公司股票期權(quán)長期激勵(lì)制度-wenkub
2022-11-08 03:08:15 本頁面
【正文】 權(quán)。（二）激勵(lì)對 象的范圍 滿足上述激勵(lì)對象資格的人員納入激勵(lì)范圍，激勵(lì)范圍 人員 原則上 為 HHH集團(tuán)增資前已確定的骨干員工 ，但公司持股會(huì)可以根據(jù)公司的發(fā)展情況及人員構(gòu)成情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整 ，在經(jīng)公司所有股東認(rèn)可后方為有效 。 2．雖未滿足上述全部條件，但 持股會(huì) 認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。 第三章 管理機(jī)構(gòu) 1． 持股會(huì) 作為 本制度規(guī)定的 股票期權(quán)及標(biāo)的股權(quán)管理 的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議、批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)制 度的實(shí)施、變更和終止。 2．通過本股權(quán)激勵(lì)制度的引入，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、穩(wěn)定和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。 元：指人民幣元。 持股會(huì)：由股東和股權(quán)持有人組成的， 負(fù)責(zé)員工股的集中托管和日常管理工作的管理機(jī)構(gòu)。 標(biāo)的 股權(quán) ：指依據(jù)本股權(quán)激勵(lì)制度擬授予 或讓 渡 給激勵(lì)對象的公司 股票期權(quán)、股權(quán)或?qū)嵐?。 授讓股東：指按找本制度擬將所持部分股權(quán)授予激勵(lì)對象的公司股東 AAA、賈保羅、 CCC。n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 股權(quán)持有人：指依照本股權(quán)激勵(lì)制度獲得 標(biāo)的 股權(quán)的人員。 實(shí)股：實(shí)際 持有股權(quán)的簡稱，是 指 股東實(shí)際持有的股權(quán)和 激勵(lì)對象所持有的股票期權(quán) 經(jīng)過 行權(quán)，并經(jīng) 法定程序 進(jìn)行注冊登記后所 享有表決權(quán)和分紅權(quán) 及 股東應(yīng)享有的 一切 權(quán)利 的總稱。 有效期 ： 股票期權(quán) 從授予日開始到授予結(jié)束的時(shí)間，包括等待期和授予期 兩部分。 第二章 目的和宗旨 n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 3．將激勵(lì)對象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系起來，使激勵(lì)對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致， 增強(qiáng)公司競爭實(shí)力， 促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。 2. 本制度由持股會(huì)執(zhí)行。 激勵(lì)對象總?cè)藬?shù)不超過 【】 人，由持股會(huì)擬定名單，并須經(jīng)公司所有股東認(rèn)可后方為有效。 第五章 標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量 、 分配 和價(jià)款 （一）種類 本制度擬授予激勵(lì)對象的標(biāo)的 股權(quán) 為 股票期權(quán) 所對應(yīng)的收益權(quán) 和 分紅權(quán)。 （三）數(shù)量 授讓股東 現(xiàn) 出資額共計(jì)為人民幣 840 萬元 ， 授讓股東出資額虛擬 1 元為 1股，以此作為公司股權(quán)激勵(lì)的基礎(chǔ)，并由 授讓 股權(quán)的股東讓渡出部分股權(quán)對應(yīng)收益權(quán)。（四）分配 授讓股東的所占公司 40%股權(quán)擬按如下方式持有和分批次 計(jì)劃授予或讓渡 ： 第一次股權(quán)持有及計(jì)劃授予或讓渡： （ 1）股權(quán)持有： 授予股東 AAA 持有實(shí)股 【】 萬股、賈保羅持有實(shí)股 【】 萬股、 CCC 持有實(shí)股 【】 萬股。 （五）價(jià)款 鑒于 HHH 集團(tuán)公司以溢價(jià)增資的方式入股，授讓股東原出資額 【】 萬元擬n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 第六章 標(biāo)的 股權(quán) 的 授予 （一）授予 條件 激勵(lì)對象獲 授標(biāo)的股權(quán) 必須同時(shí)滿足如下條件： 1．公司未發(fā)生如下任一情形： （ 1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度公司出現(xiàn)虧損； （ 2）最近一年內(nèi)因重大違法 、 違規(guī)行為受到處罰。 （ 5） 在 股權(quán)激勵(lì)制度 有效期內(nèi)， 持股會(huì) 在 股權(quán) 授予前由授予方與激勵(lì)對象簽訂《 深圳 HHH 科技有限公司 股票期權(quán) 授予協(xié)議書》 （下稱“股權(quán)授予協(xié)議書”） ， n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 個(gè)別激勵(lì)對象職位 發(fā) 生變化 或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)等特殊情況
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