入職及試用期管理辦法(更新版)
【正文】 談，將述職報告和 員工轉正審批表交人力資源部（工資建議？）， 6) 人力資源經理核定崗位工資，報行政總監(jiān)審批。 x體育用品有限公司 試用期管理辦法 1 目錄 第一章 總則 .................................................................................................................... 2 . 目的 2 . 適用范圍 2 第二章 具體管理辦法 ...................................................................................................... 2 . 試用期管理分類 2 . 外聘員工試用期管理： 2 . 內聘員工試用期管理： 2 注：內 /外部招聘的定義參見《招聘管理辦法》 和 。并發(fā)放〈工作規(guī)程〉 /《員工手冊》， 2) 簽定勞動合同， 3) 部門經理為新員工確定導師和試用期培訓計劃和目標， 4) 在員工入職一個月后，由人力資源部和部門督導 /經理分別和談話，評價新員工的工作業(yè)績，并給予指導，了解新員工需要
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