，經(jīng)理核準(zhǔn)； 八等主辦級(jí)人員升級(jí)、升等需經(jīng)全廠“課級(jí)人評(píng)會(huì)”考核評(píng) 定， 部門(mén)副總核準(zhǔn)；六等至七等副主任、主任級(jí)人員升級(jí)、升等需經(jīng)全廠“理級(jí)人評(píng)會(huì)”考核評(píng)定，總經(jīng)理核準(zhǔn)；四等至五等專(zhuān)員、高級(jí)專(zhuān)員之升級(jí)、升等 需經(jīng)全廠“總級(jí)人評(píng)會(huì)”考核評(píng)定，董事長(zhǎng)核準(zhǔn)；一等至三等督辦、督察、高級(jí)督察級(jí)人員升級(jí)、升等需經(jīng)董事會(huì) 考核評(píng)定，董事長(zhǎng)核準(zhǔn)。增城 ) 069 廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院 序號(hào) 一般專(zhuān)科 (部分院校設(shè)有專(zhuān)科 ) 035 私立華聯(lián)學(xué)院 (東圃分教點(diǎn) ) 070 廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學(xué)院 001 深圳大學(xué) 036 廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (辦學(xué)點(diǎn) : 廣州艦艇學(xué)院 ) 071 廣州金橋管理干部學(xué)院 002 廣州醫(yī)學(xué)院 037 廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院 (辦學(xué)點(diǎn) : 廣州市東莞莊路 ) 072 省電大法律分校 003 廣州大學(xué) (原廣州師范學(xué)院校區(qū) ) 038 民辦潮汕職業(yè) 技術(shù)學(xué)院 073 增城電大 004 廣州大學(xué) (原廣州大學(xué)校區(qū) ) 039 佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 074 惠州電大 005 東莞理工學(xué)院 040 廣東科技干部學(xué)院 (辦學(xué)點(diǎn) : 省國(guó)防工業(yè)職工大學(xué) ) 075 梅州電大 006 中山學(xué)院 041 佛山電大 076 河源電大 007 廣州大學(xué) (原廣州高等師范專(zhuān)科學(xué)校校區(qū) ) 042 南海電大 077 廣州市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 (辦學(xué)點(diǎn) : 廣州業(yè)余大學(xué) ) 008 廣州大學(xué) (原華南建設(shè)學(xué)院西院校區(qū) ) 043 清遠(yuǎn)電大 078 廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學(xué)院 (辦學(xué)點(diǎn) : 省建材 工業(yè)學(xué)校 ) 009 惠州學(xué)院 044 肇慶電大 079 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (增城分教點(diǎn) ) 010 韶關(guān)學(xué)院 045 東莞電大 080 廣東省科技干部學(xué)院 (辦學(xué)點(diǎn) : 花都市 ) 011 嘉應(yīng)學(xué)院 046 韶關(guān)電大 081 私立華聯(lián)學(xué)院 012 肇慶學(xué)院 047 茂名電大 082 民辦培正商學(xué)院 013 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 048 珠海電大 083 民辦新安學(xué)院 014 湛江海洋大學(xué)寸金學(xué)院 049 深圳廣播電視大學(xué) 015 湛江師范學(xué)院 (辦學(xué)點(diǎn) : 陽(yáng)江 師范學(xué)校 ) 050 江門(mén)電大 。