【正文】 育，打造誠信會(huì)計(jì)，是非常適時(shí)的，也是非常必要的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。 但是，我們在充分肯定會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，交往的頻繁，一些不健康的東西也逐漸顯露出來，浮夸虛報(bào)，弄虛作假現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。我們的學(xué)校教育中，較長時(shí)期片面注意智育，忽視德育。出于不同的動(dòng)機(jī)，有的粉飾經(jīng)營業(yè)績，或?qū)⒗麧欁龃?，或?qū)⒗麧欁鲂?，或操縱利潤，將其均衡化，或進(jìn)行利潤清洗；有的粉飾財(cái)務(wù)狀況，或高估資產(chǎn)，或低估負(fù)債。利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突。文章中首先對目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信的狀況及必要性進(jìn)行論述，然后針對會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，最后針對存在問題提出一些建議。一方面說明會(huì)計(jì)的信譽(yù)受到了嚴(yán)重?fù)p害，另一方面也說明對會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管失控。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，更要求會(huì)計(jì)行為必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。誠信作為一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德。我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八方面的內(nèi)容。如果會(huì)計(jì)工作離開了誠信，會(huì)計(jì)職能也就無法正常運(yùn)行。 面臨嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信任危機(jī)，時(shí)任中國國務(wù)院總理的朱镕基同志在上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院視察時(shí)提出“誠實(shí)守信，不做假賬”的校訓(xùn)。一 、目前國內(nèi)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠信的狀況黨的十一屆三中全會(huì)以來，我國社會(huì)發(fā)生了一系列深刻的社會(huì)變革。人們在分析會(huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的利益驅(qū)動(dòng)，就是指這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。這些都是個(gè)人利益的集中表現(xiàn)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未見過職業(yè)道德培訓(xùn)。從國外的安然、世通事件，到國內(nèi)的鄭百文、銀廣廈事件等一系列會(huì)計(jì)舞弊案的發(fā)生，無不令人發(fā)問會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠信何在？經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中為何會(huì)產(chǎn)生此類職業(yè)道德泯滅、職業(yè)誠信缺失問題，值得我們大家深思。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢在必行。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠信教育，對提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，反對腐敗，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。1999年10月31 日修訂通過的《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第三十九條明確規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。能否為各會(huì)計(jì)服務(wù)對象及時(shí)、準(zhǔn)確地提供有用會(huì)計(jì)信息，不僅取決于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平的高低，而且更取決于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低。各行各業(yè)要大力提倡以“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”為內(nèi)容的職業(yè)道德教育。我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：“會(huì)計(jì)信息應(yīng)該符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營的需要”，也就是說通過同一種會(huì)計(jì)行為依據(jù)同樣的會(huì)計(jì)資料所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息，要同時(shí)滿足政府、投資決策者、經(jīng)營管理者、生產(chǎn)者及其他有關(guān)各方的需要，這樣的會(huì)計(jì)職業(yè)行為才能贏得各方認(rèn)可，被認(rèn)為是從德守信的。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)時(shí)，既要對法律負(fù)責(zé)，也要對單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理部門和管理人士之一，其工作正常開展的物質(zhì)條件依賴于單位，會(huì)計(jì)人員的工資待遇、提撥任用、獎(jiǎng)懲得失決定于單位領(lǐng)導(dǎo)層，尤其企業(yè)會(huì)計(jì)人員，其聘用與否、工資待遇的確定等都掌握在企業(yè)管理當(dāng)局手中。當(dāng)前，政府干預(yù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的“越位”現(xiàn)象仍較嚴(yán)重。面對如何取得市場的 “信任”，在資本市場上如何繼續(xù)生存，以及如何應(yīng)付投資者過高的回報(bào)期望值時(shí)，他們便在會(huì)計(jì)數(shù)字上做起了文章。市場經(jīng)濟(jì)也是誠信經(jīng)濟(jì)，當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益和道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，誠信教育顯得有多的重要。 會(huì)計(jì)自身的特點(diǎn)及局限性 會(huì)計(jì)行為的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性決定了會(huì)計(jì)行為本身就需要會(huì)計(jì)制度的約束和規(guī)范。 二是會(huì)計(jì)工作內(nèi)容需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷來進(jìn)行，這為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便。目前，會(huì) 計(jì)造假被查處的概率較低即使被發(fā)現(xiàn)，其所付出的代價(jià)也是很有限的，造假成本和造價(jià)收益嚴(yán)重不對稱，這無疑助長了會(huì)計(jì)的造假行為。特別是目前我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還沒有涉及到金融衍生工具，這就 又很容易被上市公司利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的空白來選擇有利于自身利益的會(huì)計(jì)政策。為會(huì)計(jì)的造假和會(huì)計(jì)信息的失真提供了可怕的溫床。如果說人的因素是造假的主觀原因，那么公司制度的欠缺則是偽造假行為提供了可怕的源泉，根源不除一切一切的問題都無法談起， 談也是瞎談。雖然 近年來我國社會(huì)監(jiān)督范圍得到擴(kuò)大，但集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)尚未列入注冊會(huì)計(jì)師法定審計(jì)業(yè)務(wù)范圍。 政府管理部門觀念和管理上存