人事績效考核ppt課件-wenkub
2023-05-20 22:10:38 本頁面
【正文】 量化考核技術(shù) 績效管理技術(shù) 潛能開發(fā)技術(shù) 人才招聘技術(shù) 人才測評技術(shù) 員工激勵技術(shù) HRD ? 績效量化考評技術(shù) ?人社部中國人事科學研究院 ? 中國人事科學研究院 羅 雙 平 HRD ? 績效量化考評技術(shù) ?人社部中國人事科學研究院 ? 績效量化考評 國家人社部 中國人事科學研究院 羅雙平 HRD ? 績效量化考評技術(shù) ?人社部中國人事科學研究院 ? 你不想做好工作，就別量化 你真想做好工作，就需量化 HRD ? 績效量化考評技術(shù) ?人社部中國人事科學研究院 ? 一、績效管理基本流程 崗位 分析 能力模型 考核標準確定 考核方案設計 績效過程管理 績效考核實施 考評結(jié)果應用 反饋面談 績效評價 不良績效處理 發(fā)展戰(zhàn)略 HRD ? 績效量化考評技術(shù) ?人社部中國人事科學研究院 ? 辦公室文員崗位說明書 (部分 ) 序號 崗位職責 （ 小 項目 ） 1 文件交換：每周一、三、五到某某交換站送、取文件，完成率 100% ，工作失誤率和差錯率為 0
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