【總結(jié)】第一篇:員工入職與離職流程規(guī)定 員工入職與離職流程規(guī)定 員工入職流程: 一、員工入職準(zhǔn)備: 1、由綜合辦公室通知面試合格人員入職。 2、由用人部門依據(jù)用人崗位要求準(zhǔn)備座位,調(diào)試電腦、電話設(shè)備...
2024-10-21 08:30
【總結(jié)】第一篇:員工入職離職流程規(guī)定 員工入職離職流程規(guī)定 一、入職 ,公司將通過發(fā)offer通知員工到崗時間。 、材料。包括:⑴公司《人事檔案表》 ⑵最高學(xué)歷、資格證書及身份證原件及復(fù)印件 ⑶勞...
2024-10-24 22:46
【總結(jié)】第一篇:新員工入職培訓(xùn)流程(范文) 新員工入職培訓(xùn)流程 目錄 一、培訓(xùn)目的二、適用范圍 三、培訓(xùn)時間 四、培訓(xùn)方式 五、培訓(xùn)內(nèi)容 六、課程安排 七、培訓(xùn)要求 八、反饋考核 九、附件...
2025-09-27 05:59
【總結(jié)】編號: 2022年新員工入職_新員工入職 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) (本模板為Word格...
2025-04-05 12:18
【總結(jié)】第一篇:新員工入職流程圖 浙江泰康電子有限公司 員工入職手續(xù)辦理流程 責(zé)任部門/人 應(yīng)聘者 主要流程辦理細節(jié) 1、預(yù)約面試:確定新員工面試日期和面試崗位; 2、告知求職者面試需帶資料;相...
2025-09-25 19:22
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)流程 1、目的:明確新員工入職培訓(xùn)的程序和內(nèi)容,確保崗前培訓(xùn)及試用期培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性,使新...
2025-04-13 03:43
【總結(jié)】11/11入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報到第二條新進人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過面試、復(fù)試、終試者;2、經(jīng)核查無虛假資料及經(jīng)歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無傳染性疾??;5、無犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù),并按規(guī)定時間上班,由考勤員制卡
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】新員工入職到轉(zhuǎn)正流程第一篇:新員工入職到轉(zhuǎn)正流程新員工入職到轉(zhuǎn)正流程流程圖:步驟說明:郵件發(fā)送《聘用通知書》人力資源部上午9:00以郵件的形式向新員工發(fā)《聘用通知書》(詳見附表1聘用通知書)。電話確認(rèn)人力資源部下午13:00
2025-04-05 08:29
【總結(jié)】員工入職培訓(xùn)流程新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)流程目錄一、新員工入職流程P3二、新員工培訓(xùn)目的P三、新員工培訓(xùn)程序圖P四、新員工培訓(xùn)時間及內(nèi)容
2025-04-07 04:35
【總結(jié)】新員工入職離職手續(xù)辦理流程通過明確有序的引導(dǎo),幫助新員工融入到組織中來,文化氛圍,形成公司認(rèn)可的工作態(tài)度、工作習(xí)慣,并為將來的工作效率打下基礎(chǔ)。管理內(nèi)容:向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作時間(上午8:00-11:30,下午14:00-18:00)、工作環(huán)境及相關(guān)事項,使其消除對新環(huán)境的陌生感,盡快進入工作角色。試用期內(nèi)對新員工工作的跟進與評估
2024-10-27 08:39
【總結(jié)】7東莞玖龍紙業(yè)有限公司安全消防管理部新員工三級培訓(xùn)規(guī)定一、目的為使新員工充分了解公司的企業(yè)文化,掌握各項基本紀(jì)律要求、職業(yè)行為規(guī)范,熟悉崗位基本操作流程及作業(yè)規(guī)范、安全規(guī)定、勞保用品使用方法,制定本規(guī)定。二、范圍、定義三級
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】......新員工入職培訓(xùn)流程學(xué)習(xí)參考目錄第一章新員工培訓(xùn)目的第二章新員工培訓(xùn)程序第三章新員工培訓(xùn)體系第四章新員工培訓(xùn)內(nèi)容第五章新員工培訓(xùn)反饋與考核第六章新員工培訓(xùn)教材第七章新員工培訓(xùn)課程第八章新員工培訓(xùn)所需填
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)流程人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項目實施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格l新員工崗位培訓(xùn)表(表一)l新員工崗位培訓(xùn)反饋表(表二)l新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估
2025-05-31 22:34
【總結(jié)】新員工入職流程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為加強新入職員工的管理,使其盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé),熟練掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施,達到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn),滿足公司對人才的要求。行政部根據(jù)公司的實際情況編制了新員工入職流程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。一、新員工入職流程:1、入職后第一天:1)經(jīng)面試篩選確定合格后,由行政人事專員通知具體報到日
2024-10-25 22:20
2025-06-30 21:01