某公司廠部培訓(xùn)需求調(diào)查報告-免費閱讀
【正文】 總體而言，管理層的培訓(xùn)更應(yīng)側(cè)重于 SOE 中系列標準的 認同 ， 尤其是 Labour 中的相關(guān)知識；而員工則側(cè)重于 健康安全、工作 時數(shù)、打卡問題等 具體知識的培訓(xùn)。 如圖 （ 3） 所示 ：培訓(xùn)時間的長度應(yīng)盡量控制在半天之內(nèi)，最佳選擇為每次培訓(xùn)的時間不超過 3 小時。 三、調(diào)查時間 調(diào)查問卷發(fā)放： 20xx年 12月 12日 調(diào)查問卷收回： 20xx年 12月 19日 調(diào)查報告撰寫： 20xx年 12月 25日 四、調(diào)查對象： A幢、 B 幢、 C 幢、 D 幢、 E 幢、 OC 部部分員工及管理者 (詳見抽樣樣本 ) 五、調(diào)查方式：發(fā)放紙質(zhì)問卷填寫 后收回 ，發(fā)放問卷 1100 份，回收 1009份，回收率 92%（《廠部管理層培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》共發(fā)放 100 份，回收 87 份，回收率 87%；《廠部員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》共發(fā)放 1000 份，回收 922 份，回收率 %） 六、調(diào)查問卷：本次調(diào)查問卷分員工版和 管理層 版，分別分為 12 項和 9 項問題。然后將所得分數(shù)加總平均，得出以上圖表中的所有柱狀體所表示的分數(shù)。 （ 5） （ 4） （ 3） （ 2） 培訓(xùn)頻率2 4 . 0 %3 3 . 8 %2 7 . 1 %1 5 . 0 %4 3 . 8 %4 0 . 6 %9 . 4 %6 . 3 %0%20%40%60%80%100%
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