【總結(jié)】37/37某工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章提成工資制 6第七章工資調(diào)整 6第八章工資特區(qū) 7第九章新進(jìn)和離職 8第十章其他 9第十一章附則 10崗位分類表 11年薪
2025-05-06 00:30
【總結(jié)】軟件公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案第一部分設(shè)計(jì)內(nèi)容薪酬定位:根據(jù)公司尋求快速的、高效的、穩(wěn)定的市場化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)要求,考慮到公司目前規(guī)模偏小、資金供應(yīng)壓力大等客觀現(xiàn)實(shí),公司總體收入水平定位于市場中上游水平(50P—75P),即技術(shù)人員平均收入水平區(qū)間為3502—3980元,管理人員平均收入水平區(qū)間為2216—2518元-,市場人員平均收入水平區(qū)間為2755—3230元,經(jīng)營層
2025-05-02 05:02
【總結(jié)】1/17中石化河北分公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年六月2/17目錄第一章總則....................................................................................................................................
2025-04-26 12:08
【總結(jié)】/30山西省XTTZ公司薪酬設(shè)計(jì)方案目錄I/30第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)........................
2025-04-25 23:17
【總結(jié)】1/25目錄第一章總則..........................................2第二章薪酬體系........................................3第三章薪酬結(jié)構(gòu)........................................4第四章年薪制...................
2025-04-25 22:39
【總結(jié)】I/39AB公司薪酬設(shè)計(jì)方案I/39目錄第一章總則............................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).................................................
【總結(jié)】北京首都機(jī)場信息發(fā)展有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北京求是聯(lián)合管理咨詢有限公司TruthUnitedConsultingCo...Lt
2024-10-19 13:53
【總結(jié)】無憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人事先卓越管理青島乾坤木業(yè)有限公司乾坤木業(yè)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案無憂商務(wù)網(wǎng).共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人事先卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人事先卓越管理
2024-11-08 12:20
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632錯(cuò)誤!未找到引用源。錯(cuò)誤!未找到引用源。二○○二年錯(cuò)誤!未找到引用源。目錄第一章總則.....................
2024-09-03 11:10
【總結(jié)】分公司人員架構(gòu)及薪酬方案(草案)人員架構(gòu):門店經(jīng)理總監(jiān)行政團(tuán)隊(duì)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理財(cái)富經(jīng)理財(cái)富經(jīng)理財(cái)富經(jīng)理財(cái)富經(jīng)理財(cái)富經(jīng)理財(cái)富經(jīng)理財(cái)富經(jīng)理財(cái)富經(jīng)理一、薪酬方案的目的:降低員工流動(dòng)率,特別是關(guān)鍵人才流動(dòng)。(1)吸引人才,特別是吸引重要的關(guān)鍵人才(優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊(duì)、重要職位及管理人才);(2)降
2025-04-22 22:56
【總結(jié)】I薪酬設(shè)計(jì)方案II目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..............................................
2025-05-04 12:45
【總結(jié)】11 浙江xx有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案2006-01目錄第一章 薪酬體系 3第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 4第三章 決策層管理人員工資制 6第四章 中高層管理人員及一般職能人員工資制 7第五章 營銷部人員工資制 9第六章 技術(shù)研發(fā)人員工資制 12
2025-04-26 07:12
【總結(jié)】薪酬體系設(shè)計(jì)方案寧波市XXXX物業(yè)二00七年五月第一章總則第一條薪酬釋義:薪酬是對員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償,同時(shí)體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條適用范圍:公司全體正式員工。第三條目的:適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益,把短期收益
2025-04-25 06:29
【總結(jié)】1/39貓人國際(香港)有限公司薪酬管理設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二〇〇五年五月目錄總則........................................................................................................................................
2025-05-03 22:31
【總結(jié)】摩比天線技術(shù)(深圳)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17第十章
2025-05-10 12:42