【正文】 位（部門）群眾來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪等事宜。（七）問(wèn)卷調(diào)查。巡視督察組可以召開(kāi)不同類型的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)和建議。談話時(shí)要做好記錄，及時(shí)歸類整理，梳理出需要深入了解的問(wèn)題。檢查可借鑒中介機(jī)構(gòu)審計(jì)報(bào)告或監(jiān)事會(huì)的財(cái)務(wù)檢查成果，綜合分析判斷財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。聽(tīng)取被巡視督察單位（部門）黨委（總支、支部）工作匯報(bào)；董事會(huì)關(guān)于企業(yè)重大事項(xiàng)決策情況匯報(bào)；經(jīng)理層關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的匯報(bào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)等。第二十六條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室要根據(jù)掌握的情況，適時(shí)安排巡視督察組并組織有關(guān)職能部門開(kāi)展“回查”巡視督察。第二十二條 被巡視督察單位（部門）主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)整改的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定本單位的整改方案，并對(duì)照反饋意見(jiàn)，明確分項(xiàng)牽頭負(fù)責(zé)人、承辦部門、具體措施及完成時(shí)間等。第十九條 巡視督察期間，發(fā)現(xiàn)被巡視督察單位存在群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定有可能導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全穩(wěn)定等重大事件發(fā)生的問(wèn)題，巡視督察組報(bào)請(qǐng)巡視督察董監(jiān)事工作辦公室同意后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與被巡視督察單位黨組織或主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，采取措施，落實(shí)解決。第十七條 巡視督察應(yīng)當(dāng)依靠被巡視督察單位（部門）的黨組織開(kāi)展。第十五條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室應(yīng)當(dāng)提前將巡視督察安排書(shū)面通知被巡視督察單位（部門），并協(xié)調(diào)安排巡視督察組進(jìn)駐有關(guān)事宜。（五）其他需要巡視督察的情況。（三）對(duì)選拔任用干部情況的巡視督察。第十一條 巡視督察的重點(diǎn)內(nèi)容：（一）對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的巡視督察。巡視督察工作要從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，全面了解情況，準(zhǔn)確把握方向，客觀分析和反映發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在巡視督察中要依靠被巡視督察單位的干部、群眾開(kāi)展工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，并接受群眾監(jiān)督。第三條 巡視督察工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依法治企，保證集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署貫徹落實(shí)，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快和諧發(fā)展。晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察工作實(shí)施細(xì)則第一章　總　則第一條 為適應(yīng)山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，推進(jìn)集團(tuán)化管理體系構(gòu)建，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證集團(tuán)公司重大決策部署高效貫徹執(zhí)行，確保國(guó)有資產(chǎn)安全與保值增值，維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》、《山西省委關(guān)于貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）的實(shí)施意見(jiàn)》、《中華人民共和國(guó)公司法》等，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二章　巡視督察工作原則第四條 堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、雙向負(fù)責(zé)的原則。第六條 堅(jiān)持廉潔從業(yè)、任職回避的原則。