入職及試用期管理辦法-wenkub
2023-06-04 22:45:19 本頁面
【正文】 在新員工的入職當(dāng)日人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將為新員工安排一小時(shí)左右的入職培訓(xùn)。 8) 人力資源部組織召開轉(zhuǎn)正員工述職會(huì)。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 6 頁 試用期員工訪談表（業(yè)務(wù)部門專用） 員工姓名： 入職日期： 訪談日期： 所在部門： 主管姓名： 導(dǎo)師姓名： 對(duì)員工的工作績(jī)效及 合作情況給予評(píng)價(jià)： 指出員工的主要長(zhǎng)項(xiàng)和不足： 詢問員工目前面臨的問題和困難： 詢問員工希望得到的幫助和支持： 導(dǎo)師簽字 /日期 主管簽字 /日期
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