某公司廠(chǎng)部培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告(更新版)
【正文】 也是可以接受的。 第二部分 員工需求調(diào)查現(xiàn)狀 一、培訓(xùn)課程需求 5 分 制 評(píng) 分 = 5 分 制 評(píng) 分 = 二、對(duì)培訓(xùn)工作的建議 培訓(xùn)重要性2 7 . 4 %5 1 . 5 %2 0 . 1 %0 . 3 % 0 . 6 %3 9 . 1 %5 6 . 3 %4 . 7 %0%20%40%60%80%100%非常贊同 贊同 一般 不贊同 很不贊同員工管理層 5 分 制 評(píng) 分 = 如圖 （ 1） 所示 ：絕大多數(shù)的員工以及管理層一致對(duì)培訓(xùn)的重要性持贊同或非常贊同 的態(tài)度，其中 44%的管理者認(rèn)為“職位不同，享受的培訓(xùn)也不同”。 在《廠(chǎng)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》中 ，我們從行為準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)出發(fā)，抽取了 24 個(gè)相關(guān)要點(diǎn)，在第 7 題 分別設(shè)置了可供判斷的表述 ，結(jié)合第 8題中對(duì)沒(méi)有把握的標(biāo)示，設(shè)置 5分制計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：判斷正確計(jì) 5分，錯(cuò)誤計(jì) 0 分，沒(méi)有把握的情況下判斷正確計(jì) 4 分，沒(méi)有把握的情況下判斷正確計(jì) 1分。大多數(shù)員工選擇最佳的培訓(xùn)規(guī)模在 20~50 人，而管理層對(duì)培訓(xùn)規(guī)模的要求更為嚴(yán)格，希望最佳培訓(xùn)規(guī)模（即，一次參與培訓(xùn)的人數(shù)）盡量控制在 20 人以?xún)?nèi)。 （ 6）
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