人事行政部工作流程(最新最全)-wenkub
2022-11-14 04:18:30 本頁(yè)面
【正文】 人事主管面試發(fā)布招聘信息/現(xiàn)場(chǎng)招聘各部門書面提出崗位需求和職位要求人事行政部審核用人部門主管/總經(jīng)理面試人員試用工作要求：接到招聘申請(qǐng)后一周內(nèi)發(fā)布招聘信息或人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘。員工入職手續(xù)：要求：以下手續(xù)應(yīng)在入職后一個(gè)月內(nèi)辦理齊全， 一月內(nèi)未交齊者工資暫緩，轉(zhuǎn)正時(shí)仍未交齊者予以解聘。至社保部門建立社保關(guān)系人事主管填寫繳納社保申請(qǐng)表并蓋章總經(jīng)理審 批人事主管簽署建立社保關(guān)系的意見(jiàn)簽訂勞動(dòng)合同后 同意 根據(jù)社保基數(shù)調(diào)整應(yīng)繳費(fèi)用當(dāng)月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)用繳費(fèi)用費(fèi)用工作時(shí)效要求：?jiǎn)T工簽訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)正后，３個(gè)月內(nèi)辦理社保７、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的解除：至社保部門解除社保關(guān)系并將社保手冊(cè)歸還其本人人事主管填寫解除社保關(guān)系申請(qǐng)表并蓋章辦理離職手續(xù)后 停當(dāng)月社保每月10日前工作時(shí)效要求：每月9日以前離職的，停當(dāng)月社保，10日以后的停下月社保。 XX事業(yè)部
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