（所有指標(biāo)在一年十二個(gè)月中至少九 個(gè)月達(dá)成才視為部門(mén)目標(biāo)達(dá)成 ） 崗位績(jī) 效考核 崗位績(jī)效考核主要是針對(duì)（作業(yè)職能及部分執(zhí)行職能）的間接人員（協(xié)辦、副經(jīng)辦、經(jīng)辦、副主辦、主辦）日常工作表現(xiàn)所進(jìn)行的一種考核； 崗位績(jī)效考核的執(zhí)行參照《崗位績(jī)效考核作業(yè)指引》 ，具體操作引用《崗位績(jī)效考核表》 ； 崗位績(jī)效考核的表現(xiàn)將體現(xiàn)在每年升級(jí)、升等中。 升 等即橫向職等的晉升 如 : OD 升 OC等 .升等后的薪資給予依據(jù)【職能等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表 】 按等加薪 . 升 級(jí) 升等 必須依據(jù)【年度考核評(píng)核表 】 ,每年一 次 經(jīng)“人評(píng)會(huì)” 考核 ，以考核的結(jié)果 評(píng)訂升級(jí) . 評(píng)核時(shí)間表如下 :升級(jí)考核在每年 2月進(jìn)行 ,升級(jí)加薪 3月生效 。 周六日在加班在勞資雙方協(xié)調(diào)的下可以以調(diào)休的方式處理 。 加班時(shí)數(shù)原則上不超過(guò) 36 小時(shí) /每月 。 1. 目的 根據(jù)員工勝任崗位工作的能力 /擔(dān)任的職務(wù)以及所擔(dān)當(dāng)?shù)目?jī)效指標(biāo)來(lái)制定標(biāo)準(zhǔn)工資系統(tǒng) . 2. 適用范圍 朝陽(yáng)電子（深圳）有限 公司所屬人員均適之 . 3. 定義 職能職務(wù)績(jī)效薪資制度：根據(jù)員工執(zhí)行工作的能力程度 ,與職能等級(jí)基準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照 ,確立其所處職能等級(jí)和所能擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級(jí) ,并據(jù)此制定工資基準(zhǔn) . 同時(shí) ,根據(jù)不同部門(mén) /崗位實(shí)際達(dá)成的績(jī)效水平 ,按照考核權(quán)數(shù)對(duì)其進(jìn)行考核 ,以同步達(dá)成個(gè)人能力 /團(tuán)隊(duì)績(jī)效最大化改善之管理目標(biāo) . 批準(zhǔn)外 ,均應(yīng)依照本制度執(zhí)行 . 4. 參考數(shù)據(jù) 無(wú) 5. 制度內(nèi)容 5. 1 薪資構(gòu)成 實(shí)發(fā)工資 = 職能工資 + 職務(wù)工資 + 其它津貼 – 扣減 項(xiàng) 薪資 5. 2 職能等級(jí)與職務(wù)等級(jí) 職能等級(jí)分類(lèi) 根據(jù)各崗位所需要的能力發(fā)展階段大致分為 4個(gè)職能階層 /12 個(gè)職能等級(jí) ,具體如下見(jiàn)【表 1】： 【表 1】 職 能 等 級(jí) 表 職 能 層 Operator Class Supervisor Class Administrator Class Management Class 作業(yè)職能 執(zhí)行職能 管理職能 經(jīng)營(yíng)職能 職能等級(jí) 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 職等代碼 O O O O S S S A A A M M D C B A C B A C B A B A 5. 職能等級(jí)基準(zhǔn)的規(guī)定 各職能等級(jí)所要求的職務(wù)實(shí)行能力之內(nèi)容和水平均不同 .為此 ,特對(duì)等級(jí)的界定作如下規(guī)定 ,詳見(jiàn)【職能等級(jí)基準(zhǔn)手冊(cè)】 (附件 A) .該手冊(cè)也作為招聘的指引 . 