行政人事部職責(zé)及工作流程圖-wenkub
2022-11-03 18:33:45 本頁面
【正文】 ，但經(jīng)董事長核準(zhǔn)者不在此限。 本公司員工離職，除 當(dāng)然解職 及 命令解職 未能辦理交接手續(xù)者外，均應(yīng)辦理交接手續(xù)，經(jīng)各部門接交人簽準(zhǔn)后才能離職。 遇到下列情況，酌情予以處理 (一 )因病命令停職者，自停職日起 6 個(gè)月內(nèi)未能痊愈申請復(fù)職者資遣或命令退休。 當(dāng)然解職 得依規(guī)定給恤。 奉調(diào)員工離開原職時(shí)應(yīng)辦妥移交手續(xù)，才能赴新職單位報(bào)到，不能按時(shí)辦理完移交者呈準(zhǔn)延期辦理移交手續(xù)，否則以移交不清論處。 奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后，單位主管人員應(yīng)于 10 日內(nèi)，其他人員應(yīng)于7 日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。 職務(wù)任免經(jīng)核定后由人事部門填發(fā)人事任 (免 )令。 員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間上班。 本公司各級員工必須 符合職務(wù)描述中的背景與 資 歷的要求 ，才能聘用 。 本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。 [背景 /資歷 ] 背景： 1 年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ； 學(xué) 歷 /訓(xùn)練：中專以上學(xué)歷，良好的電腦操作能力； 其他要求：普通話流利，外貌端莊，反映敏捷，有良好的服務(wù)意識。 行政人事部 二○○三年十二月二十日 目 錄 行政人事部職能 行政人事部各職位描述 人事管理辦法 行政管理辦法 員工考勤流程圖 員工獎(jiǎng)勵(lì)流程圖 員工處分流程圖 員工福利流程圖 員工檔案 行政人事部職能 1 部門名稱 ：行政人事部 2 部門負(fù)責(zé)人 ：行政人事部經(jīng)理 3 直接上級 ：常務(wù)副總經(jīng)理 4 下屬職位 ：行政助理／前臺 5 部門本職 ：為公司提供合格的人才和人力，構(gòu)建員工發(fā)展和激勵(lì)的良 好平臺，保證公司正常的行政事務(wù)管理 6 主要職能 ： ◆ 健全公司管 理體系：企業(yè)文化 /組織構(gòu)架 /各部門職能 /目標(biāo)管理 /部門協(xié)作/授權(quán) /小組工作制 /員工手冊 /激勵(lì)機(jī)制 /匯報(bào)簽字制度 /時(shí)間管理 /團(tuán)隊(duì) ◆ 人員招聘錄用：安排面試 /背景調(diào)查 /簽約錄用 ◆ 勞資管理：考勤 /工資 /保險(xiǎn) /福利 / ◆ 員工獎(jiǎng)懲：提出、核準(zhǔn)獎(jiǎng)懲動(dòng)議 /執(zhí)行獎(jiǎng)懲決議 ◆ 檢查考核：檢查公司制度執(zhí)行 /建立考核檔案 ◆ 發(fā)展：制定出關(guān)鍵人力資源的發(fā)展計(jì)劃 /關(guān)鍵經(jīng)理技能分析及個(gè)人化發(fā)展方案 編制： 審核： 批準(zhǔn) ： 行政人事部各 職位描述 前臺職位描述 職位：前臺 所屬部門：行政人事部 主管：行政人事經(jīng)理 [工作目的和性質(zhì) ] 保障公司內(nèi)勤工作，維護(hù)正常辦公秩序 [工作職責(zé) ] ，接聽外來電話，負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接轉(zhuǎn)； ，包括文件打印、收發(fā)傳真、文檔處理、公告欄文件張貼等； ； ，保證報(bào)刊雜志、信件的流通； ，綠化的檢查、監(jiān)督工作，保證辦公區(qū)的整潔和會(huì)客區(qū)的清潔。 行政助理職位描述 職位：行政助理 所屬部門：行政人事部 主管：行政人事經(jīng)理 [工作目的和性質(zhì) ] 保證企業(yè)辦公秩序及行政事務(wù)管理 [工作職責(zé) ] 1. 負(fù)責(zé)文書工作（處理文檔／公函寫作／公文管理／證明出具／印章管理）； ／年審／管理工作； （會(huì)議通知 /會(huì)議室布置 /會(huì)議記錄），做好會(huì)議紀(jì)要工作； ／公 關(guān)工作； ； ／每月統(tǒng)計(jì)／保管／領(lǐng)用工作 ／機(jī)票訂購 、加密 、保養(yǎng)公司內(nèi)主要辦公用品的性能狀況，安排有關(guān)維修事宜 [背景 /資歷 ] 背景： 1 年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ； 學(xué)歷 /訓(xùn)練：大專以上學(xué)歷，良好的電腦操作能力； 其他要求：普通話流利，外貌端莊，反映敏捷，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、歸納整理能力。 3. 聘用 本公司所需員工，一律公開條件，向社會(huì)招聘。但特殊需要時(shí)不在此限 。 (一 )填寫個(gè)人履歷表； (二 )交登記照片 2 張； (三 )交身份證復(fù)印件 1 份； (四 ) 交學(xué)歷證復(fù)印件。 職務(wù)委派經(jīng)核定后準(zhǔn)支職務(wù)加薪，其數(shù)額另行決定 。前項(xiàng)奉
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