員工管理制度(定稿1031)-wenkub
2023-05-03 04:16:18 本頁面
【正文】 值班部長同意。行政人員請事假期間不享受薪資福利補助待遇。培訓期間培訓員工均不得請假（除經理特批外）違者處扣款50元。第四條 員工吃飯（午、晚）時間為60分鐘（店內早班員工可在上班時間吃午飯），如超時按早退自理。早退5分鐘以內扣款20元，5分鐘以上（含5分鐘），扣款按2元/分鐘計算，早退半小時內推遲半小時下班，半小時以上推遲相應下班的時間，本班次無法執(zhí)行的下班次執(zhí)行。第二章 上下班制度第一條 員工必須遵守重慶富僑日喀則連鎖店規(guī)定的作息時間，不得遲到、早退。第五條 嚴禁員工借工作之便偷盜顧客、同事、店內的財物，嚴禁員工借工作之便盜用店內的財物。注：降點最低至基數(shù)點35%，降薪最低至試用期工資。第二條 凡本店員工在遵守法律、法規(guī)、治安管理條例時均應遵守本制度。第一章 違反法律法規(guī)、治安管理條例第一條 員工在上班時或下班后不得做任何違反法律、法規(guī)的事情，如發(fā)現(xiàn)違反者，一律送交公安機關處理，同時開除該名員工，本店對該名員工行為所造成的后果不負任何責任。如該名員工在給予其警告、扣款、留店察看、降薪(提成點)等處分后，還無視法律法規(guī)、治安管理條例的嚴重性，一年內再次違反時將作開除處理。偷盜顧客、同事和店內財物的員工，店子幫助追回財物、挽回損失、如無法追加回財物，由該名員工原價賠償，店子視情節(jié)嚴重給予開除或送交公安機關處理。遲到5分鐘以內，扣款20元。第二條 員工必須提前10分鐘上班，早班部長提前15分鐘上班，檢查店內衛(wèi)生等。上班時間，嚴禁在店內吃東西，違者處扣款20元。第二條 月假技師每月有3天休假，休月假期間享受福利待遇，可享受全勤獎；技師休月假只能在周一至周四，星期五、六、日及國家法定假日不得休假（特殊情況除外）；休月假只在當月休假有效，技師不得跨月連休月假，否則按超月假處理，休月假須經部長安排，經批準同意后方可休月假，違者按曠工自理。月假休完后因病請假，因病確實需要住院或生病需要休息的，須出示醫(yī)院證明，將不按超月假處理。超過5小時按全天休假計算，同時要按時回崗上班，不得遲到，遲到5分鐘內，扣款20元；5分鐘以上，扣款按2元/分鐘計算。休假期間無任何工資、福利、補助。員工不得超休長假，如確實因自己（親人）病重（生病）或家有重大事故，必須提前電話告知值班部長或老板，并出具鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上相關證明，經值班部長或老板同意后方可延假，但延假不能超過10天（含10天）。1個月累計請休假10天（含10天）以上，技師回店報到后必須先培訓學習，培訓合格后方可上班。第八條 騙假 調假 銷假 錯誤批假對于請假存在欺騙的員工，扣款50元/天，并取消休月假1天，本月無法執(zhí)行的次月執(zhí)行。員工在離店或休假期間所發(fā)生的一切責任事故均與重慶富僑日喀則連鎖店無關，由當事人自行承擔，員工如因工作安排外出時，也要注意自身安全，不得主動引發(fā)責任事故，違者承擔責任事故后果，影響到店子聲譽的，店子有權追究其相關法律責任和經濟責任。第三條 員工上班時或下班后，身著工作服時，要注意其言行，不得做任何有損店子信譽、形象的言行。第七條 在工作場所，員工要保持良好的坐姿站姿走姿，違者扣款10元，責令及時改正，若沒及時改正，處20元扣款，同時勒令改正，以此類推，直到合格為止。第九條 嚴禁請顧客為自己辦理私事，一經發(fā)現(xiàn)處批評教導并扣款50元。清潔工作完畢后，都必須按規(guī)定要求做好善后衛(wèi)生工作，違者處20元扣款。在工作中要使用文明用語。第五條 不能和顧客打架，毆打顧客，違者扣款500元，當事員工承擔由此引發(fā)的一切后果，情節(jié)嚴重者開除或送交公安機關。第九條 工作時，不得講（聊）與工作無關的話題或黃色話題，與顧客聊天時，做到“顧客聲音大，員工聲音小”的原則，不得以聊天代替工作，更不得和顧客嬉戲閑玩等。第七章 同事之間要團結友愛、互相尊重第一條 團結同事、相互尊重、不說臟話、粗話，不叫同事綽號，不講同事壞話，如有違反者向當事人道歉，并扣款20元，當事員工承擔由此引發(fā)的一切后果。第六條 同事之間不得故意或間接侵害他人利益。不得隱瞞和包庇同事在工作上所犯的錯誤，要及時上報管理人員，違者處批評教導，扣款20元。第八章 管理人員與員工之間第一條 管理人員與員工之間應該互相尊重，在營業(yè)場所，嚴禁員工與管理人員爭吵，違者批評教導，扣款20元。反映問題程序為：找值班部長反映問題，值班部長不得拒絕、推托，給予答復不能超過3個工作小時，如值班部長有工作時，事情不緊急、不重大，可延后反映。第六條 員工對處理結果有不同意見時，不論任何情況下，不能對店子的經營管理方式有怨言，不得講消極語言，違者批評教導，扣款50元。不主動承認錯誤，承擔責任者，一經查實，原價賠償財物，并扣款200元。因不慎丟失物品，按物品原價賠償，如該名員工主動承認錯誤，承擔責任，可按物品原價的50%賠償。第五條 員工工作和集體生活中嚴禁有任何浪費行為，違者視情況做如下處理：集體宿舍生活中浪費行為（水、電、飯菜），給予批評教育并扣款20元。第三條 參加會議、培訓必須提前10分鐘到場，遲到或早退5分鐘以內扣款10元，5分鐘以上（含5分鐘）扣款按2元/分鐘計算。第二條 非本店人員和異性不得擅自在店子集體宿舍留宿，違者批評教育，扣款200元，嚴重者限期搬出宿舍；員工的親屬和朋友來訪，請
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