上海xx物業(yè)酒店管理有限責任公司人事招聘管理辦法-wenkub
2023-06-05 12:30:08 本頁面
【正文】 ............................................................................................................................... 1 4 招聘 ............................................................................................................................................. 1 5 人選確定 ...................................................................................................................................... 2 表 1 人員增補審批表 ....................................................................................................................... 3 表 2 編制增補審批表 ....................................................................................................................... 4 表 3 求職申請表 .............................................................................................................................. 5 表 4 面試評估表 .............................................................................................................................. 7 表 5 員工資格審查表 ....................................................................................................................... 8 Q/－ 20xx 1 人事招聘管理辦法 1 范圍 本標準規(guī)定了人事招聘管理基本要求，招聘和人員確定的管理辦法。 3. 3 新員工在試用期間，公司應加強考察，同時審慎做好對新員工的履歷審查了解，以保證人員素質。 4. 由于增設部門及崗位等而產生的新增編制，由有關部門向人事部提交《編制增補審批表 》，經總經理辦公會議研究，由總經理批準。 4. 根據(jù)招聘崗位的崗位職責、任職資格，人事部對內或對外發(fā)布招聘信息，組織 實施招聘，并對應聘人員進行初選。 4. 對面試后有意向錄用的主管級以上人員必須進行專業(yè)知識技能測試，測試以筆試或現(xiàn)場考核的形式進行。 5. 2 在試用期內，人事部應前往（或發(fā)函至）該員工的原單位人事部或戶籍所在地警署進行審查。 Q/－ 20xx 3 表 1 人員增補審批表 上保物人 CXB1－ 1 申請部
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