新員工入職管理辦法-wenkub
2023-04-22 23:11:27 本頁面
【正文】 角色。 管理單位：人力資源部。 綜合部：負責(zé)公司新入職人員工作環(huán)境、水電設(shè)施和辦公用品作業(yè)等內(nèi)容之培訓(xùn)講解。體檢合格者，正式通知其入職報到細節(jié)。若新員工無專用辦公桌，綜合部負責(zé)在辦理新員工入職時把卡片交予新員工。 手續(xù)辦理完成后，綜合部把《員工工作規(guī)則》、部門執(zhí)掌和本崗崗位說明書交予新人閱習(xí)，在新人確認(rèn)已經(jīng)了解后，請其在《新員工入職管制表》上相應(yīng)欄目簽名確認(rèn)。綜合部負責(zé)把新人介紹給總經(jīng)理及各部門主管；新人所在部門主管負責(zé)在本部門內(nèi)之介紹； 若新員工為部門第一負責(zé)人及以上職位，則由總經(jīng)理或其職務(wù)代理人負責(zé)介紹。 在確認(rèn)新員工了解了基本之狀況之后，綜合部負責(zé)印制新員工之名片、協(xié)助和指導(dǎo)新員工領(lǐng)取辦公器具，確保新人擁有初步開展工作之辦公用品，并在《員工個人物品保管卡》做好登記。部門主管負責(zé)主講部門工作執(zhí)掌、辦公注意事項、辦公用品分配及管理等事項。 員工編碼由9位數(shù)字構(gòu)成，從左至右分別為:公司編碼（2位）+部門編碼（1位）+個人流水號（3位）+入職年度碼（2位）。 新人座談會結(jié)束后，新人填寫《新員工入職管制表》并交至綜合部，綜合部根據(jù)新人培訓(xùn)表現(xiàn)給新員工所在單位出具考核意見，并填寫《新員工入職管制表》，本表最終放入員工檔案資料中。5 流程圖請參見附件。 同時《佛山駿達員工工號編碼規(guī)則》（BJTZB039A）和《佛山駿達員工入職報到程序》（BJTZB004A）自動作廢。5 / 5。 附件2：《新人報到通知單》。 本辦法除新增內(nèi)容之外，整合了《佛山駿達員工工號編碼規(guī)則》（BJTZ
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1