【正文】 工登記表→持辦公室簽發(fā)的任職通知單到所在部門(mén)報(bào)到→入職培訓(xùn)→安排食宿。 1員工有保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全、愛(ài)護(hù)公司和杜絕浪費(fèi)的義務(wù)。員工在受到國(guó)家刑事處罰、嚴(yán)重行政處罰時(shí) 向公司辦公室報(bào)告。 員工依照國(guó)家法律、法規(guī)及公司享有相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。 第 三 章 員工的權(quán)利和 義務(wù) 員工依法享有國(guó)家憲法和法律所賦予的一切權(quán)利，公司將積極創(chuàng)造條件保障與員工這些權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。 1事前講民主，決定將集中，事后講總結(jié)。 1自己對(duì)工作的態(tài)度決定公司對(duì)自己的評(píng)價(jià)，自己對(duì)別人的態(tài)度決定別人對(duì)自己的態(tài)度。 觀天下人之長(zhǎng)，天下無(wú)不用之人；觀天下人之短，天下無(wú)可用之人；多想別人的優(yōu)點(diǎn)，多想自己的缺點(diǎn)，真誠(chéng)相處，寬厚待人。 員工的進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展的源泉，人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。 公司精管理、重人才，聘請(qǐng)了一批來(lái)自浙江、上海、昆明的具有豐富商品混凝土生產(chǎn)及施工管理 經(jīng)驗(yàn)的中高層管理人員，目前公司擁有員工 60余名，工程師 4 名，技術(shù)人員 18名；年生產(chǎn)能力 60 萬(wàn)立方，可向用戶(hù)提供 C10C60 各種強(qiáng)度等級(jí)的普 通混凝土和特種混凝土。 第一章 公司簡(jiǎn)介及組織架構(gòu) 一、公司簡(jiǎn)介 臨滄炳深混凝土有限公司 是臨滄市臨翔區(qū)政府于 20xx 年招商引資， 公司坐落于臨滄市臨翔區(qū)茫畔街道丙簡(jiǎn)村臨翔二級(jí)公路旁；位置優(yōu)越，原材料捷便，交通便利。 二、公司的組織架構(gòu) 公司職能組織機(jī)構(gòu)圖 第 二 章 企業(yè)精神與企業(yè)文化 企業(yè)價(jià)值觀 ： 誠(chéng)信 責(zé)任 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新 共贏 企業(yè)愿景： 做值得信賴(lài)的產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè) 企業(yè)使命： 引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 尊重環(huán)境保護(hù) 企業(yè)精神： 學(xué)習(xí)溝通 自我超越 嚴(yán)格苛求 自覺(jué)奉獻(xiàn) 企業(yè)宗旨： 以人為本 高效執(zhí)行 企業(yè)理念： 真誠(chéng)服務(wù)客戶(hù) 共創(chuàng)美好臨滄 質(zhì)量和服務(wù)是公司的生命，每 一位員工都是公司面對(duì)市場(chǎng)的窗口，每一位員工都是公司品牌形象的一部分，要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣來(lái)愛(ài)護(hù)公司。 愛(ài)崗敬業(yè)、熱心公益、關(guān)懷他人、做炳深人、做社會(huì)人。 工 作有標(biāo)準(zhǔn)，做人有原則。 1 勤儉節(jié)約，高效利用；水、電、油、紙合理利用。 1微笑是最好的儀表和服務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)是最好的態(tài)度和質(zhì)量。 員工有參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利，有對(duì)公司管理、經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議的權(quán)利，有對(duì)公司管理的違規(guī)及不合理現(xiàn)象提出批評(píng)意見(jiàn) 。 員工有依照公司相關(guān)規(guī)定參加相關(guān)和技能培訓(xùn)及參加職業(yè)再教育的權(quán)利。 員工應(yīng)積極履行勞動(dòng)合約，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，對(duì)具體工作進(jìn)展應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第 四 章 入職引導(dǎo) 一、報(bào)到 辦公室是 具體負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)的職能部門(mén) ，報(bào)到時(shí)須出示一下有效證件的原件并保留復(fù)印件： 身份證、 學(xué)歷證、 職稱(chēng)證、資格證、 近期體檢報(bào)告、 免冠一寸近照一張。 二、試用與轉(zhuǎn)正 進(jìn)入公司后， 一般無(wú)技術(shù)含量的工種試用期為一個(gè)月，技術(shù)類(lèi)工種的試用期為三個(gè)月。同樣，如果您的工作無(wú)法達(dá)到公司的要求，公司也可以終止對(duì)您的試用。 團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互敬互助、遵紀(jì)守法、積極上進(jìn)，不斷提高工作效率，為公司發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。生產(chǎn)線(xiàn)女工上班不準(zhǔn)穿高跟鞋、 裙子。 （六）上班時(shí)間不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)串崗、不準(zhǔn)干私活、不準(zhǔn)喝酒 （業(yè)務(wù)需要陪客除外）、不準(zhǔn)將腳搭在辦公桌及茶幾上、不準(zhǔn)打牌下棋，公司范圍內(nèi)不準(zhǔn)有賭博行為、不準(zhǔn)亂丟紙屑雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰、不準(zhǔn)隨地大小便。 三、勞動(dòng)管理暫行規(guī)定 （一）上班時(shí)間 上行政班的工作人員上班時(shí)間為： 上午 8： 30— 11:30 時(shí) ， 下午13： 00— 17： 30 時(shí)。對(duì)簽到考勤時(shí)弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一次處罰 50 元，因工作需要不能按時(shí)到達(dá)崗位者，須經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)， 并填寫(xiě)遲到、早退的情