職務(wù)等級(jí)分類(lèi) 根據(jù)公司組織編制的需要 ,將職務(wù)等級(jí)分為 12等 ,具體如下見(jiàn)【表 2】： 【表 2】 職 務(wù) 等 級(jí) 表 職務(wù)等級(jí) 十二等 十一等 十等 九等 八等 七等 六等 五等 四等 三等 二等 一等 職等名稱(chēng) 協(xié)辦 副經(jīng)辦 經(jīng)辦 副主辦 主辦 副主任 主任 專(zhuān)員 高級(jí)專(zhuān)員 督辦 督察 高級(jí)督察 職等代碼 OD OC OB OA SC SB SA AC AB AA MB MA 職務(wù)等級(jí)的職能要求 由于每個(gè)人 員能力的絕對(duì)差異性 ,加上組織編制的相對(duì)局限性 ,職務(wù)等級(jí)與職能等級(jí)間不是絕對(duì)的一一對(duì)應(yīng) 關(guān)系：同一職能等級(jí) ,可以對(duì)應(yīng) 2 個(gè)以上職務(wù)等級(jí)；或者說(shuō)同一職務(wù)等級(jí) ,可以對(duì)應(yīng) 2個(gè)以上的職能等級(jí) . 具體對(duì)應(yīng)關(guān)系 ,如下見(jiàn)【表 3】： 【表 3】 職 能 職 等 等 級(jí) 對(duì) 照 表 職 能 等 級(jí) 職 務(wù) 等 級(jí) 職能 等級(jí) 職 能 層 職能 等級(jí) 代碼 十二等 十一等 十等 九等 八等 七等 六等 五等 四等 三等 二等 一等 協(xié)辦 副經(jīng)辦 經(jīng)辦 副主辦 主辦 副主任 主任 專(zhuān)員 高級(jí) 專(zhuān)員 督辦 督察 高級(jí) 督察 1 Management Class 經(jīng)營(yíng)職能 MA 2 MB 3 Administrator Class 管理職能 AA 4 AB 5 AC 6 Supervisor Class 執(zhí)行職能 SA 7 SB 8 SC 9 Operator Class 作業(yè)職能 OA 10 OB 11 OC 12 OD 職務(wù)等級(jí)與職務(wù)名稱(chēng)之對(duì)應(yīng) 根據(jù) 朝陽(yáng)電子（深圳）有限公司組織編制的現(xiàn)狀 ,PM 部 ,策采部 ,研發(fā)部 ,工程部 ,運(yùn)作部 ,生產(chǎn)部 ,品管部 ,品保部 ,管理部 ,HR 部 ,IT 部 ,財(cái)務(wù)部 ,總經(jīng)理 室等十三個(gè)個(gè)部門(mén)；每個(gè)部門(mén) 現(xiàn)有職務(wù)與職務(wù)職等的對(duì)照如下見(jiàn)【表 4】 : 職 等 職 務(wù) 對(duì) 照 表 5. 3 職能工資 能工資 : 是以等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工資作為起點(diǎn) ,每一職等內(nèi)設(shè) 99級(jí) ,員工的學(xué)歷 /年資 /工作能力 /工作態(tài)度 /對(duì)公司的貢獻(xiàn)等在職級(jí)級(jí)數(shù)中均有充份體現(xiàn) .員工工資到達(dá) 99級(jí)即終止 ,須爭(zhēng)取升等 ,如從 OA升 詳見(jiàn)【表 5】： 【表 5】 職 能 等 級(jí) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 表 等級(jí) OD OC OB OA SC SB SA AC AB AA MB MA 差額 0 0 0 0 9 12 16 21 26 32 38 45 1 580 580 580 580 1100 1,400 1,800 2,300 2,900 3,600 4,500 5,600 2 580 580 580 580 1,109 1,412 1,816 2,321 2,926 3,632 4,538 5,645 3 580 580 580 580 1,118 1,424 1,832 2,342 2,952 3,664 4,576 5,690 4 580 580 580 580 1,127 1,436 1,848 2,363 2,978 3,696 4,614 5,735 5 580 580 580 580 1,136 1,448 1,864 2,384 3,004 3,728 4,652 5,780 6 580 580 580 580 1,145 1,460 1,880 2,405 3,030 3,760 4,690 5,825 文 件 名 稱(chēng) 文 件 編 號(hào) 制 表 審 核 核 準(zhǔn) 版次 頁(yè)次 密級(jí) 生效日期 職務(wù)對(duì)照表 職等