【正文】 所有升級、升等的申報名額與該部門的年度目標(biāo)達成掛鉤，年度目標(biāo)達成的部門其申報名額 可以占部門總?cè)藬?shù)的 30%，而年度目標(biāo)未達成的部門其申報名額只能占到部門人數(shù)的 5%。 節(jié)假日 : 元 /小時 * 倍 *加班時數(shù) 。 1. 目的 根據(jù)員工勝任崗位工作的能力 /擔(dān)任的職務(wù)以及所擔(dān)當(dāng)?shù)目冃е笜?biāo)來制定標(biāo)準(zhǔn)工資系統(tǒng) . 2. 適用范圍 朝陽電子（深圳）有限 公司所屬人員均適之 . 3. 定義 職能職務(wù)績效薪資制度：根據(jù)員工執(zhí)行工作的能力程度 ,與職能等級基準(zhǔn)進行對照 ,確立其所處職能等級和所能擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級 ,并據(jù)此制定工資基準(zhǔn) . 同時 ,根據(jù)不同部門 /崗位實際達成的績效水平 ,按照考核權(quán)數(shù)對其進行考核 ,以同步達成個人能力 /團隊績效最大化改善之管理目標(biāo) . 批準(zhǔn)外 ,均應(yīng)依照本制度執(zhí)行 . 4. 參考數(shù)據(jù) 無 5. 制度內(nèi)容 5. 1 薪資構(gòu)成 實發(fā)工資 = 職能工資 + 職務(wù)工資 + 其它津貼 – 扣減 項 薪資 5. 2 職能等級與職務(wù)等級 職能等級分類 根據(jù)各崗位所需要的能力發(fā)展階段大致分為 4個職能階層 /12 個職能等級 ,具體如下見【表 1】： 【表 1】 職 能 等 級 表 職 能 層 Operator Class Supervisor Class Administrator Class Management Class 作業(yè)職能 執(zhí)行職能 管理職能 經(jīng)營職能 職能等級 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 職等代碼 O O O O S S S A A A M M D C B A C B A C B A B A 5. 職能等級基準(zhǔn)的規(guī)定 各職能等級所要求的職務(wù)實行能力之內(nèi)容和水平均不同 .為此 ,特對等級的界定作如下規(guī)定 ,詳見【職能等級基準(zhǔn)手冊】 (附件 A) .該手冊也作為招聘的指引 . 職務(wù)等級分類 根據(jù)公司組織編制的需要 ,將職務(wù)等級分為 12等 ,具體如下見【表 2】： 【表 2】 職 務(wù) 等 級 表 職務(wù)等級 十二等 十一等 十等 九等 八等 七等 六等 五等 四等 三等 二等 一等 職等名稱 協(xié)辦 副經(jīng)辦 經(jīng)辦 副主辦 主辦 副主任 主任 專員 高級專員 督辦 督察 高級督察 職等代碼 OD OC OB OA SC SB SA AC AB AA MB MA 職務(wù)等級的職能要求 由于每個人 員能力的絕對差異性 ,加上組織編制的相對局限性 ,職務(wù)等級與職能等級間不是絕對的一一對應(yīng) 關(guān)系：同一職能等級 ,可以對應(yīng) 2 個以上職務(wù)等級；或者說同一職務(wù)等級 ,可以對應(yīng) 2個以上的職能等級 . 具體對應(yīng)關(guān)系 ,如下見【表 3】： 【表 3】 職 能 職 等 等 級 對 照 表 職 能 等 級 職 務(wù) 等 級 職能 等級 職 能 層 職能 等級 代碼 十二等 十一等 十等 九等 八等 七等 六等 五等 四等 三等 二等 一等 協(xié)辦 副經(jīng)辦 經(jīng)辦 副主辦 主辦 副主任 主任 專員 高級 專員 督辦 督察 高級 督察 1 Management Class 經(jīng)營職能 MA 2 MB 3 Administrator Class 管理職能 AA 4 AB 5 AC 6 Supervisor Class 執(zhí)行職能 SA 7 SB 8 SC 9 Operator Class 作業(yè)職能 OA 10 OB 11 OC 12 OD 職務(wù)等級與職務(wù)名稱之對應(yīng) 根據(jù) 朝陽電子（深圳）有限公司組織編制的現(xiàn)狀 ,PM 部 ,策采部 ,研發(fā)部 ,工程部 ,運作部 ,生產(chǎn)部 ,品管部 ,品保部 ,管理部 ,HR 部 ,IT 部 ,財務(wù)部 ,總經(jīng)理 室等十三個個部門；每個部門 現(xiàn)有職務(wù)與職務(wù)職等的對照如下見【表 4】 : 職 等 職 務(wù) 對 照 表 5. 