某公司廠部培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告-wenkub
2023-06-05 21:38:14 本頁面
【正文】 下班時(shí)間 周末或假期 隨即進(jìn)行員工管理層 培訓(xùn)規(guī)模3 0 . 8 %5 3 . 1 %1 2 . 1 %4 . 1 %4 9 . 2 %4 2 . 9 %7 . 9 %0%20%40%60%80%100%20人以內(nèi) 50人以內(nèi) 50100人 100 人以上員工管理層 如圖 （ 2） 所示 ：在培訓(xùn)形式上，管理層與員工的意見相對統(tǒng)一，支持率最高的培訓(xùn)形式 是專題講座，其次是現(xiàn)場答疑問和案例分析，當(dāng)然，如果安排系列講壇也是可以接受的。 如以上 3 個 圖表所示 ： 根據(jù) 5 分制評分標(biāo)準(zhǔn)，對《廠部管理層培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》中第 10 題和《廠部員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》中的第 8 題進(jìn)行評分統(tǒng)計(jì)，評分由低到高 ， 與表示平均分的橫線 逐步 接近并超越平均分的高度。 20xx 年度培訓(xùn) 需求調(diào)查報(bào)告 第一部分 調(diào)查簡介 一、調(diào)查單位： SOE Team 二、調(diào)查目的： 為強(qiáng)化年度 SOE培訓(xùn) 課程 的 實(shí)施 ，并 配合 年度培訓(xùn)工作 作整體性規(guī)劃 和 系統(tǒng)化執(zhí)行，了解 管理層及 員工 對 SOE 培訓(xùn) 的具體 需求，充分、有效的運(yùn)用培訓(xùn)資源，為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂提供依據(jù)。其中平均分大致 代表了該階段廠部管理層及員工所達(dá)到 SOE 要求 的整體水平，位于 平均分以下的各項(xiàng)將是我們下半年培訓(xùn)的重點(diǎn)。更有部分管理者表示，希望培訓(xùn)從實(shí)際出發(fā)。 如圖 （ 5） 所示
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