績效考核方案策劃-wenkub
2022-11-14 18:48:34 本頁面
【正文】 2 丁 1 自評 副總 總經(jīng)理 綜合考核60% 1． 任務(wù)完 成率 5 4 3 2 1 2．執(zhí)行力 5 4 3 2 1 3． 團隊協(xié)作能力 5 4 3 2 1 4． 學習參培能力 5 4 3 2 1 5． 工作效率 5 4 3 2 1 企業(yè)文化 30% 1．刻苦耐勞精神 5 4 3 2 1 2．工作責任心 5 4 3 2 1 3．主動積極上進心 5 4 3 2 1 操守10% 1．儀容態(tài)度表情 5 4 3 2 1 2．品德言行表現(xiàn) 5 4 3 2 1 合計 評語 綜合考核 （由 直接主管 針對上述考核項目中之特優(yōu)（ 5 分）部分或異常狀況進行綜合評價） 上 級 主 管 簽 名 ：_______________ 上二級 領(lǐng) 導(dǎo) 最 終 評 定 員工自我評價 針對上列各考核項目中，較為特殊（ 5 分部分）或異常之部分，就其特殊情形或?qū)据^有貢獻的工作、達成
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