【正文】 系系 （ 修訂 2） 李鴻飛 內(nèi)部資料 注意保存 編號： JWHRHA0402 版本：初稿 日期： 密級：保密級 深圳君合智聯(lián)管理顧問公司 中孚泰咨詢顧問組 目 錄 第 一 章 總 則 ....................................................................................................................... 4 第一節(jié) 薪酬體系的目的 ..................................................................................................... 4 第二節(jié) 薪酬體系設(shè)計原則 ................................................................................................. 4 第三節(jié) 薪酬體系適用范圍 ................................................................................................. 5 第 二 章 薪酬總額管理 ............................................................................................................ 5 第一節(jié) 薪酬總額控制 ........................................................................................................ 5 第二節(jié) 人力規(guī)劃 ............................................................................................................... 6 第三節(jié) 薪酬預(yù)算 ............................................................................................................... 6 第 三 章 薪酬體系 ................................................................................................................... 6 第四節(jié) 薪酬體系表制定 ..................................................................................................... 7 第五節(jié) 崗位績效工資制推行 .............................................................................................. 7 第六節(jié) 提成制和項目獎金應(yīng)用 .......................................................................................... 7 第七節(jié) 年薪制應(yīng)用 ............................................................................................................ 8 第八節(jié) 長期激勵及特殊薪酬應(yīng)用 ....................................................................................... 9 第 四 章 中孚泰薪酬結(jié)構(gòu) ......................................................................................................... 9 第一節(jié) 基準(zhǔn)工資、崗位工資及績效工資的統(tǒng)一規(guī)定 ..........................................................10 第二節(jié) 學(xué)歷工資統(tǒng)一規(guī)定 ................................................................................................ 11 第三節(jié) 工齡工資統(tǒng)一規(guī)定 ................................................................................................ 11 第四節(jié) 加班工資統(tǒng)一規(guī)定 ................................................................................................ 11 第五節(jié) 管理津貼統(tǒng)一規(guī)定 ................................................................................................ 11 第六節(jié) 年度獎金統(tǒng)一規(guī)定 ................................................................................................12 第 五 章 薪酬管理 ..................................................................................................................12 第一節(jié) 績效薪酬委員會 ....................................................................................................12 第二節(jié) 經(jīng)營單位薪酬管理 ................................................................................................13 第三節(jié) 未位淘汰 ..............................................................................................................14 第 六 章 福利管理 ..................................................................................................................14 第一節(jié) 基礎(chǔ)福利 ..............................................................................................................14 第二節(jié) 津貼與補貼 ...........................................................................................................15 第三節(jié) 培訓(xùn)教育 ..............................................................................................................16 第四節(jié) 休假 ...............................................................................