【正文】 責任制)的考核辦法，對安全管理的全面情況進行考核。對執(zhí)行好的員工，應(yīng)當給予表揚；對不負責任或者由于失職而造成工傷事故的，應(yīng)當給予批評。即使建立了，也難以執(zhí)行?！　》脖恢概韶撠熜抡{(diào)人從業(yè)人員安全工作的人，在幫助其熟悉工作環(huán)境、培訓生產(chǎn)技術(shù)的同時，要對新調(diào)人從業(yè)人員進行安全三級知識的教育，新調(diào)從業(yè)人員在末熟悉周圍工作環(huán)境、獨立上崗之前，發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，該負責人負有重大責任。積極參加各項安全生產(chǎn)活動，必須參加本單位組織的各種安全生產(chǎn)培訓，接受考核?！　」ぷ髑昂蟊仨氄J真檢查、清點自己所使用的機械設(shè)備和各種工具。（2）員工安全職責　　積極認真學習安全生產(chǎn)、勞動保護政策、法律、法規(guī)，自覺嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度?！　“l(fā)生生產(chǎn)安全事故，要詳細記錄。對新調(diào)人的從業(yè)人員進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)培訓，并在其熟悉工作環(huán)境之前指定專人負責其勞動安全?！　π鹿と嘶蛘{(diào)動崗位的工人進行安全教育。一個班組的安全管理工作搞得好壞，班前會開得成功與否往往是一個標志。推行標準化作業(yè)活動必須嚴字當頭，嚴格考核。使班組作到事事有人負責，人人尊章守紀?！　≌J真落實班組安全生產(chǎn)責任制。因為隨著生產(chǎn)的現(xiàn)代化程度越來越高，對生產(chǎn)者的操作技術(shù)要求也越來越高，對安全工作也會提出更高新的要求。作為班組長應(yīng)積極開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳，組織組員學習國家和上級有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、指示和決定；宣傳組員中涌現(xiàn)的尊章守紀、安全生產(chǎn)搞得好的先進人物；抵制各種違反安全生產(chǎn)的言論和行為；針對組內(nèi)的各種思想狀況，及時做好思想工作，使全組樹立起“安全第一”的思想，認真落實班組安全生產(chǎn)責任制，對上級部門布置的工作，若不符合有關(guān)安全法規(guī)，則應(yīng)按正常途徑向有關(guān)部門匯報，加以抵制，確保安全生產(chǎn)方針不是停留在口頭上，而是落實在具體行動上，最終達到安全生產(chǎn)的目的?！　〗M織組員學習安全操作規(guī)程技術(shù)，提高本人和全組成員的自我保護能力。　　安全操作技術(shù)是生產(chǎn)操作技能與各類安全操作規(guī)范、規(guī)程、制度的結(jié)合。班組安全生產(chǎn)責任制是長期安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗和教訓的結(jié)晶，是生產(chǎn)正常進行和職工安全健康的可靠保證。加強基礎(chǔ)工作，積極推行標準化作業(yè)班組長應(yīng)明確認識，緊密配合有關(guān)部門，參加標準化作業(yè)的制定和試行工作。實行按崗位定職責，按職責定標準，按標準進行考核。根據(jù)安全生產(chǎn)“五同時”的要求，班組長在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，必須計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。新工人或調(diào)崗工人，由于對新工作環(huán)境、設(shè)備、生產(chǎn)工藝、安全操作技術(shù)等不熟悉，較易發(fā)生工傷事故，因此對他們進行安全教育是十分重要的，不能掉以輕心。　　組織本班 (組)從業(yè)人員學習安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育從業(yè)人員在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章蠻干，立即制止。組織全班 (組)從業(yè)人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。不擅離職守，不違章作業(yè)，不酒后作業(yè)，不野蠻作業(yè)。保證安全可靠，并做到正確使用，不得私自改動設(shè)備結(jié)構(gòu)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。對相關(guān)的安全管理工作可提出改進意見和建議?！　≡诠ぷ髦校绨l(fā)現(xiàn)有違反煤礦及區(qū)隊安全規(guī)定的人和事，任何人都有義務(wù)上前予以制止，或報告上級領(lǐng)導及有關(guān)職能部門?！　栏駡?zhí)行　　班組安全生產(chǎn)責任制一旦實施后，全班組員工要嚴格執(zhí)行，特別是班組長要帶頭執(zhí)行?！　≌J真監(jiān)督　　在制訂安全生產(chǎn)責任制時，要充分發(fā)動員工參加討論，廣泛聽取意見。 