【正文】 力資源后勤部是薪酬制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。 審批集團(tuán)薪酬管理制度和方案； 審批集團(tuán)高管層薪酬方案。 目 錄 一、 薪酬原則 ........................................................... 2 二、 薪酬管理組織 ........................................................ 2 三、 薪酬管理的職級(jí)規(guī)劃 .................................................. 2 四、薪酬模式和結(jié)構(gòu) ....................................................... 3 （一）、年薪制 ................................................................. 4 （二）、職位工資制 ............................................................. 5 （三）、提成制 ................................................................. 5 五、 薪酬入級(jí)規(guī)則 ........................................................ 6 六、 職位工資特區(qū) ........................................................ 7 七、 福利 ............................................................... 7 八、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) ............................................................ 8 九、 薪酬調(diào)整 ........................................................... 8 十、 薪酬支付 ........................................................... 9 十一、 薪酬總額控制 ..................................................... 11 十二、 附則 ............................................................ 11 一、 薪酬原則 第一條 競(jìng)爭(zhēng)性原則：對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，吸引優(yōu)秀人才； 第二條 效益優(yōu)先原則：公司效益直接影響員工的薪酬水平。 第六條 董事長(zhǎng)辦公會(huì)是集團(tuán)薪酬管理制度的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。 負(fù)責(zé)在集團(tuán)薪酬政策及制度的基礎(chǔ)上，擬定本公司薪酬管理實(shí)施細(xì)則； 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總部制定的薪酬管理制度及授權(quán)管理制度，并對(duì)人工成本進(jìn)行預(yù)算和控制。 鵬潤(rùn)地產(chǎn)職級(jí)規(guī)劃表 職層 職級(jí) 職系 集團(tuán)總部 項(xiàng)目公 司 管理職系 業(yè)務(wù)職系 營(yíng)銷職系 技術(shù)職系 管理職系 業(yè)務(wù)職系 營(yíng)銷職系 技術(shù)職系 高管層 S S4 董事長(zhǎng) S3 總經(jīng)理 S2 常務(wù)副總 S1 集團(tuán)副總經(jīng)理 總工程師 項(xiàng)目總經(jīng)理 管理層 D D2 集團(tuán)總監(jiān) 副總工程師 項(xiàng)目副總經(jīng)理 D1 集團(tuán)副總監(jiān) 專業(yè)總工程師 中層 M M4 項(xiàng)目總監(jiān) 現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān) 項(xiàng)目總工程師 項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師 M3 部門經(jīng)理 專業(yè)主任工程師 專業(yè)主任 造價(jià)師 項(xiàng)目副總監(jiān) 項(xiàng)目總經(jīng)理助理 專業(yè)主任工程師 專業(yè) 主任 造價(jià)師 M2 部門副經(jīng)理 專業(yè)主管工程師 專業(yè)主管 造價(jià)師 項(xiàng)目部門經(jīng)理 專業(yè)主管工程師 專業(yè)主管 造價(jià)師 M1 專業(yè)工程師 專業(yè) 造價(jià)師 項(xiàng)目副經(jīng)理 專業(yè)工程師 專業(yè) 造價(jià)師 基層 E E4 主管 主管 E3 專員、秘書、司機(jī) 助理工程師 工程資料員 專員、秘書、司機(jī) 助理工程師 工程資料員 E2 干事 干事 E1 保潔、保安勤務(wù)類 保潔、保安勤務(wù)類 注釋：圖表所示稱謂為職級(jí)稱謂，具體職位稱謂詳見《組織管理制度》。 根據(jù)業(yè)務(wù)需要被調(diào)整職位而不符合年薪制適用范圍的人員