萬科員工試用期轉(zhuǎn)正管理辦法(已修改)
2025-04-24 04:59 本頁面
【正文】 . . . . .員工試用期轉(zhuǎn)正管理辦法作者：佚名 時間：20081028瀏覽量： 9805 一、目的 為規(guī)范員工在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正的要求及辦理程序,明確相關(guān)部門的工作職責,特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍 適用于地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、xx、xx等試用期員工轉(zhuǎn)正。 三、權(quán)責 、工作目標、公司的規(guī)章制度等。 。 、督促并指導(dǎo)其執(zhí)行公司各項管理制度以及日常辦公/工作須知等。 、內(nèi)容與目標及崗位必須的安全操作知識與技能。 、公司各項管理制度以及日常辦公/工作須知等。 。 。 。 新進職員入職的三天內(nèi)須持有并簽名的《崗位工作說明書》。該崗位工作說明書是其工作的要求與標準,作為勞動合同的附件,具體請參閱《工作說明書管理辦法》。 。 。 四、內(nèi)容 ,填寫員工檔案的同時,總部行政人事中心在其入職一個月內(nèi)與其簽訂《勞動合同》,約定試用期。試用期期限規(guī)定如下: (
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