行政部員工手冊(cè)-wenkub
2023-07-01 18:48:39 本頁面
【正文】 息的記錄、整理、建檔職責(zé)4負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存職責(zé)5完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作職責(zé)6負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)職責(zé)7維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)職責(zé)8對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見職責(zé)9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作職責(zé)2熟練掌握公司概況，能夠回答家長提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息二、接聽電話的技巧及規(guī)定，接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切、簡練、禮貌、和氣，體現(xiàn)出親和力，給每一個(gè)來電者良好的印象。請(qǐng)記住，我們的一言一行都代表著公司的形象。辦公設(shè)備、設(shè)施由采購員、保管員進(jìn)行物資清點(diǎn)驗(yàn)收、交接（含發(fā)票、說明書、保修卡等），并在交接清單上簽字。領(lǐng)用辦公用品需填寫“辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)單”，由辦公用品保管員在每周五14:00—15:00按清單統(tǒng)一發(fā)放，其余時(shí)間一般不辦理辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)（特殊情況除外）領(lǐng)用白板筆、圓珠筆、筆芯需以舊換新。員工領(lǐng)用的辦公設(shè)備、設(shè)施，做到“誰領(lǐng)用，誰保管，誰負(fù)責(zé)”，屬人為因素造成的損壞或丟失，由當(dāng)事人或當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)，按購買金額全額賠償。因事因病不能上班的必須按手續(xù)請(qǐng)假，請(qǐng)事假的應(yīng)先經(jīng)批準(zhǔn)。遲到/早退細(xì)則：l 遲到/早退0—10分鐘，扣5元/次l 遲到/早退10—20分鐘，扣10元/次l 遲到/早退20—30分鐘，扣20元/次，本月累積2次以上按事假半天處理。“員工考勤登記表”。如果事前未經(jīng)批準(zhǔn)而未能按時(shí)上班，均視為曠工。l 遲到/早退30分鐘以上，按事假半天處理。員工因失職或違反中心規(guī)定而發(fā)生事故的，要追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重做出相應(yīng)責(zé)任事故賠償處理。三、員 工 道 德 規(guī) 范，每個(gè)員工必須樹立整體觀念，互相配合、團(tuán)結(jié)合作、以禮待人。如有違反，一次罰款200元，并向家長當(dāng)面道歉。四、員 工 工 作 作 風(fēng)同事之間互相關(guān)心，互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，不斷探索教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高自身素質(zhì)，提高教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量。不講有損教師形象的話，不做有任何有失教師禮儀的舉止，反對(duì)行為粗暴、出言不遜。舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業(yè)特點(diǎn)，有教師風(fēng)度。樹立正確的教育觀、兒童觀，教育孩子要做到熱心、耐心、細(xì)心、誠心、關(guān)心。有家長參觀、咨詢時(shí)需表現(xiàn)出熱情、大方。對(duì)家長要熱心，服務(wù)周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的
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