公司股票期權(quán)長期激勵制度(完整版)
【正文】 權(quán)時，由上述股東讓與，簽署股權(quán)代持協(xié)議，由授予人代持受讓股權(quán)。 2．雖未滿足上述全部條件，但 持股會 認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。 2．通過本股權(quán)激勵制度的引入，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、穩(wěn)定和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。 持股會：由股東和股權(quán)持有人組成的， 負(fù)責(zé)員工股的集中托管和日常管理工作的管理機(jī)構(gòu)。 授讓股東：指按找本制度擬將所持部分股權(quán)授予激勵對象的公司股東 AAA、賈保羅、 CCC。 股權(quán)持有人：指依照本股權(quán)激勵制度獲得 標(biāo)的 股權(quán)的人員。 有效期 ： 股票期權(quán) 從授予日開始到授予結(jié)束的時間，包括等待期和授予期 兩部分。 3．將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致， 增強(qiáng)公司競爭實力， 促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。 激勵對象總?cè)藬?shù)不超過 【】 人，由持股會擬定名單，并須經(jīng)公司所有股東認(rèn)可后方為有效。 （三）數(shù)量 授讓股東 現(xiàn) 出資額共計為人民幣 840 萬元 ， 授讓股東出資額虛擬 1 元為 1股，以此作為公司股權(quán)激勵的基礎(chǔ)，并由 授讓 股權(quán)的股東讓渡出部分股權(quán)對應(yīng)收益權(quán)。 （五）價款 鑒于 HHH 集團(tuán)公司以溢價增資的方式入股，授讓股東原出資額 【】 萬元擬n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 （ 5） 在 股權(quán)激勵制度 有效期內(nèi)， 持股會 在 股權(quán) 授予前由授予方與激勵對象簽訂《 深圳 HHH 科技有限公司 股票期權(quán) 授予協(xié)議書》 （下稱“股權(quán)授予協(xié)議書”） ， n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 2．返還已取得的 標(biāo)的 股權(quán)收益并賠償損失 如激勵對象 的違 約 行為在授予 人 或公司發(fā)現(xiàn)之前已經(jīng)發(fā)生的，激勵對象還應(yīng)該將其自違約行為發(fā)生之日至被發(fā)現(xiàn)之年已經(jīng)取得的紅利返還給授予 人 ，并足額賠償因此所導(dǎo)致的 授予人或公司 的損失。 （四）股票期權(quán)轉(zhuǎn)為實股 1． 在 《 股權(quán) 授予協(xié)議》履行期滿前一個月 ，由 持股會向 激勵對象 發(fā)出《深圳 HHH 科技有限公司 股票期權(quán) 轉(zhuǎn)為實股通知書》（下稱“ 股票期權(quán) 轉(zhuǎn)為實股通知書”）， 通知內(nèi)容包括： 總共授予 該激勵對象 的 股權(quán) 數(shù)額、 股權(quán)轉(zhuǎn)為實股的對價和 提出 轉(zhuǎn)為實股 申請的截止 的 時間等； 2． 激勵對象在收到 《 股票期權(quán) 轉(zhuǎn)為實股通知書》 后 15 日內(nèi)向 持股會 提出股票期權(quán) 轉(zhuǎn) 為實股 的《深圳 HHH 科技有限公司 股票期權(quán) 轉(zhuǎn)為實股申請書》（下稱“ 股票期權(quán) 轉(zhuǎn)為實股申請書”） ； 3. 持股會 根據(jù) 《 股票期權(quán) 轉(zhuǎn)為實股通知書》和《 股票期權(quán) 轉(zhuǎn)為實股申請書》 ，由持股會 形成決議 ，決議通過且 由法律顧問出具律師見證書 后 由授予方 執(zhí)行 轉(zhuǎn)化操作 。 激勵對象有上述（ 1）所列情形的，且不存在上述（ 2）、（ 3）、（ 4）任一情形的，已經(jīng)授予或轉(zhuǎn)化為實股的標(biāo)的股權(quán)由授予人或授予人指定的第三方無償收回，但可以按照當(dāng)年服務(wù)月份所占全年比例分配當(dāng)年紅利。已經(jīng)依法轉(zhuǎn)化為實股的股權(quán)除外。 2． 股權(quán)激勵 計劃為公司機(jī)密，公司所有員工都有義務(wù)保守秘密。如發(fā)現(xiàn)探聽、傳播、議論者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予警告處分并罰款 500 元，情節(jié)嚴(yán)重者取消其激勵資格； 3． 本 制度 由 深圳 HHH 科技有限公司持股會 負(fù)責(zé)解釋 ， 自 持股會決議通過n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/
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