公司合伙人股權(quán)期權(quán)激勵制度-wenkub
2023-04-28 11:20:58 本頁面
【正文】 策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動公司業(yè)績的上升，公司特設(shè)置合伙人制度。第二條是指公司原發(fā)起人股東將其一定比例的股權(quán)分割出來，并授權(quán)董事會集中管理，作為股權(quán)期權(quán)的來源。行權(quán)：是指合伙人將其持有的股權(quán)期權(quán)按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股權(quán)的真正持有人（即股東）的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即由享有利潤分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東權(quán)利。股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期：是指按本制度規(guī)定，合伙人將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)成為公司股東的時間。合伙人所持有的股權(quán)期權(quán)未經(jīng)股東會一致同意不得隨意轉(zhuǎn)讓。合伙人范圍確定的標(biāo)準(zhǔn)按公司的關(guān)鍵崗位確定，實行按崗定人，以避免股權(quán)期權(quán)授予行為的隨意性。對本制度執(zhí)行過程中因公司機構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化，增加崗位，影響股權(quán)期權(quán)合伙人范圍的，由公司股東會予以確定，由董事會執(zhí)行。本制度確定的合伙人必須同時滿足以下條件： 集團(tuán)公司總裁、副總裁、總裁助理； 集團(tuán)公司監(jiān)事長級； 集團(tuán)公司職能部門負(fù)責(zé)人； 子公司總經(jīng)理級（含副職）； 子公司部門負(fù)責(zé)人；年齡在50歲以下；與公司建立正式勞動合同關(guān)系；全體股東一致同意。經(jīng)2/3股東一致同意，合伙人范圍也可以不受上述第6條條件的限制。序號崗位配比1總裁集團(tuán)的2%2副總裁、監(jiān)事長集團(tuán)的1%3總裁助理、董事長助理%4集團(tuán)行政人事、財務(wù)、投資發(fā)展等職能部門負(fù)責(zé)人%5集團(tuán)審計監(jiān)察部負(fù)責(zé)人%6子公司總經(jīng)理子公司的6%7子公司副總經(jīng)理子公司的2%8子公司辦事處主任子公司的1%9子公司部門負(fù)責(zé)人%股權(quán)期權(quán)遵循的原則（1）遵
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