班前會制度一、班前會召開的地點：掘錨隊會議室二、班前會時間安排： 區(qū)隊早班中班夜班掘錨隊6:4014:3022:30三、班前會程序： 準備：會前點名：傳達調(diào)度會議精神及其它通知、通報：通報上一次班前會安排的完成情況：技術(shù)人員按計劃培訓的內(nèi)容逐班進行培訓：本體系危險源辨識。建立班前會記錄本，由班組長負責記錄。五、處罰：班前會記錄本完好且內(nèi)容必須填寫完整，不得有空缺項。嚴格按照“班前會流程”召開班前會。包括：檢查安全隱患、整理工具材料、設(shè)備物品管理、文明衛(wèi)生施工等。七、交接班后，如因交接不明所發(fā)生事故，必須根據(jù)事故原因追究責任。十、檢修班與生產(chǎn)班交接前要將工作面設(shè)備進行全面試運轉(zhuǎn)，嚴禁將“帶病”設(shè)備移交給生產(chǎn)班，生產(chǎn)班開機生產(chǎn)正常后（至少1小時），檢修班方可交班。 標準化作業(yè)制度 為了保證我區(qū)隊標準化作業(yè)制度正式運行推廣，特制定本管理制度，標準化作業(yè)流程試運行分為四個階段具體如下：一、宣傳動員階段 制定試行方案和保證試行效果的具體措施和考核辦法，給班組下達試行的標準化作業(yè)制度的任務(wù)，并將試行過程中的相關(guān)要求進行強調(diào)，班組落實執(zhí)行。 技術(shù)員制定員工崗位培訓計劃，標準化作業(yè)制度落實到每個工作崗位，通過采取集中培訓和自學的方式，讓員工熟記和掌握本崗位的涉及到的所有標準化作業(yè)制度。 要制定標準化作業(yè)制度試行考核辦法和獎勵措施，修改績效工資每日員工得分表，將得分表內(nèi)容中加入標準化作業(yè)制度項目，將考核結(jié)果直接與個人的績效工資掛鉤。 管理人員在日常檢查過程中要對試行的崗位工進行重點檢查，將檢查考核結(jié)果與班組的績效考核掛鉤。 由崗位工從標準化作業(yè)制度編寫質(zhì)量、水平、可行性、工序工藝的優(yōu)化、勞動組織、執(zhí)行效果等方面對本崗位的每一個流程進行打分（滿分為100分），并進行評價。對合格員工進行通報表揚和獎勵，對不合格的員工進行通報批評，并對班組責任人進行罰款?！　∩a(chǎn)副組長、機電副組長負責協(xié)助組長開展安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并對該項工作的開展負同等責任?！　“踩苯M長對區(qū)隊的安全生產(chǎn)隱患排查和整改工作負監(jiān)督檢查責任。　 基層班組是處理安全生產(chǎn)隱患的實施單位，班組長對本單位的安全生產(chǎn)隱患排查和整改負全面責任?！　^(qū)隊的現(xiàn)場作業(yè)人員對所在崗位的安全生產(chǎn)隱患排查和整改工作負責。二、安全隱患排除　　現(xiàn)場存在重大安全隱患危及人身生命安全的，安全檢查員及上級檢查人員有權(quán)立即責令停止生產(chǎn)、撤出人員，立即向跟班隊長及調(diào)度室匯報，當班跟班隊長、班組長必須立即組織人員迅速撤離工作面?！　∮腥俗鳂I(yè)的工作場所存在安全隱患，整改時無需投入專門材料、設(shè)備的，當班必須立即排除。三、安全生產(chǎn)隱患的整改及管理　　各級安全生產(chǎn)管理人員要認真履行安全生產(chǎn)責任制，下井時必須對當班員工的持證上崗情況、所到的作業(yè)場所安全狀況、所經(jīng)過的生產(chǎn)系統(tǒng)運行完好狀況、安全設(shè)施齊全可靠狀況進行認真檢查，并將檢查情況及存在的隱患，及時反饋到隊負責人，填寫好記錄。對每周排查出的安全隱患由區(qū)隊負責人負責落實相關(guān)責任單位限期整改。對安全隱患采取建檔管理，分清責任，重大隱患及時上報技術(shù)科、調(diào)度室等有關(guān)部門，及時協(xié)調(diào)解決，隊負責人負責監(jiān)督檢查?！　‘敯嚯[患未及時處理，未交班擅自離開現(xiàn)場的，對安全檢查人員、班組長和現(xiàn)場責任人各罰款200元/次。　　凡出現(xiàn)重大安全隱患，對責任人每次處以1000元罰款，其中因瓦斯超限、風流短路、嚴重電氣失爆、煤層自燃發(fā)火、積塵超標等情況之一者，對責任班組處以3000元罰款。 事故報告處置制度 為進一步加強我隊安全管理，強化事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，認真吸取事故教訓，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，防止同類事故發(fā)生，減少區(qū)隊財產(chǎn)損失，保證員工生命安全，及時采取針對性措施，依據(jù)國家法律，煤礦有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我隊實際情況，特制定本制定。 重傷、死亡、重大死亡事故由上級部門成立調(diào)查組調(diào)查處理。 事故發(fā)生后，要吸取教訓，舉一反三，認真做好“四不放過”。二、安全培訓教育主要內(nèi)容 法律法規(guī)教育。如掌握滅火器的正確使用、自救互救知識、發(fā)生火災(zāi)事故的處理方法和安全撤離路線等知識的安全教育，增強員工的安全意識，提高自我保護能力。學習安全生產(chǎn)知識、安全操作規(guī)程等有關(guān)安全制度。目的在于提高員工的技術(shù)水平，提升個人素質(zhì)，規(guī)范日常行為，確保安全生產(chǎn)。 新職工上崗的安全教育： 各班組應(yīng)組織新進工人崗位培訓，可以建立幫教對象，組織新職工