入職報(bào)到管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】入職報(bào)到管理辦法　　文件編號：HR-1-3-1　　制定部門：行政人力資源部生效日期：年月日適用范圍：報(bào)到手續(xù)辦理以及相關(guān)文件資料的保管規(guī)定。審定記錄：制定：　

2025-04-13 01:06

試用期員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】試用期員工績效考核辦法（適用于后勤保障性、管理職能性崗位）一、總則1.為及時(shí)對公司新聘員工的工作業(yè)績和能力作出評價(jià)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高工作績效，為薪資調(diào)整、職務(wù)變更、崗位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù)，進(jìn)而做到人盡其才，客觀合理地安置公司員工，特制定本辦法。2.本辦法中使用的專用術(shù)語定義如下：績效考核

2024-12-15 18:13

大型企業(yè)試用期員工管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)企業(yè)試用期員工管理辦法編號：發(fā)布日期：2021年5月日編制部門：企管人事處審批：頁數(shù)：共12頁第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評價(jià)員工試用期間的德能勤績，為員工任用與人才選拔提供依據(jù)，根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公

2025-05-14 08:25

大型企業(yè)試用期員工管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)企業(yè)試用期員工管理辦法編號：發(fā)布日期：2011年5月日編制部門：企管人事處審批：頁數(shù)：共12頁第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評價(jià)員工試用期間的德能勤績，為員工任用與人才選拔提供依據(jù)，根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司及子公司新入企員工、內(nèi)部競聘上崗員工的試用期管理。

2025-04-16 13:58

試用期員工管理辦法范文大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：試用期員工管理辦法 試用期員工管理辦法 公司的迅猛發(fā)展需要新員工的加入，為了讓員工更快的融入公司，了解公司，更快的適應(yīng)工作崗位，現(xiàn)將新員工待遇和注意事項(xiàng)列舉如下： 一、試用范圍：新員工入...

2025-10-17 10:24

新員工試用期管理辦法表格大全-資料下載頁

【總結(jié)】社會招聘新員工試用期管理辦法1.管理目的為了加強(qiáng)對試用期員工工作情況的考核，做到及時(shí)評估和反饋，提高招聘工作效果，特制定本辦法。2.管理組織序號人員類別責(zé)任部門1高層、中層、基層、技術(shù)人員集團(tuán)人力資源部2人事行政系統(tǒng)人員集團(tuán)人力資源部3財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員集團(tuán)財(cái)務(wù)部4職能人員、銷售人員綜管辦、集團(tuán)人力資源部5非管理人員

2025-04-07 23:11

新員工入職與試用期各類表格-資料下載頁

【總結(jié)】附件一：新員工入職第一天確認(rèn)表姓名綜合部填寫所屬部門綜合部填寫入職時(shí)間綜合部填寫部門經(jīng)理綜合部填寫序號確認(rèn)內(nèi)容負(fù)責(zé)人簽字1收集新員工個(gè)人信息資料（身份證、學(xué)歷證、戶口本復(fù)印件等）綜合部簽字2部門經(jīng)理代表部門歡迎新員工到來，介紹新員工認(rèn)識本部門員工部門經(jīng)理簽字3為新員工指定一名資深員工作為指導(dǎo)人指

2025-06-30 23:55

入職培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：入職培訓(xùn)管理辦法 入職培訓(xùn)管理辦法 各服務(wù)中心人事管理員： 入職培訓(xùn)是面向新員工灌輸專業(yè)知識、普及企業(yè)文化，使其了解行業(yè)及企業(yè)特點(diǎn)的重要手段之一。因公司員工數(shù)量增加，項(xiàng)目位置分散，各崗位...

2025-10-05 01:53

員工入職管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職管理辦法 員工入職管理辦法 一、目的：為規(guī)范職工的聘用，入職手續(xù)的辦理，新進(jìn)人員可以盡快熟悉新的工作環(huán)境，進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，特制定本管理辦法。 二、適用范圍：本公司依工作性質(zhì)分...

2025-10-05 00:35

新員工入職管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】新員工入職管理辦法修訂記錄、、版本修訂頁修訂人日期修訂內(nèi)容簡述1155

2025-04-07 23:11

入職引導(dǎo)人管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】壹拾佰仟萬為您傾情整理，歡迎使用！更多優(yōu)秀文檔盡在入職引導(dǎo)人管理辦法目的為了使新員工進(jìn)入公司后能盡快的熟悉人事關(guān)系、工作環(huán)境、工作職責(zé)和工作流程，給新員工營造一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，使之盡快的融入到和盟物業(yè)的團(tuán)隊(duì)中，公司特建立入職引導(dǎo)人的工作機(jī)制，做好傳、幫、帶的工作。為規(guī)范和指導(dǎo)入職引導(dǎo)人的工作開展，特制定本管理辦法。

2025-11-04 21:24

新錄用公務(wù)員試用期管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）推薦閱讀：2014安徽省公務(wù)員考試招考公告匯總（含各地市）2014安徽省公務(wù)員考試職位表匯總（含各地市）2014年安徽省考筆試網(wǎng)校OAO教學(xué)，協(xié)議保障不過退費(fèi)2014年安徽公務(wù)員考試筆試輔導(dǎo)簡章各市委組織部、人力資源和社會保障（公務(wù)員）局：???現(xiàn)將中共中央組織部、人力資

2025-04-15 08:57

萬科員工試用期轉(zhuǎn)正管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】.....員工試用期轉(zhuǎn)正管理辦法作者：佚名??時(shí)間：2008-10-28??瀏覽量：9805???一、目的???為規(guī)范員工在試用

2025-04-12 04:59

新入職會計(jì)試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】 新入職會計(jì)試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 【篇一】 經(jīng)過兩個(gè)月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計(jì)工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗(yàn)對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認(rèn)識和體...

2025-04-05 12:53

新入職護(hù)士試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定-資料下載頁

【總結(jié)】新入職護(hù)士試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定 　　這x個(gè)月時(shí)間里，在院領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我漸漸地熟悉醫(yī)院的工作環(huán)境和規(guī)章制度，讓我慢慢融入這個(gè)大家庭。 　　經(jīng)過這樣有序的x個(gè)月，我...

2025-04-05 12:52

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