車間員工績效考核辦法-wenkub
2023-05-03 02:41:54 本頁面
【正文】 鐘以上1小時以內的則視為串崗，扣1分/次，月內2次及以上者扣2分/次并進行經濟處罰（20元/次）；（4）曠工：扣5分/次。（2）員工應積極參加各種培訓活動和車間做出要求的各項零時性工作，若違反按不服從工作分配處理，情節(jié)嚴重者，依公司獎懲制度將另作處理。第六條 申訴（一）被考評者如對考評結果存在異議，應在公布考評結果當天與考評責任人溝通，若溝通達不成一致，被考評者可向車間領導提出申訴；（二）車間領導在接到員工申訴后，一個工作日內對申訴做出答復并告知考評者和被考評者。（四）每月的考評結果予以張榜公布，并報公司管理部備案。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。有時候覺得自己像個神經病。xxxx有限公司二〇一四年3月28日2014年 月車間員工績效考核表姓名部門崗位得分與等級考核項目考 核 內 容得分加減分（限10分）加分：減分：勞動紀律（10分）勞動態(tài)度（10分）工作成績（40分）工作質量（15分）生產安全（10分）設備維護（10分）1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。（二）考評工作嚴禁弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)應對主要責任者嚴肅處理。操作者上班應按規(guī)定著裝
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