【總結(jié)】第一篇:工程技術(shù)部職責(zé) 工程技術(shù)部職責(zé) 、檢查和監(jiān)督。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)制定的規(guī)章制定、措施。 。 、質(zhì)量控制計(jì)劃及特殊過程和關(guān)鍵過程的施工方案、技術(shù)措施。 、會(huì)審,在施工...
2024-10-25 20:16
【總結(jié)】工程技術(shù)資料管理辦法文件編號(hào):GCGL第015號(hào)第一章總則 1第二章工程技術(shù)資料檔案的內(nèi)容 1第三章工程技術(shù)資料編制要求 3第四章工程技術(shù)資料的存檔管理 3第五章竣工資料的報(bào)送與審查 4第六章附則 5附件:工程技術(shù)資料的內(nèi)容 6一、質(zhì)量保證資料 6二、分部分項(xiàng)評(píng)定(觀感質(zhì)量評(píng)定)資料 7三、施工技術(shù)資料 7四、施
2025-04-12 02:57
【總結(jié)】貴州省沿河至榕江高速公路劍河至榕江段(K73+~K81+280)工程技術(shù)管理辦法中交一公局第一工程有限公司劍榕高速公路第十合同項(xiàng)目經(jīng)理部二〇一七年五月編制:審核:
【總結(jié)】xx公司技術(shù)部業(yè)績(jī)考核暫行辦法編制:xx審核:xx日期:版本:一、技術(shù)部員工現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu):浮動(dòng)部分基本工資崗位工資保險(xiǎn)金績(jī)效考核售前獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目提成其它獎(jiǎng)罰二、績(jī)效考核工資的組成結(jié)構(gòu)1、績(jī)效考核工資的基本結(jié)構(gòu)總績(jī)效分(200分)原有績(jī)效分值(100分)此次新增部分(100分)
2025-04-09 00:32
【總結(jié)】----Q/-DS001-20xx技術(shù)部規(guī)章管理制度(試行)一崗位目標(biāo)責(zé)任制1職業(yè)道德:?尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,胸懷大局,服從調(diào)配。?熱愛崗位,積極熱情,任勞任怨,認(rèn)真細(xì)致。?樹立正氣,講求原則,遵規(guī)守制,善用策略,注重方法。2工作能力:?精通業(yè)務(wù),勝任崗位,職責(zé)明確,方法得當(dāng),
2025-05-29 21:16
【總結(jié)】工程技術(shù)部年終工作總結(jié)范文與工程技術(shù)部述職報(bào)告匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 工程技術(shù)部年終工作總結(jié)范文 XX年是不平凡的一年,在這一年,也是我們奇勝公司成立二十周年和的大喜之年,我們的心情是歡...
2024-11-22 22:36
【總結(jié)】技術(shù)部崗位職責(zé)管理辦法為明確本部門各崗位的工作范圍及職責(zé),提高本部門員工的工作效率,同時(shí)也為了員工專攻本崗位技術(shù)專題,使之成為本崗位的專家,根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項(xiàng)目開發(fā)所需人員進(jìn)行合理分配規(guī)范,特制定本辦法。技術(shù)部目前分為三組:產(chǎn)品研發(fā)組、前端設(shè)計(jì)組、系統(tǒng)測(cè)試服務(wù)組。各組成員規(guī)劃(為現(xiàn)階段的組成架構(gòu),可根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展做調(diào)整)如下:1.技術(shù)部經(jīng)理--設(shè)1人;2.
2025-04-08 23:24
【總結(jié)】*********有限公司技術(shù)部考核及獎(jiǎng)懲管理辦法(試行)發(fā)布日期:2018年3月27日目錄一、總則 1二、考核的分類與內(nèi)容 1三、考核組成員 2四、項(xiàng)目考核 2五、季度考核 4六、年度考核 5七、考核結(jié)果的處理 6八、考核結(jié)果的申訴 7九、附則 8附件: 9附
2025-04-18 12:43
【總結(jié)】工程資料管理規(guī)定第一章總則第一條工程資料是工程施工的記錄與總結(jié),是工程驗(yàn)收、使用、維護(hù)的重要依據(jù)。為確保工程資料的真實(shí)完整性,根據(jù)北京市地方標(biāo)準(zhǔn)《市政基礎(chǔ)設(shè)施工程資料管理規(guī)程》(DBJ01-71-2003)(以下簡(jiǎn)稱規(guī)程)、北京市城建檔案館及上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。第二條本公司在北京地區(qū)從事的市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的資料管理應(yīng)遵照本規(guī)定
2025-04-18 04:27
【總結(jié)】工程部績(jī)效考核管理辦法(修訂版)為了認(rèn)真貫徹公司績(jī)效考核管理的有關(guān)精神,正確評(píng)價(jià)工程部全體員工的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn),根據(jù)集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。一、考核原則:1、公開、公平、公正。2、綜合考慮工作飽滿情況、工作實(shí)績(jī)、工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和特殊貢獻(xiàn)等因素,分級(jí)拉開內(nèi)部分配的差距。3、以鼓勵(lì)為主,以
2025-05-13 13:05
【總結(jié)】工程技術(shù)部管理制度(完整體系版)一、目的1、全面貫徹落實(shí)國(guó)家、地方、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),促進(jìn)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,確保公司工程技術(shù)管理工作正常有序進(jìn)行,為企業(yè)的施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供技術(shù)保障,促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。2、加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量管理,提高企業(yè)工程質(zhì)量,保證工程項(xiàng)目施工的正常運(yùn)行和項(xiàng)目管理技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、管理規(guī)
2024-12-15 15:46
【總結(jié)】工程部績(jī)效考核管理辦法一、總則1、目的為了對(duì)工程部人員的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),建立激勵(lì)與約束機(jī)制,提高工作績(jī)效,實(shí)現(xiàn)保員工工作目標(biāo)與公司管理目標(biāo)保持一致性;特制訂本辦法。2、范圍工程部部門經(jīng)理及以下在冊(cè)人員。3、考核原則工程部根據(jù)公司工程管理制度,質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資四方面制定
2025-05-14 05:42
【總結(jié)】成都樞紐成都車站擴(kuò)能改造工程站房及相關(guān)工程工程技術(shù)管理制度匯編編制:審核:審批:中鐵建工集團(tuán)有限公司成都車站擴(kuò)能改造工程站房及相關(guān)工程項(xiàng)目經(jīng)理部1項(xiàng)目前期策劃管理根據(jù)分公
2025-04-17 04:39
【總結(jié)】第一篇:工程技術(shù)部管理制度 工程技術(shù)部管理制度 方案設(shè)計(jì)管理細(xì)則 第一條工程技術(shù)人員在方案設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮方案合理性、節(jié)約性、可行性和規(guī)范性。 第二條方案設(shè)計(jì)應(yīng)完全按照有關(guān)規(guī)定、規(guī)范設(shè)計(jì)。 ...
2024-10-20 00:07
【總結(jié)】第一篇:工程技術(shù)部管理制度 工程技術(shù)部管理制度 工程技術(shù)部是公司的技術(shù)管理部門,其主要工作是施工技術(shù)的學(xué)習(xí)、應(yīng)用、推廣和各項(xiàng)目施工技術(shù)方面配合和監(jiān)督。作用是保證施工技術(shù)工作有目的、有計(jì)劃、有條理地...
2024-10-27 23:15