車間員工管理制度-wenkub
2023-05-03 02:41:44 本頁面
【正文】 及時匯總考勤數(shù)據(jù)，提交經(jīng)理審核?？记跁r間（星期一至星期六）如有變動，另行通知。違反者按照下列規(guī)定處罰：內(nèi)容要求處罰金額遲到/早退110分鐘（含10分鐘）10元1130分鐘（含30分鐘）20元3160分鐘（含60分鐘）50元60分鐘以上的1日工資每月累計3次以上解除合同漏打卡35次/月50元68次/月200元9次以上（含）/月解除合同代打卡發(fā)現(xiàn)一次 （連同）30元每月累計3次以上解除合同請假事宜1） 請假必須提前1個工作日申請，私假無薪，病假必須有證明；2） 事假病假扣當日工資，請假1天內(nèi)由部門主管審批，超過1天由經(jīng)理以上審批；3） 請假必須有假條，未經(jīng)批準擅自休假或事后補假，一律按曠工對待，月累計事假超過4天均以曠工處罰；4） 曠工扣3天工資，月累計3次曠工，視自動離職，扣全月獎金并酌情處罰；5） 公司根據(jù)工作的需要，有權利調(diào)動各部門員工的工作崗位。愛護公物，不得盜竊或故意毀壞公司的財物，損壞公物需照價賠償。薪資按照公司標準規(guī)定，屬保密資料，不予公開。第五條：員工福利 所有員工每年均享有國家規(guī)定的法定假日，薪資照發(fā)。第七條：員工投訴與離職1：員工投訴11員工有投訴權利，如果員工對工作或部門員工有任何不滿之處，可向其上級投訴，答復如仍不滿意或不愿由直屬上司處理，可越級向總經(jīng)理投訴。2：員工離職21公司解聘員工，提前一周予以通知；員工離職，老員工必須提前一個月申請辭呈，新員工必須提前一周申請辭呈，妥善交接全部工作后方可離職；22員工因嚴重違反公司規(guī)章制度，由直屬部門主管申報核準辭退處理。25因違紀辭退、除名的員工，公司不事先通知和作任何補償。第八條：保密制度為保守公司秘密，保護公司的安全和利益，所有員工必須自覺遵守本守則。第九條：其他此文件與批準簽名開始生效；文件編號：DCZDPRD004跟隨作廢；本制度由生產(chǎn)部制定、解釋。機密資料是公司的重要秘密，泄漏會使公司的利益受到嚴重損害，具體范圍包括：11公司股東、董事會資料、會議記錄、紀要、保密期限內(nèi)的重要決定事項；12公司中層以上職員人事考核、布的人事任免、獎懲決定；13公司的年度工作總結和各種財務綜合統(tǒng)計報表；14公司系統(tǒng)
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