某集團股票期權(quán)制制度-wenkub
2023-04-24 01:39:07 本頁面
【正文】 額根據(jù)員工年終獎（業(yè)績工資）數(shù)額、持續(xù)貢獻能力及稀缺程度確定。 聘用時 按聘用合同約定，或由集團公司總裁確定。主要包括名牌大學畢業(yè)生、各類院校研究生和中級及以上專業(yè)技術(shù)人員中具有長遠發(fā)展?jié)摿虮容^稀缺的人員。包括集團公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總師和總經(jīng)理助理。新奧集團股票期權(quán)制度（試行）1 總則 目的 為落實《新奧企業(yè)綱領》股權(quán)激勵政策，授予那些能夠或已經(jīng)對新奧科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理和長期發(fā)展作出貢獻，或起重要、關(guān)鍵作用員工的購股權(quán)，增強員工的歸屬感和主人翁意識，穩(wěn)定骨干、吸引人才，避免短期行為，特制定本制度。 集團各成員企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總師。 集團公司及集團各成員企業(yè)業(yè)績突出、表現(xiàn)突出的員工。上市公司按購股權(quán)計劃規(guī)定的程序確定。So=kcoksWyr式中：So ──購股權(quán)股份數(shù)額； Wyr──年終獎（業(yè)績工資）數(shù)額； kco──可持續(xù)貢獻系數(shù)，根據(jù)員工的發(fā)展?jié)摿Υ_定； ks ──稀缺系數(shù)，根據(jù)員工在勞動力市場上的稀缺程度確定。 屬非上市公司的成員企業(yè)員工(1) 30%為上市公司股份，股份由集團公司在二級市場上購買，或由集團公司和上市公司中的大股東通過減持股份而獲得。5 行權(quán)時機及行權(quán)股份數(shù)額 從授權(quán)之日起，承授人可以在一年后行使30%購股權(quán)，二年后行使40%購股權(quán)，三年后行使30%購股權(quán)?？上蜇攧詹可暾埿袡?quán)價總額的50%的個人借款。除本制度另有規(guī)定，行權(quán)
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