【正文】 是 工作流程 概述： 流程 責(zé)任 輸入（工作過(guò)程內(nèi)容） 輸出 工作依據(jù) 工作組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 人力資源需求預(yù)測(cè) 編制人力資源規(guī)劃 人力資源供給預(yù)測(cè) 實(shí)施人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃評(píng)估 人力資源規(guī)劃反饋與修正 收集有關(guān)信息資料 工作分析 （崗位說(shuō)明） 現(xiàn)實(shí)需求 未來(lái)需求 人員流失預(yù)測(cè) 內(nèi)部供給預(yù)測(cè) 外 部供給預(yù)測(cè) 討論 通過(guò) 環(huán)節(jié) 部門 指標(biāo) 收集有 關(guān)信息資料 人事行政部門 企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃、行動(dòng)方案； 各部門的計(jì)劃、人力資源現(xiàn)狀； 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)； 行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人口和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、政府的有關(guān)政策。 短期預(yù)測(cè)和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)結(jié)果； 總量預(yù)測(cè)和各個(gè)崗位需求預(yù)測(cè)結(jié)果。 內(nèi)部供給預(yù)測(cè)和外部供給預(yù)測(cè)結(jié)果。 人力資源總體規(guī)劃。 / 人力資源規(guī)劃評(píng)估 人事行政部門 是否忠實(shí)執(zhí)行了本規(guī)劃。 / 人力資源規(guī)劃反饋與修正 人事行政部門 評(píng)估結(jié)果出來(lái)后，進(jìn)行及時(shí)的反饋； 對(duì)原規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)的修正，使其更符合實(shí)際，更好地促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 一般崗位提前半個(gè)月、重要崗位提前 1個(gè)月、員工異動(dòng)后補(bǔ)員及時(shí)提出。 用人需 求申請(qǐng)表 人力資源規(guī)劃、計(jì)劃。 用人需求申請(qǐng)表 人力資源規(guī)劃、計(jì)劃。 工作分析結(jié)果。 / 初試 人事招聘員 通過(guò)郵件、傳真、人才網(wǎng)絡(luò)、電話、現(xiàn)場(chǎng)填寫應(yīng)聘登記表等形式接受應(yīng)聘者報(bào)名。 初試合格率 復(fù)試 人事和用人部門 人事行政部門組織，由用人部門對(duì)初試合格者進(jìn)行再次測(cè)評(píng)，并確定重點(diǎn)候選對(duì)象。 調(diào)查結(jié)果 調(diào)查內(nèi)容及合格標(biāo)準(zhǔn)： 證件與資料真實(shí)、有效； 工作經(jīng)驗(yàn)、技能和業(yè)績(jī)真實(shí)； 根據(jù)崗位需要調(diào)查的其他內(nèi)容。公司內(nèi)調(diào)動(dòng)一般不再約定試用期。 招聘計(jì)劃完成率 錄用通知 人事招聘人員 發(fā)放錄用通知單或電話通知錄用。 目前公司共有職工人數(shù) 1000 人，各類管理人員 80 人。 面試用語(yǔ)規(guī)范 （ 1）歡迎詞： 您好，非常感謝您的光臨。 婉言拒絕不合格的應(yīng)聘者：非常感謝您寶貴的時(shí)間，由于某些原因，我們認(rèn)為我們目前招聘的崗位不太適合您，您的簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我們的人才庫(kù)，希望以后有機(jī)會(huì)和您合作。 公司的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、員工的發(fā)展規(guī)劃。 總經(jīng)理或授權(quán)人 審查年度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算是否符合公司需求。 培訓(xùn)達(dá)成率；新員工流失率； 第一天 人事行政部 企業(yè)介紹； 新員工入廠須知； 新的工作環(huán)境需要克服的困難； 軍訓(xùn)； 生活禮儀； 員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 員工培訓(xùn)計(jì)劃； 崗前人員培訓(xùn)制度； 在職人員培訓(xùn)制度； 員工培訓(xùn)教材。 員工培訓(xùn)計(jì)劃； 培訓(xùn)試卷。 外派培訓(xùn)申請(qǐng)表； 外派培訓(xùn)登記表； 培訓(xùn)結(jié)果、取得證書。 / 三、附 件 2020 年年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2020 年月度培訓(xùn)計(jì)劃； 新員工培訓(xùn)制度； 崗前人員培訓(xùn)制度； 在職人員培訓(xùn)制度； 外派人員培訓(xùn)制度； 新員工培訓(xùn)簽到表； 職工培訓(xùn)簽到表； 員工培訓(xùn)需求申請(qǐng)表； 受訓(xùn)意見調(diào)查表； 1員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷； 1外派培訓(xùn)申請(qǐng)表； 1外派培訓(xùn)登記表； 1員 工培訓(xùn)記錄表； 1培訓(xùn)協(xié)議書。 2 個(gè) C 級(jí) :則當(dāng)月績(jī)效扣除 200 元。 人力資源市場(chǎng)的供需關(guān)系； 地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)與慣例； 當(dāng)?shù)厣钏剑? 國(guó)家的相關(guān)法令和法規(guī)。公司內(nèi)調(diào)動(dòng)一般不再約定試用期。 招聘計(jì)劃完成率 員工試用 汽車線束新員工試用期為 15 天，家電線束員工試用期為 1 個(gè)月； 試用期滿各方考核合格轉(zhuǎn)為正式員工，考核不合格，終止勞動(dòng)關(guān)系。 3 個(gè) C 級(jí) :則當(dāng)月績(jī)效扣除 400 元并解除勞動(dòng)關(guān)系 . 績(jī)效考核表 績(jī)效考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)； 績(jī)效考核試卷。 合同管理制度； 勞動(dòng)合同法； 勞動(dòng)法。 辦公用品發(fā)放登記表； 財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表。 住宿人員安排表； 進(jìn)出人員登記表； 來(lái)訪人員登記表； 巡查記錄表 。 羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆肂螞蚅衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀 肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆肂螞蚅 衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆 肂螞蚅衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h 蚃薂肆肂螞蚅 衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆 肂螞蚅衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h 蚃薂肆肂螞蚅 衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆 肂螞蚅衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h 蚃薂肆肂螞蚅 衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆肂螞蚅衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆 蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆肂螞蚅 衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂 羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆肂螞蚅衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀 肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆肂螞蚅 衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆 肂螞蚅衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h 蚃薂肆肂螞蚅 衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆 肂螞蚅衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h 蚃薂肆肂螞蚅 衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆肂螞蚅衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇莀莁蝕羀莆莀螂芆節(jié)荿裊聿膈莈羇袁蒆莈蚆肇莂莇蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈 肀蒄螃肅葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒂蚇羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂膈羋薈蚄羈膄薇袆膇腿薆罿聿蒈薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃?cè)h蚃薂肆肂螞蚅 衿莁蟻螇肄芇蝕罿袇芃蝕蠆膃腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈羂肁莂袀膇