科技型公司的合伙人制度大全(參考版)
2025-04-19 07:06本頁面
【正文】 公司創(chuàng)始人及股東作用 公司創(chuàng)始人及股東是某某科技平臺締造者，絕對掌握公司控制權(quán)； 公司創(chuàng)始人及股東創(chuàng)建了屬于某某科技所代表的企業(yè)文化，肩負(fù)文化傳承； 公司創(chuàng)始人及股東是某某科技法律層面的代表，肩負(fù)公司經(jīng)營一切法律責(zé)任；1 某某合伙人制度時(shí)效性 某某合伙人制度是階段性綱領(lǐng)性文件，因公司不斷發(fā)展，以3年為一個(gè)修正周期； 在3年內(nèi)如因增設(shè)相應(yīng)條款或良好策略，以合伙人委員會(huì)商議后增補(bǔ)作為附件；1 某某合伙人制度目的 公司目的：踐行合伙人制度讓某某與員工實(shí)現(xiàn)二次跨越； 客戶目的：發(fā)揮合伙人制度主觀能動(dòng)性提升客戶服務(wù)價(jià)值； 業(yè)務(wù)目的：實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)目組競相發(fā)展局面不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍； 戰(zhàn)略目的：合伙人制定位為某某長遠(yuǎn)穩(wěn)固發(fā)展之最基本制度。 某某合伙人組織架構(gòu)： 某某董事會(huì)某某合伙人委員會(huì)單數(shù)無限制某某3人制常委會(huì) 各獨(dú)立核算事業(yè)項(xiàng)目； 參見公司最新《組織架構(gòu)》 人事、薪酬以《薪酬體系》為準(zhǔn) 合伙人委員會(huì)組成：（1） 某某合伙人資格要求： 硬指標(biāo)：合伙人必須在某某科技從轉(zhuǎn)正日起算服務(wù)滿4年，負(fù)責(zé)板塊業(yè)務(wù)階段目標(biāo)均有完成、突出業(yè)績、無貪污或者接受供應(yīng)商賄賂、在公司沒有與異性員工戀愛婚配等，對公司發(fā)展有杰出貢獻(xiàn)； 軟指標(biāo)：合伙人必須高度認(rèn)同公司文化、視某某如家、珍惜愛護(hù)某某對外名譽(yù)、愿意為公司使命、愿景和價(jià)值竭盡全力； 新入合伙人滿足條件要求后向合伙人委員會(huì)申請，常委會(huì)審核條件合格后，提交由合伙人委員會(huì)投票； 合伙人委員會(huì)一人一票，超過90%以上投票贊成后方可加入； 合伙人的選舉和罷免無需經(jīng)過股東會(huì)同意； 如有較大爭議，合伙人委員會(huì)負(fù)責(zé)人擁有一票否決權(quán)利；（2） 某某合伙人與股東關(guān)系： 某某科技未來股東不一定是合伙人，合伙人不一定是股東，某某合伙人制度是一個(gè)開放的平臺，目的是弱化股東在某某科技影響力、行政人事權(quán)以及利益分配權(quán)利等； 某某科技未來創(chuàng)始人及股東不一定參與公司運(yùn)營，合伙人必定是公司運(yùn)營的主流力量； 某某科技是股東所有、合伙人運(yùn)營的方式，即保障某某科技公司屬性，又保障合伙人運(yùn)營的高度自治； 合伙人對某某科技正面形象負(fù)責(zé)、享有創(chuàng)造所得；股東對某某科技長遠(yuǎn)規(guī)劃負(fù)責(zé)、實(shí)際擁有公司屬性權(quán)利，享受創(chuàng)造所得后余留公司部分全部利益；（3） 某某合伙人收益分配： 年初根據(jù)上年度經(jīng)營數(shù)據(jù)為依據(jù)，制定出合伙人事業(yè)及項(xiàng)目組當(dāng)年度與某某科技的分配比例，即某某科
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