年度績(jī)效考核評(píng)估方案-wenkub
2022-11-10 03:00:20 本頁(yè)面
【正文】 常離職并完成正常交接手續(xù)的員工 ；不包括以下院人員 ： 被公司開(kāi)除者（注：在公司工作滿 6 個(gè)月以上的員工被公司開(kāi)除或勸退的，可以抵作當(dāng)年綜合評(píng)議中部門(mén) D 的人數(shù)比例）；未辦理正常的手續(xù)而自動(dòng)離職者；當(dāng)年連續(xù)工作滿 3 個(gè)季度后已正常離職并完成正常交接手續(xù)的員工，但離職后開(kāi)展與公司存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商業(yè)活動(dòng)的 。 考核 評(píng)定要素 ? 工作業(yè)績(jī)：在所擔(dān)任職位上 其工作成果 對(duì) 組織 發(fā)展 的貢獻(xiàn)，為本次年終 考評(píng) 的核心要素 ，也是事業(yè) 部 年終 業(yè)績(jī)貢獻(xiàn) 獎(jiǎng)發(fā)放主要根據(jù) ； ? 任職 能力：主要考察員工 能力與 本職位 要求的 符合程度 ，包括 業(yè)務(wù)技能、 領(lǐng)導(dǎo)能力 、發(fā)展?jié)摿?等 與 業(yè)務(wù)需求相關(guān)的 才能 ， 為事業(yè)部年終考核評(píng)估的第二要素， 為事業(yè)部 進(jìn)行崗位 管理提供依據(jù) 。 考評(píng) 等級(jí) 等 級(jí) 定 義 3 ? 任職 能力 評(píng)定等級(jí)按照對(duì)職位任職資格的符合 程度 評(píng)定為： A－ 優(yōu) 、 B－ 良 、 C－ 正常 、 D－ 不合格 ， 四個(gè)級(jí)別 ，具體定義如下表： 考評(píng) 等級(jí) 等 級(jí) 定 義 A（優(yōu)） 任職者對(duì)職位的必備知識(shí)掌握全面、系統(tǒng)和深入，并對(duì)相關(guān)知識(shí)也有較深的了解；熟練掌握職位所需的技能；能向他人傳授知識(shí)與技能。 ? 評(píng)議要素權(quán)重 不同級(jí)別的員工，年終綜合評(píng)議中業(yè)績(jī)、能力、價(jià)值觀和態(tài)度的權(quán)重不同，具體如下： 職 等 考核 要素及權(quán)重 備注 業(yè)績(jī) 能力 8 職等 75 25 提交年度 報(bào)告 或述職報(bào)告 6 職等 70％ 30% 年度綜合考評(píng)結(jié)果 ＝ 業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果 ＋能力 考評(píng)結(jié)果 職等 65％ 35% 年度綜合考評(píng)結(jié)果 ＝ 業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果＋能力考評(píng)結(jié)果 3 職等 60％ 40% 年度綜合考評(píng)結(jié)果 ＝ 業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果＋能力考評(píng)結(jié)果 注： 綜合考評(píng)結(jié)果不得高于業(yè)績(jī)、技能 考評(píng) 單項(xiàng) 評(píng)估 結(jié)果 ： 6． 3 評(píng)定等級(jí)分布情況 根據(jù)事業(yè)部 2020 年度的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況， 以 下表 所列示 比例分布進(jìn)行考核評(píng)估 ： 具體如下 表 ： 評(píng)估等級(jí) A(優(yōu)秀 ) B(優(yōu)良 ) C(正常 ) D(不合格 ) A（ 優(yōu) ） 實(shí)際績(jī)效顯著超過(guò)預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，在計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求所涉及的各個(gè)方面都取得非常突出的成績(jī)。 4 比例 5%－ 10% 55%－ 65% 15%－ 25% 5%－ 10% ? 總體分布在以上比例約束范圍之內(nèi) ，且 A + B 不得超過(guò) 70%； ? 各個(gè)層次 員工 /群體 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果 分布在以上規(guī)定范圍之內(nèi) （樣本數(shù) 在 30 人以上） ： 注： ? 為穩(wěn)定組織、挽留員工的 需要 ，采取了以上比例分布來(lái)評(píng)估事業(yè)部員工 ： 將 等級(jí) B 的比例加大 ， 避免 因?qū)?B、 C 的評(píng)估 及強(qiáng)行分布 引起較大的負(fù)面效應(yīng) （事業(yè)部諸多員工均在 05 年 6 月后加入， 其業(yè)績(jī)及其能力 因時(shí)間
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