第三章　巡視督察職責(zé)與要求第八條 巡視督察組工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司決議、決定、制度、規(guī)定和工作部署情況；（二）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及配套制度建設(shè)情況；（三）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）執(zhí)行民主集中制情況；（四）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定情況；（五）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行崗位職責(zé)情況；（六）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）年度全面預(yù)算管理完成情況、子公司年度利潤(rùn)分配和分紅情況；（七）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）選拔任用干部情況；（八）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）在涉及物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目工程、對(duì)外擔(dān)保、對(duì)外投資、招投標(biāo)等方面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵崗位有關(guān)規(guī)章制度制定和執(zhí)行制度情況；（九）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）職工群眾反映較為突出的問(wèn)題和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；（十）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門）其他需要調(diào)研巡視督察的事項(xiàng)。重點(diǎn)是貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，全面推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的情況；落實(shí)山西省委、省政府重大決策部署，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的情況；落實(shí)集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大工作部署，執(zhí)行集團(tuán)公司的決議、決定、制度、規(guī)定，推動(dòng)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展等情況。重點(diǎn)是執(zhí)行《晉城煤業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部（管理人員）管理?xiàng)l例（試行）》和群眾反映的選人用人上的不正之風(fēng)等情況。第五章　巡視督察工作程序與方法第十二條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負(fù)責(zé)制定巡視督察年度和階段工作計(jì)劃；巡視督察組按照計(jì)劃開(kāi)展巡視督察工作。第十六條 召開(kāi)巡視督察組進(jìn)駐見(jiàn)面會(huì)。被巡視督察單位（部門）應(yīng)當(dāng)公布巡視督察范圍、時(shí)間安排以及巡視督察組的聯(lián)系方式等有關(guān)情況。第二十條 巡視督察工作結(jié)束后，巡視督察組要在15個(gè)工作日內(nèi)撰寫(xiě)巡視督察報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括巡視督察基本情況、基本評(píng)價(jià)、存在主要問(wèn)題、整改意見(jiàn)和建議等。第二十三條 被巡視督察單位（部門）要在接到反饋意見(jiàn)后15個(gè)工作日內(nèi)，將整改方案報(bào)送巡視督察董監(jiān)事工作辦公室；自整改方案報(bào)送之日起，每3個(gè)月向巡視督察董監(jiān)事工作辦公室報(bào)送一次整改落實(shí)情況報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括分項(xiàng)整改進(jìn)度、具體措施落實(shí)情況及其支持性文件?！盎夭椤毖惨暥讲斓膬?nèi)容包括：了解被巡視督察單位（部門）對(duì)整改工作重視程度；整改措施是否落實(shí)；重點(diǎn)問(wèn)題是否解決；職工群眾對(duì)整改結(jié)果是否滿意等情況。必要時(shí)，可以聽(tīng)取其他有關(guān)部門的專題匯報(bào)。（三）個(gè)別談話。（四）列席并參加有關(guān)會(huì)議。（六）調(diào)閱有關(guān)資料。巡視督察組可以在一定范圍內(nèi)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，對(duì)被巡視督察單位（部門）的改革發(fā)展穩(wěn)定情況和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的履職情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。（九）明察和暗訪。必要時(shí)，可就有關(guān)問(wèn)題征求被巡視督察單位（部門）黨政主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，聽(tīng)取巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。第三十一條 需要特別說(shuō)明的問(wèn)題和事項(xiàng)，可以附件的形式附在報(bào)告之后。第七章　責(zé)任與獎(jiǎng)懲第三十五條 巡視督察員有下列情形之一的，給予責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整、降職、免職等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：（一）利用巡視督察工作的便利，謀取私利或者為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益的；（二）隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)的；（三）泄露、擴(kuò)散巡視督察工作秘密的；（四）對(duì)被巡視督察單位（部門）干部群眾反映強(qiáng)烈、屬于巡視督察工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問(wèn)題，疏于職守，應(yīng)當(dāng)了解而沒(méi)有了解，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒(méi)有報(bào)告的；（五）有違反巡視督察工作紀(jì)律的其他行為的。