藥店店長崗位薪資與績效考核方案-資料下載頁

【總結】........文件名稱店長崗位薪資及績效考核方案執(zhí)行時間適用范圍店長、值班長及儲備店長修訂時間公開范圍各部門負責人****大藥房店長崗位薪資及績效考核方案****大藥房針對

2025-04-26 07:37

超級導購實戰(zhàn)培訓-資料下載頁

【總結】第一篇：超級導購實戰(zhàn)培訓 超級導購實戰(zhàn)訓練課程 本培訓適合：服裝導購家具銷售電話銷售終端銷售 課程背景： 經過多年對一線銷售人員、房地產、服飾家具導購、電話銷售以及銷售主管的培訓和調研顯示：公...

2025-10-31 23:06

公司一線員工薪資方案范文-資料下載頁

【總結】第一篇：公司一線員工薪資方案范文 關于車間員工的工資方案 ：為提高員工工作積極性及穩(wěn)定性，根據(jù)員工工作崗位、能力、貢獻、表現(xiàn)、工齡等條件并結合公司目前實際情況，特制訂本方案。 ：生產車間組長級[...

2025-10-04 13:10

裝飾公司設計師薪資方案目標為主導-資料下載頁

【總結】設計師薪資方案為了規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定設計師薪資方案。一、薪資：1、月薪=基本工資+崗位工資+工齡工資+福利津貼+績效獎金+其他獎勵1.崗位工資按照實際完成業(yè)績量與目標業(yè)績量的比率發(fā)放；2.基本工資按照月發(fā)放；3.業(yè)績完成獎按照實際完成業(yè)績等級發(fā)放，實

2025-06-01 01:57

八方連鎖酒店分店薪資方案(正稿)-資料下載頁

【總結】2015年八方連鎖酒店分店薪資方案店長（基本工資+職位獎+達標獎+管理獎+年資）級別基本工資職位獎達標獎管理獎晉升標準降級標準備注試用2000150010001000試用期二個月，試用期結束，如繼續(xù)聘用，調整為店長一級試用不合格，重新調整為儲備店長或做辭退處

2025-04-22 22:50

店長、導購激勵制度操作稿-資料下載頁

【總結】店長、導購薪酬激勵制度第一節(jié)各店柜分類和激勵模式1、各店柜的分類名稱分類名稱1分類名稱2分類名稱3（按面積）分類名稱4（按綜合因素）A類店一類店總店旗艦店/形象店B類店二類店大店主力店C類店三類店中店標準店D類店四類店小店發(fā)展店A類柜一類柜大

2025-08-20 18:47

[精選]超級店長溝通技巧-資料下載頁

【總結】超級店長溝通技巧講師：郭漢堯第一講沒有溝通就沒有執(zhí)行力作為專賣店的店長每天要和三種人打交道，即：?與我們的客戶打交道。?與我們的員工打交道。?與我們的上司打交道總之，不管和誰打交道，首

2025-01-11 18:35

誼豐酒店銷售部關于2011年提成薪資方案(試行)-資料下載頁

【總結】☆☆☆☆☆誼豐大酒店☆☆☆☆☆致：財務部、餐飲部，房務部、營業(yè)部\銷售部報：韓總由：總經理辦公室題：關于酒店各級人員的銷售提成制度及相關方案日期：2011年1月25日根據(jù)酒店目前的運營情況，為更好的促進銷售業(yè)績，為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面，鼓勵銷售人員走出去營銷，從而達到提高銷售業(yè)績的目的。特制定本方案。一、酒店各級參與銷售的提成制度

2025-05-31 23:55

[精選]超級導購員培訓課程-資料下載頁

【總結】超級導購員培訓課程嘉盛策劃首席培訓顧問：黃進榮13751514408歡迎各位加入超級導購員這個大家庭銷售自己自我介紹每位同學給予一分鐘的時間：如何自我銷售游戲：自我介紹~~~如何給顧客留下一個深刻的印象

2025-01-11 18:25

[精選]超級店長訓練營-資料下載頁

【總結】超級店長訓練營(一)認知篇1店長的角色認知店長的管理認知2第一章店長的角色認知?融在血液里的使命感經理人店鋪的靈魂不同于骨干員工3店長和骨干員工的區(qū)別比較項目骨干員工店長組織中的位置執(zhí)行者執(zhí)行者+監(jiān)督管理者職責范圍專項事物團隊

2025-01-11 18:42

超級店長之現(xiàn)場管理教程-資料下載頁

【總結】LOGOLOGO超級店長之現(xiàn)場管理杭州駿步服飾現(xiàn)場管理課程目錄1：什么是現(xiàn)場管理一）：概述現(xiàn)場管理的目的和意義二）:案例分享現(xiàn)場管理的重要性2：現(xiàn)場管理的方法現(xiàn)場管理的三大工具一）標準管理法——現(xiàn)有標準流程的監(jiān)督和執(zhí)行二）目

2025-03-18 06:32

烘焙連鎖店、超級店長管理手冊-資料下載頁

【總結】烘焙（蛋糕）連鎖店，超級店長管理手冊一、店長的職責二、店長的角色三、店長的自我修練四、管理技巧五、團隊的建設六、管理工具的應用一、店長的職責1、根據(jù)公司的下達的任務指標進行工作分解，并制定計劃、組織實施、監(jiān)控與考核。2、以身作則遵守公司制定的各項規(guī)章制度和流程，并與員工堅決執(zhí)行。3、加強與各部門和其他連鎖店的配合與協(xié)作，協(xié)調和溝通工作中出現(xiàn)的任何情況。

2025-04-19 04:52

門店銷售人員薪酬方案20xx年度導購員工工資方案-資料下載頁

【總結】2020年度導購員工工資方案法恩莎門店銷售人員薪酬方案為了加強對門店銷售人員的管理，提高銷售人員工作積極性，從而提高零售銷量以及門店銷售人員的服務質量，公司本著公平、公正、公開的原則制定門店銷售人員薪酬方案。第一節(jié)門店銷售人員崗位分類根據(jù)門店銷售人員崗位職責不同將門店銷售類崗位分為：店長、機動銷售人員以及定點銷售人員。?店

2025-10-09 08:58

優(yōu)衣庫超級店長制大揭秘-資料下載頁

【總結】......優(yōu)衣庫超級店長制大揭秘！未來7年如何培養(yǎng)4000名店長？　　優(yōu)衣庫不但在日本國內獨領風騷，而且已經發(fā)展成為一個全球化的企業(yè)。截至2013年底，優(yōu)衣庫已開店1299家，。柳井正計劃在2020年實現(xiàn)5萬億

2025-06-24 17:17

2018導購店長工作總結范文-資料下載頁

【總結】 編號：_____ 2018導購店長工作總結范文 學校：_________ 教師：_________ ____年___月___日 （此文...

2025-10-01 14:16

超級店長、導購薪資方案(編輯修改稿)

超級店長、導購薪資方案-wenkub.com

超級店長、導購薪資方案(已改無錯字)

超級店長、導購薪資方案-資料下載頁

超級店長、導購薪資方案(參考版)