科技型公司的合伙人制度大全-wenkub
2023-05-01 07:06:08 本頁面
【正文】 ；股份制企業(yè)的利潤分配嚴格按照股權(quán)進行，股權(quán)越多，分配利潤越多。 責任承擔不同：合伙人制的合伙人，對企業(yè)承擔共同責任，提倡責任與權(quán)利，義務與獲得之間的權(quán)衡；股份制企業(yè)股東以其出資為限對企業(yè)的債務承擔責任。 某某合伙人制的理念： 結(jié)合某某科技多年實際情況以及安防行業(yè)特殊屬性之基礎上合理構(gòu)建； 某某將注入合伙人制保障公司從三個梯隊推進公司長遠發(fā)展，具體如下：第一梯隊：新進員工負責具體執(zhí)行；第二梯隊：主管經(jīng)理負責項目標單奪取與管理；第三梯隊：創(chuàng)始人負責合伙人選拔及企業(yè)發(fā)展方向。 公司創(chuàng)始人及股東作用 公司創(chuàng)始人及股東是某某科技平臺締造者，絕對掌握公司控制權(quán)； 公司創(chuàng)始人及股東創(chuàng)建了屬于某某科技所代表的企業(yè)文化，肩負文化傳承； 公司創(chuàng)始人及股東是某某科技法律層面的代表，肩負公司經(jīng)營一切法律責任；1 某某合伙人制度時效性 某某合伙人制度是階段性綱領性文件，因公司不斷發(fā)展，以3年為一個修正周期； 在3年內(nèi)如因增設相應條款或良好策略，以合伙人委員會商議后增補作為附件；1 某某合伙人制度目的 公司目的：踐行合伙人制度讓某某與員工實現(xiàn)二次跨越； 客戶目的：發(fā)揮合伙人制度主觀能動性提升客戶服務價值； 業(yè)務目的：實現(xiàn)多項目組競相發(fā)展局面不斷拓寬業(yè)務范圍； 戰(zhàn)略目的：合伙人制定位為某某長遠穩(wěn)固發(fā)展之最基本制度。 某某合伙人組織架構(gòu)： 某某董事會某某合伙人委員會單數(shù)無限制某某3人制常委會 各獨立核算事業(yè)項目； 參見公司最新《組織架構(gòu)》 人事、薪酬以《薪酬體系》為準 合伙人委員會組成：（1） 某某合伙人資格要求： 硬指標：合伙人必須在某某科技從轉(zhuǎn)正日起算服務滿4年，負責板塊業(yè)務階段目標均有完成、突出業(yè)績、無貪污或者接受供應商賄賂、在公司沒有與異性員工戀愛婚配等，對公司發(fā)展有杰出貢獻； 軟指標：合伙人必須高度認同公司文化、視某某如家、珍惜愛護某某對外名譽、愿意為公司使命、愿景和價值竭盡全力； 新入合伙人滿足條件要求后向合伙人委員會申請，常委會審核條件合格后，提交由合伙人委員會投票； 合伙人委員會一人一票，超過90%以上投票贊成后方可加入； 合伙人的選舉和罷免無需經(jīng)過股東會同意； 如有較大爭議，合伙人委員會負責人擁有一票否決權(quán)利；（2） 某某合伙人與股東關系： 某某科技未來股東不一定是合伙人，合伙人不一定是股東，某某合伙人制度是一個開放的平臺，
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