【正文】 的問(wèn)題并研究解決方案。除跟班副區(qū)長(zhǎng)不參加外，其他工區(qū)管理人員必須按時(shí)參加，否則按照工區(qū)績(jī)效考核扣分。強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律及行為規(guī)范，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律及行為規(guī)范的職工進(jìn)行批評(píng)教育。每周五在工區(qū)會(huì)議室進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)。開(kāi)展好安全警示教育，每次指定兩名職工把發(fā)生在身邊的事故案例或“三違”現(xiàn)象進(jìn)行講述，舉一反三，讓職工吸取事故教訓(xùn)，杜絕違章現(xiàn)象。三、安全活動(dòng)制度為保證工區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，提高職工的自主保安和互助保安能力，特制定安全活動(dòng)管理制度。飲酒、情緒不穩(wěn)定、身體不適等一律不準(zhǔn)下井。技術(shù)副區(qū)長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)工區(qū)技術(shù)管理工作。其他副區(qū)長(zhǎng)：協(xié)助第一副區(qū)長(zhǎng)抓好工作面的生產(chǎn)和安全。區(qū)長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)工區(qū)日常管理工作，是工區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，同時(shí)負(fù)責(zé)隱患排查及整改落實(shí)的管理工作。書(shū)記：負(fù)責(zé)礦及工區(qū)各項(xiàng)制度的傳達(dá)，落實(shí)黨政工團(tuán)以及職工業(yè)余文化生活、周五政治思想學(xué)習(xí)、工區(qū)內(nèi)部“雙基”建設(shè)等工作。具體負(fù)責(zé)工作面的文明生產(chǎn)，針對(duì)文明生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題，拿出處理意見(jiàn)。抓好作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施編制、應(yīng)急預(yù)案的傳達(dá)學(xué)習(xí)、考試，隱患排查報(bào)表以及技術(shù)資料的上報(bào)，并負(fù)責(zé)頂板離層儀和各種圖牌板的管理。值班區(qū)長(zhǎng)首先對(duì)上班的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面講解，對(duì)本班工作任務(wù)和生產(chǎn)中的安全注意事項(xiàng)逐一向當(dāng)班職工交代清楚，對(duì)安排的工作指定安全負(fù)責(zé)人。每周一在工區(qū)會(huì)議室組織一次安全活動(dòng)。 對(duì)上周“三違”人員進(jìn)行亮相，并對(duì)違章情況進(jìn)行剖析。政治思想學(xué)習(xí)會(huì)議由書(shū)記或區(qū)長(zhǎng)主持。主持人必須做好記錄，記錄內(nèi)容要齊全。會(huì)議人員須在會(huì)議記錄本上簽字，不簽字者視為未參加會(huì)議。會(huì)議要有針對(duì)性，有匯報(bào)、有解決方案，會(huì)議內(nèi)容詳細(xì)記錄。值班人員實(shí)行24小時(shí)值班，負(fù)責(zé)當(dāng)日工區(qū)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)、安排、落實(shí)等。值班期間遇到的安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，值班人員不能處理的，要按程序逐級(jí)匯報(bào)。跟班區(qū)長(zhǎng)要對(duì)各隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，現(xiàn)場(chǎng)不能解決的要及時(shí)匯報(bào)工區(qū)，并向礦調(diào)度室及相關(guān)業(yè)務(wù)科室匯報(bào)，匯報(bào)要及時(shí)、具體、屬實(shí)。各隊(duì)、各班組要嚴(yán)格按目標(biāo)責(zé)任書(shū)規(guī)定的內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)，若出現(xiàn)安全問(wèn)題，按目標(biāo)責(zé)任書(shū)規(guī)定進(jìn)行處罰。進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)先互相檢查，對(duì)方是否配戴了勞保用品，先檢查現(xiàn)場(chǎng)施工安全狀況后再作業(yè)。