第八章　保障措施第三十九條 集團(tuán)公司及所屬各單位（部門）的各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要支持配合巡視督察工作，創(chuàng)造必要的工作條件，保障巡視督察工作的正常開(kāi)展。第四十一條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室黨支部和各黨小組要對(duì)所屬黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，嚴(yán)格黨的組織生活。第九章　附　則第四十五條 本實(shí)施細(xì)則由集團(tuán)公司巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。三、 報(bào)告封面：分上、中、下“三題”居中排列。六、 有附件的需設(shè)目錄，無(wú)附件的可以不設(shè)目錄。三、方法和步驟集團(tuán)公司巡視督察工作，采取由內(nèi)向外、內(nèi)外結(jié)合，由主業(yè)板塊到其他板塊向新型板塊輻射的方式進(jìn)行。各巡視督察組要嚴(yán)格執(zhí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，所有成員要嚴(yán)格執(zhí)行巡視督察工作紀(jì)律。三、工作方法巡視督察工作采取聽(tīng)取工作匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、深入基層了解、列席有關(guān)會(huì)議、查閱資料等方式。巡視督察談話和調(diào)查后，當(dāng)日即整理出書(shū)面材料。四、紀(jì)律要求巡視督察組成員要嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、保密紀(jì)律和組織紀(jì)律；服從組長(zhǎng)指揮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行工作事項(xiàng)要事先請(qǐng)示，事后報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行巡視督察董監(jiān)事工作辦公室請(qǐng)銷假制度。召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)見(jiàn)面會(huì)由被巡視督察單位（部門）主要負(fù)責(zé)人主持。（2）與單位班子成員等個(gè)別談話，分*組進(jìn)行談話重點(diǎn)：黨政班子及主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況；貫徹執(zhí)行民主集中制情況；貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況談話對(duì)象：班子領(lǐng)導(dǎo)成員近三年退休老干部代表中層領(lǐng)導(dǎo)黨員代表職工代表其他有關(guān)人員（3）整理談話記錄深入了解情況階段（1）調(diào)閱有關(guān)資料文件、紀(jì)要、制度、圖紙、合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、選拔任用干部記錄、民主生活會(huì)記錄、研究重大事項(xiàng)記錄等資料（2）黨風(fēng)廉政工作資料（3）深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)查了解有關(guān)情況匯總階段（1）研究起草巡視督察報(bào)告（2）起草有關(guān)問(wèn)題專題材料（3）優(yōu)秀干部推薦材料（4）完善巡視督察工作（5）文件歸檔、清理、退還六、組成人員分工 組 長(zhǎng) 負(fù)責(zé)主持全面工作副組長(zhǎng) 協(xié)助組長(zhǎng)工作巡視督察員兼聯(lián)絡(luò)員 協(xié)助組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)工作；聯(lián)絡(luò)工作；記錄巡視督察工作日記巡視督察員 負(fù)責(zé)了解民主集中制和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 工作條例》執(zhí)行情況巡視督察員 負(fù)責(zé)了解貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、班子廉政勤政情況；負(fù)責(zé)建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政檔案 巡視督察員 負(fù)責(zé)了解改革發(fā)展穩(wěn)定情況、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。第一章 工作信息資料的報(bào)送與處理第三條 工作信息資料報(bào)送內(nèi)容：派出董事的工作信息資料：調(diào)研報(bào)告、履職工作報(bào)告、重大事項(xiàng)專項(xiàng)報(bào)告、股東會(huì)及董事會(huì)召開(kāi)及決議情況；派出監(jiān)事的工作信息資料：年度或半年監(jiān)督檢查工作報(bào)告、監(jiān)事（會(huì)）年度工作報(bào)告、任職公司“三會(huì)”（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)）召開(kāi)情況報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告；巡視督察工作信息資料：巡視督察工作底稿及形成的報(bào)告；個(gè)人信息資料：個(gè)人述職報(bào)告、昨日要情；其他需要報(bào)送、歸檔的信息資料。（一）巡視督察董監(jiān)事工作辦公室綜合管理處工作人員要準(zhǔn)確記錄報(bào)送信息，包括報(bào)送人、報(bào)送時(shí)間、主要內(nèi)容；（二）對(duì)所接收到的工作信息資料按情況輕重緩急進(jìn)行分類處理。各巡視督察組負(fù)責(zé)信息資料的收集工作，向綜合管理處移交。綜合管理處按照集團(tuán)公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)建立電子檔案索引臺(tái)帳。第十一條 檔案資料保存期限分永久、長(zhǎng)期、短期三種。