某石化公司工資總額管理辦法-wenkub
2023-06-03 21:50:32 本頁(yè)面
【正文】 公司工資總額管 理暫行辦法 一、總則 第一條 第一條 為進(jìn)一步完善 ，規(guī)范工資分配行為，提高企事業(yè)單位的工資管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合 ，制訂本辦法。 第二條 第二條 本辦法適用于是 。 業(yè)單位的工資總額實(shí)行總量調(diào)控，各企事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部單位工資總額調(diào)控的方式和方法自行確定。工資總額的調(diào)控應(yīng)服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，充分考慮成本承受能力和勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià) 格等因素，嚴(yán)格控制人工成本，實(shí)現(xiàn)工資投入產(chǎn)出的最佳效果。 第六條 第六條 各企事業(yè)單位當(dāng)年應(yīng)提取的工資總額分別采取以下基本計(jì)提辦法： 企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤辦法； 事業(yè)單位工資總額與經(jīng)費(fèi)指標(biāo)和工作任務(wù)指標(biāo)掛鉤辦法； 未掛鉤的企事業(yè)單位由 公司按低于平均增長(zhǎng)水平核定工資總額。經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成數(shù)以財(cái)務(wù)快報(bào)數(shù)為準(zhǔn)，其它指標(biāo)由有關(guān)部門考核認(rèn)定。 第十
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