行政部員工手冊-wenkub
2023-07-01 18:48:39 本頁面
【正文】 息的記錄、整理、建檔職責4負責公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存職責5完成部分文件的打印、復印、文字工作職責6負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng)職責7維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)職責8對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出工作改進意見職責9完成領導交辦的其他或臨時工作職責2熟練掌握公司概況，能夠回答家長提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息二、接聽電話的技巧及規(guī)定，接聽電話要使用文明用語，語言應親切、簡練、禮貌、和氣，體現(xiàn)出親和力，給每一個來電者良好的印象。請記住，我們的一言一行都代表著公司的形象。辦公設備、設施由采購員、保管員進行物資清點驗收、交接（含發(fā)票、說明書、保修卡等），并在交接清單上簽字。領用辦公用品需填寫“辦公用品領用申請單”，由辦公用品保管員在每周五14:00—15:00按清單統(tǒng)一發(fā)放，其余時間一般不辦理辦公用品的領用手續(xù)（特殊情況除外）領用白板筆、圓珠筆、筆芯需以舊換新。員工領用的辦公設備、設施，做到“誰領用，誰保管，誰負責”，屬人為因素造成的損壞或丟失，由當事人或當事人所在部門負責，按購買金額全額賠償。因事因病不能上班的必須按手續(xù)請假，請事假的應先經(jīng)批準。遲到/早退細則：l 遲到/早退0—10分鐘，扣5元/次l 遲到/早退10—20分鐘，扣10元/次l 遲到/早退20—30分鐘，扣20元/次，本月累積2次以上按事假半天處理?！皢T工考勤登記表”。如果事前未經(jīng)批準而未能按時上班，均視為曠工。l 遲到/早退30分鐘以上，按事假半天處理。員工因失職或違反中心規(guī)定而發(fā)生事故的，要追究責任，并根據(jù)情節(jié)輕重做出相應責任事故賠償處理。三、員 工 道 德 規(guī) 范，每個員工必須樹立整體觀念，互相配合、團結合作、以禮待人。如有違反，一次罰款200元，并向家長當面道歉。四、員 工 工 作 作 風同事之間互相關心，互相尊重，嚴以律己，寬以待人。樹立優(yōu)良的學風，不斷探索教學規(guī)律，改進教學方法，不斷提高自身素質(zhì)，提高教學水平，保證教學質(zhì)量。不講有損教師形象的話，不做有任何有失教師禮儀的舉止，反對行為粗暴、出言不遜。舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業(yè)特點，有教師風度。樹立正確的教育觀、兒童觀，教育孩子要做到熱心、耐心、細心、誠心、關心。有家長參觀、咨詢時需表現(xiàn)出熱情、大方。對家長要熱心，服務周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的
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