當(dāng)發(fā)現(xiàn)檔案信息資料不準(zhǔn)確、不完整，應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)修改、補(bǔ)充。銷毀檔案時(shí)，須指定兩名監(jiān)銷人，銷毀人與監(jiān)銷人同時(shí)在場(chǎng)，并做好檔案銷毀記錄（見(jiàn)附表一），銷毀檔案時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。檔案資料借（查）閱審批卡應(yīng)注明借（查）閱申請(qǐng)人、借（查）閱原因、借（查）閱檔案資料名稱、時(shí)限要求等內(nèi)容（見(jiàn)附表二）。第十五條 檔案管理員應(yīng)按借（查）閱檔案信息資料名稱提供相關(guān)信息資料；借（查）閱人員應(yīng)在檔案室或辦公室查閱相關(guān)信息資料。第十七條 檔案管理員與借（查）閱人員應(yīng)遵守《巡視督察董監(jiān)事工作辦公室保密管理制度》，對(duì)存檔信息資料負(fù)保密責(zé)任。第四條 親屬關(guān)系的界定：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶 。對(duì)隱瞞不報(bào)的，予以批評(píng)教育；因未回避給公務(wù)活動(dòng)造成損失或造成惡劣影響的，應(yīng)給予相應(yīng)處分；應(yīng)回避而無(wú)正當(dāng)理由拒不服從安排的，應(yīng)采取行政措施予以調(diào)整。工作聯(lián)系函巡字(2011)第N號(hào)******（單位全稱）： 為適應(yīng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，推進(jìn)集團(tuán)化管理體系構(gòu)建，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部巡視督察工作，保證集團(tuán)公司重大決策部署高效貫徹執(zhí)行，確保國(guó)有資產(chǎn)安全與保值增值。晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察董監(jiān)事工作辦公室（章） 年 月 日晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察董監(jiān)事辦公室
巡視督察了解材料清單
一、單位基本情況介紹。（向紀(jì)委、監(jiān)察、信訪等部門咨詢了解）
晉城煤業(yè)集團(tuán)董監(jiān)事巡視督察督查辦公室巡視督察工作談 話 提 綱一、談話方式單位黨政一把手由巡視督察組組長(zhǎng)談；班子成員由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)談。（二）中層干部等其他人員談話內(nèi)容共性內(nèi)容：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，集團(tuán)公司的決策、決議和制度落實(shí)情況；單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子在團(tuán)結(jié)配合、合作共事方面的情況；領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用干部情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員廉潔自律情況。辦公地址：聯(lián)系電話：舉報(bào)信箱：電子郵箱：晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察董監(jiān)事辦公室巡視督察第*組****年**月**日巡視督察來(lái)電來(lái)訪登記表單位： 年 月 日姓 名性別接待人人數(shù)工作單位來(lái)電\來(lái)訪時(shí)間聯(lián)系電話問(wèn)題類別反映事項(xiàng)主要內(nèi)容：備 注晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察員培訓(xùn)制度 一、 為進(jìn)一步加強(qiáng)巡視督察隊(duì)伍建設(shè)，提高巡視督察員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，根據(jù)《晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察工作實(shí)施細(xì)則》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)派出董事履職規(guī)定》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)派出監(jiān)事履職規(guī)定》的要求，制定本制度。 規(guī)章制度：主要是集團(tuán)公司的有關(guān)文件、管理規(guī)定、相關(guān)制度等； 職業(yè)規(guī)范：主要是企業(yè)文化、道德準(zhǔn)則、職業(yè)操守等。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，聘請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行授課；或利用媒體視聽(tīng)（如幻燈片、錄像片）組織培訓(xùn)。 自我學(xué)習(xí)：所有巡視督察員要利用網(wǎng)絡(luò)課堂等一切可以利用資源，鞏固所學(xué)的知識(shí)。記錄學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和考核鑒定情況。晉城煤業(yè)集團(tuán)派出董事履職規(guī)定第一章 總 則第一條 為切實(shí)履行山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)作為出資人的權(quán)利，維護(hù)集團(tuán)公司和任職公司合法權(quán)益，保障集團(tuán)公司資產(chǎn)的安全和保值增值，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)派出產(chǎn)權(quán)代表、高管人員管理辦法》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)代表重大事項(xiàng)報(bào)告暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法