x通公司-員工獎勵與懲罰條例-人力資源綜合-wenkub
2023-06-02 10:36:21 本頁面
【正文】 6. 員工獎金在頒布時(shí)發(fā)放，獎勵提成在其業(yè)績完成后 1 個月內(nèi)兌現(xiàn)。 第六條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)。 2. 記小功對象。 2. 物質(zhì)獎勵 （ 1） 一次性獎金； （ 2） 加薪； （ 3） 晉級； （ 4） 其他（旅游、培訓(xùn)機(jī)會、住房）。 對有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎勵： 1. 在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的； 2. 在技術(shù)、產(chǎn)品、專利方面取得重大成果或顯著成績的； 3. 對公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的； 4. 保護(hù)公司 財(cái)物，使公司利益免受重大損失的； 5. 在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績； 6. 對突發(fā)事件、事故妥善處理者； 7. 一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的； 8. 全年出滿勤的； 9. 為公司帶來良好社會聲譽(yù)的； 10. 其他應(yīng)給予獎勵事項(xiàng)的。員工獎勵與懲罰條例 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。 第四條 獎勵種類。 第五條 獎勵規(guī)則。 （ 1） 對公司或國家有較大貢獻(xiàn)者； （ 2） 對公司業(yè)務(wù)有較大發(fā)明、革 新，成效優(yōu)秀者； （ 3） 對危害公司和國家的事件，及時(shí)制止，避免較大損失者； （ 4） 見義勇為，獲得好評、稱贊者； （ 5） 開拓公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良者； （ 6） 拾金不昧且價(jià)值較高者； （ 7） 本職崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者。 第七條
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