職工請(qǐng)假必須先辦理請(qǐng)假條，并注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假起止時(shí)間。若無(wú)故超出請(qǐng)假期限，即按曠工處理，每超出一天罰款100元。不履行病假簽批手續(xù)的，按曠工處理。達(dá)不到工區(qū)要求的出勤天數(shù)，取消本月保勤獎(jiǎng)。工區(qū)在現(xiàn)場(chǎng)建立隱患排查整改表，必須有檢查人、隱患地點(diǎn)、檢查時(shí)間、隱患內(nèi)容、整改措施、整改負(fù)責(zé)人。跟班安監(jiān)員查處的隱患由隊(duì)長(zhǎng)安排整改人進(jìn)行整改，工區(qū)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。班后由跟班隊(duì)長(zhǎng)向工區(qū)值班人員進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)下班可能出現(xiàn)的安全隱患必須匯報(bào)清楚。凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向工區(qū)反饋，否則每次罰班長(zhǎng)50元。（三）能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。任何一方與王樓煤礦解除勞動(dòng)合同關(guān)系。（二）徒弟在師傅的帶領(lǐng)下認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得曠工，一旦發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律，不聽(tīng)從師傅安排的，按照情節(jié)輕重酌情處理，嚴(yán)重者報(bào)送礦勞資科處理。（四）師傅要與徒弟同時(shí)休班、同時(shí)出勤，如有特殊原因師徒不能同時(shí)休班、上崗時(shí)，由副師傅負(fù)責(zé)徒弟的安全。被礦查出的嚴(yán)重“三違”，除礦處罰外，工區(qū)加倍處罰,同時(shí)由工區(qū)支部書(shū)記負(fù)責(zé)，對(duì)其進(jìn)行思想教育，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識(shí)，寫(xiě)出書(shū)面檢查，同時(shí)在周二安全活動(dòng)上現(xiàn)身說(shuō)法，警示他人。利用每周二安全活動(dòng)時(shí)間，進(jìn)行安全警示教育活動(dòng)。十四、薄弱人員排查與轉(zhuǎn)換制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的原則，從源頭上消除不安全因素，遏制各類(lèi)事故的發(fā)生，工區(qū)根據(jù)礦有關(guān)文件精神制定薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度。嚴(yán)格入井前安全確認(rèn)制度，由帶班區(qū)長(zhǎng)領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行“手指口述”，杜絕不符合入井條件的人員入井。大喜大悲，精神失常者。（三）安全人員的轉(zhuǎn)換對(duì)“安全薄弱人員”，進(jìn)行停班學(xué)習(xí)，進(jìn)行重點(diǎn)幫教轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換合格寫(xiě)出保證書(shū)后，方準(zhǔn)下井工作。工區(qū)不定期檢查學(xué)習(xí)記錄情況，每少記錄一次罰款50元。工區(qū)設(shè)備管理員負(fù)責(zé)日常設(shè)備的調(diào)撥領(lǐng)用與臺(tái)帳建立，兼職設(shè)備管理員負(fù)責(zé)井下設(shè)備的清查與建檔管理。（按礦有關(guān)文件執(zhí)行）井下所有在用設(shè)備分片包機(jī)到人（維修人員），包機(jī)人員負(fù)責(zé)分片范圍內(nèi)設(shè)備日常完好檢查與維修。 十七、工程質(zhì)量驗(yàn)收制度為搞好工程質(zhì)量管理，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，規(guī)范職工崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，特制定本驗(yàn)收制度。工程質(zhì)量驗(yàn)收辦法要在礦驗(yàn)收辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化。