x陽(yáng)光投資集團(tuán)有限公司員工考勤制度-wenkub
2023-06-02 10:21:16 本頁(yè)面
【正文】 批準(zhǔn)。在工作時(shí) 間 內(nèi)如外出公干， 必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，如主管領(lǐng)導(dǎo)不在，須告知 總裁辦公室秘書(shū)，由秘書(shū)負(fù)責(zé)備案 ，并應(yīng)在簽到本上注明去向 。 1 中國(guó)陽(yáng)光投資集團(tuán)有限公司員工考勤制度 第一條 公司全體員工必須遵守 工作時(shí)間 ，自覺(jué)按時(shí)簽到，不得遲到、早退。 第四條 忘記簽到： 1 個(gè)月內(nèi)，因個(gè) 人原因忘記簽到累計(jì)達(dá) 3 次及 其 以上者，扣發(fā) 1 天日薪。實(shí)行彈性工作制的員工不計(jì)遲到和早退，但每天應(yīng)在簽到本上注明工作的去向，如到公司上班應(yīng)在簽到本上注明到司時(shí)間。須每日下班前將次日考勤表放置在前臺(tái)，于次日上班時(shí)將前日考勤表收回。并將本月考勤情況于每月 5 日前（遇節(jié)假日順延）予以公布。 公司 總裁助理（含） 以上人員外出工作須及時(shí)告 知 總裁辦公室秘書(shū)，總裁辦公室秘書(shū)負(fù)責(zé) 備案 。公司正式員工 1 年內(nèi)可以享受 15 個(gè)工作日的有薪病假，超過(guò) 15 工作日者，病假期間工資為原工資標(biāo)準(zhǔn)的 90%。一般為 3 天，晚婚者（男 25 周歲，女 23 周歲）為 10 天，婚假需在結(jié)婚年度使用。喪假不扣工資 ，但路費(fèi)自理 。女員工懷孕期間， 累計(jì) 享受 15 天的帶薪產(chǎn)檢假。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加 30 分鐘。凡滿2 年（含 2 年）者給予 3 個(gè)工作日的獎(jiǎng)勵(lì)假。因工作需要，公司有權(quán)隨時(shí)召回正在休假的員工。 第十條 請(qǐng)假管理： 員工請(qǐng)假，
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