3 職能工資 能工資 : 是以等級標(biāo)準(zhǔn)工資作為起點 ,每一職等內(nèi)設(shè) 99級 ,員工的學(xué)歷 /年資 /工作能力 /工作態(tài)度 /對公司的貢獻等在職級級數(shù)中均有充份體現(xiàn) .員工工資到達 99級即終止 ,須爭取升等 ,如從 OA升 詳見【表 5】： 【表 5】 職 能 等 級 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 表 等級 OD OC OB OA SC SB SA AC AB AA MB MA 差額 0 0 0 0 9 12 16 21 26 32 38 45 1 580 580 580 580 1100 1,400 1,800 2,300 2,900 3,600 4,500 5,600 2 580 580 580 580 1,109 1,412 1,816 2,321 2,926 3,632 4,538 5,645 3 580 580 580 580 1,118 1,424 1,832 2,342 2,952 3,664 4,576 5,690 4 580 580 580 580 1,127 1,436 1,848 2,363 2,978 3,696 4,614 5,735 5 580 580 580 580 1,136 1,448 1,864 2,384 3,004 3,728 4,652 5,780 6 580 580 580 580 1,145 1,460 1,880 2,405 3,030 3,760 4,690 5,825 文 件 名 稱 文 件 編 號 制 表 審 核 核 準(zhǔn) 版次 頁次 密級 生效日期 職務(wù)對照表 職等 職 務(wù) 部門 PM部 采 購 部 研發(fā)部 工程部 運作部 生產(chǎn)部 品管部 品保部 管理部 HR部 IT部 財務(wù)部 總 經(jīng)理室 12 總 經(jīng) 理 11 副 總 經(jīng) 理 10 協(xié) 理 9 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 8 副經(jīng)理/高級工程 師 副經(jīng)理/高級工程師 副經(jīng)理/高級工程師 副經(jīng)理/高級工程師 副經(jīng)理/高級管理師 副經(jīng)理/高級工程師 副經(jīng)理/高級管理師 副經(jīng)理/高級工程師 副經(jīng)理/高級管理師 副經(jīng)理/高級管理師 副經(jīng)理 /高級工程師 副經(jīng)理 /高級會計 師 副經(jīng)理/高級管理師 7 課長 /工程 師 課長 /工程師 課長 /主任 /工程師 課長 /主任 /工程師 課長 /主任 課長 /主任 課長 /主任 /工程師 課長 /主任 /工程師 課長 /主任 /管理師 課長 /主任 課長 /工程師 課長 /會計師 /稅務(wù)師 課長 /管理師 6 副課長/助理工程 師 副課長/副主任 /助理工程師 副課長/副主任 /助理工程師 副課長/副主任 /助理工程師 副課長/副主任 /助理管理師 副課長/副主任 /助理工程師 副課長/副主任 /助理 工程師 副課長/副主任 /助理工程師 副課長/副主任 /助理管理師 副課長/副主任 副課長 /助理工程師 副課 長 /助理會計 ,稅務(wù)師 副課長/助理管理師 5 高級管 理員 高級技 術(shù)員 技術(shù)組長 /高級技術(shù)員 技術(shù)組長 /高級技術(shù)員 組長 /高級管理員 組長 /高級技術(shù)員 組長 組長 /高級技術(shù)員 組長 /高級管理員 高級管理員 高級技術(shù)員 會計員 高級管 理員 4 中級管理員 /高級文員 中級技術(shù)員 /高級文員 中級技術(shù)員 /高級文員 中級技術(shù)員 /高級文員 副組長/中級管理員/高級文員 副組長/中級技術(shù)員/高級文員 副組長/高級文員 副組長/中級技術(shù)員/高級文員 副組長/中級管理員/高級文員 中級管理員 /高級文員 中級技術(shù)員 /高級 文員 高級文員 中級 理員 /高級文員 3 中級文員 /初級技術(shù)員 中級文員 /初級技術(shù)員 中級文員 /初級技術(shù)員 中級文員 /初級管理員 班長 /中級文員 /初級技術(shù)員 中級文員 /高級品管員 中級文員 /初級技術(shù)員 中級文員 /初級管理員 中級文員 /初級管理員 中級文員 /初級技術(shù)員 中級文員 中級文員 /初級管理員 2 初級 文員 初級 文員 初級 文員 班長助理 /中級文員 初級文員 /中級品管員 初級 文員 初級文員 1 作業(yè)員 作業(yè)員 作業(yè)員