質(zhì)量驗(yàn)收員執(zhí)行當(dāng)班收尺制度，對(duì)各班進(jìn)尺要公平一致，對(duì)支護(hù)質(zhì)量、管線(xiàn)吊掛、文明生產(chǎn)等進(jìn)行嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，并按工區(qū)制定的掘進(jìn)班組計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格記錄。1對(duì)困難、危險(xiǎn)地段的有關(guān)問(wèn)題必須現(xiàn)場(chǎng)交接清楚，并如實(shí)向值班區(qū)長(zhǎng)匯報(bào)。安全質(zhì)量班評(píng)估以90分為基準(zhǔn)分，評(píng)估分達(dá)到90分的班組，當(dāng)班得分上調(diào)10％，％；％；月度安全質(zhì)量班評(píng)估達(dá)不到90分的，對(duì)包班隊(duì)長(zhǎng)罰款300元，班長(zhǎng)罰款300元，組長(zhǎng)罰款200元。十九、規(guī)程措施學(xué)習(xí)考試簽字制度為加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、措施的積極性，確保熟練掌握作業(yè)規(guī)程和措施，進(jìn)一步規(guī)范操作行為，特制定本制度：新開(kāi)工程必須編制作業(yè)規(guī)程，開(kāi)工前，必須向職工傳達(dá)學(xué)習(xí)。因休班或其他原因未參加學(xué)習(xí)考試者，上班后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)學(xué)考試，并簽字，否則不準(zhǔn)參與施工。每月召開(kāi)一次區(qū)務(wù)會(huì)，區(qū)務(wù)會(huì)由區(qū)長(zhǎng)或書(shū)記主持，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)，安排下月工作以及安全管理重點(diǎn)，以及班組長(zhǎng)任免、人員調(diào)整等工作。每月對(duì)“雙基”建設(shè)工作進(jìn)行一次總結(jié)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組分工對(duì)照檢查，對(duì)完不成月度“雙基”計(jì)劃的責(zé)任人罰款100元?？己擞筛麝?duì)隊(duì)長(zhǎng)主持，考核情況上報(bào)工區(qū)。其中，安全管理30分，生產(chǎn)任務(wù)20分，工程質(zhì)量20分，文明生產(chǎn)10分，遵章守紀(jì)10分，參加各種會(huì)議情況10分。（4）文明生產(chǎn)：在礦文明生產(chǎn)檢查中，得分達(dá)到礦規(guī)定要求，對(duì)當(dāng)班班組加5分，上一個(gè)班組加3分；若達(dá)不到要求，對(duì)當(dāng)班班組扣5分，上一個(gè)班組扣3分。對(duì)連續(xù)三個(gè)月考核末位的班組，取消班組長(zhǎng)津貼，并給予免職處罰。當(dāng)事故發(fā)生時(shí)，帶班區(qū)長(zhǎng)要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況在保證安全、防止次生災(zāi)害發(fā)生的同時(shí)，果斷地采取施救措施，爭(zhēng)取最大限度的減少受傷人員和降低財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的原始面貌。對(duì)發(fā)生的破皮紅傷及各類(lèi)僥幸事故，跟班區(qū)長(zhǎng)或跟班隊(duì)長(zhǎng)要及時(shí)地將事故上報(bào)到工區(qū)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，對(duì)事故責(zé)任人罰款200～500元；同時(shí)要認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。事故處理意見(jiàn)要公正、公開(kāi)，重傷及以上人身事故或一至三級(jí)非人身事故的處理要下文件，其他事故進(jìn)行通報(bào)。對(duì)處理的事故責(zé)任人要及時(shí)回訪，了解他們對(duì)事故處理的意見(jiàn)和看法，是否正確認(rèn)識(shí)接受對(duì)事故的處理，避免出現(xiàn)消極情況。本工區(qū)上述工種職工都要報(bào)名參加，（每位職工只能參加一個(gè)崗位工種的比武），比賽進(jìn)行淘汰賽，綜合得分低于80分的不得進(jìn)入決賽。（獎(jiǎng)金從工資總額中提?。┞毠け仨毎磿r(shí)參加工區(qū)與礦組織的各種崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)，無(wú)故不參加者罰款100元/次。嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作工之間的互相檢查、班組之間的