【正文】 其他對集團(tuán)公司權(quán)益可能產(chǎn)生較大影響的事項；其他按規(guī)定或要求應(yīng)報告的重大事項。必要時，形成議案提交任職公司董事會審議。（二）重大事項專項報告。派出董事每年第一季度向集團(tuán)公司巡視督察董監(jiān)事工作辦公室書面報告上一年度全年履職工作情況。第十條 工作報告。派出董事按照集團(tuán)公司決議、意見在任職公司董事會表達(dá)意見，行使表決權(quán)。派出董事將集團(tuán)公司形成的意見與任職公司董事會重點聯(lián)系人或任職公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，說明情況。派出董事參加集團(tuán)公司審議所擬議事項的研討會，如實發(fā)表意見，提出建議。相關(guān)議案要按任職公司章程規(guī)定的時限報送派出董事，任職公司章程沒有規(guī)定的，按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定報送；涉及任職公司的資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)評估、項目投融資、貸款擔(dān)保、實物資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)變動、薪酬分配、年度分紅等事項的議案，派出董事應(yīng)征求集團(tuán)公司派駐任職公司財務(wù)總監(jiān)（總會計師）的意見。（一）可行性調(diào)研。重點聯(lián)系人按季將公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動主要信息（附表一）報送派出董事；重大事項及時報送；（二）派出董事根據(jù)工作需要進(jìn)一步了解有關(guān)情況時，由重點聯(lián)系人協(xié)助落實，并反饋落實情況。第七條 重點聯(lián)系。第六條 調(diào)查研究。重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作（以下稱“三重一大”事項）應(yīng)及時報告或請示；（七）推動任職公司建立健全內(nèi)部決策工作機制及相關(guān)制度；（八）依據(jù)任職公司章程應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。第三條 集團(tuán)公司巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負(fù)責(zé)派出董事的日常管理。晉城煤業(yè)集團(tuán)派出董事履職規(guī)定第一章 總 則第一條 為切實履行山西晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)作為出資人的權(quán)利，維護(hù)集團(tuán)公司和任職公司合法權(quán)益，保障集團(tuán)公司資產(chǎn)的安全和保值增值，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)派出產(chǎn)權(quán)代表、高管人員管理辦法》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)代表重大事項報告暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實際，制定本規(guī)定。 巡視督察員應(yīng)積極參加集團(tuán)公司組織的各類資格培訓(xùn)。記錄學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和考核鑒定情況。制定巡視督察培訓(xùn)計劃，列入集團(tuán)公司全年培訓(xùn)計劃。 自我學(xué)習(xí)：所有巡視督察員要利用網(wǎng)絡(luò)課堂等一切可以利用資源，鞏固所學(xué)的知識。 以會代訓(xùn)：利用工作例會、交流講評會、專題會議等會議，定期或不定期進(jìn)行學(xué)習(xí)。采取走出去、請進(jìn)來的方法，聘請專家、學(xué)者進(jìn)行授課；或利用媒體視聽（如幻燈片、錄像片）組織培訓(xùn)。重點采取以下培訓(xùn)形式和方法。 規(guī)章制度：主要是集團(tuán)公司的有關(guān)文件、管理規(guī)定、相關(guān)制度等； 職業(yè)規(guī)范：主要是企業(yè)文化、道德準(zhǔn)則、職業(yè)操守等。三、 培訓(xùn)工作堅持聯(lián)系實際，按需施教，重點突出，注重實效的原則。辦公地址：聯(lián)系電話：舉報信箱：電子郵箱：晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察董監(jiān)事辦公室巡視督察第*組****年**月**日巡視督察來電來訪登記表單位： 年 月 日姓 名性別接待人人數(shù)工作單位來電\來訪時間聯(lián)系電話問題類別反映事項主要內(nèi)容：備 注晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察員培訓(xùn)制度 一、 為進(jìn)一步加強巡視督察隊伍建設(shè)，提高巡視督察員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，根據(jù)《晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察工作實施細(xì)則》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)派出董事履職規(guī)定》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)派出監(jiān)事履職規(guī)定》的要求，制定本制度。巡視督察公告根據(jù)《晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察工作實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，按照集團(tuán)公司巡視督察工作統(tǒng)一部署，晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察第*組于****年**月**日起對你單位進(jìn)行巡視督察。（二）中層干部等其他人員談話內(nèi)容共性內(nèi)容：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，集團(tuán)公司的決策、決議和制度落實情況；單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子在團(tuán)結(jié)配合、合作共事方面的情況；領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用干部情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員廉潔自律情況。二、談話內(nèi)容（一）班子成員的談話內(nèi)容共性內(nèi)容：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況；貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司決策、決議和決定情況；執(zhí)行民主集中制情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和自身廉政情況；開展干部作風(fēng)建設(shè)的情況；選拔任用干部的情況；個性內(nèi)容：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)：班子成員的協(xié)調(diào)配合情況；黨政團(tuán)結(jié)配合情況；班子建設(shè)情況。（向紀(jì)委、監(jiān)察、信訪等部門咨詢了解）
晉城煤業(yè)集團(tuán)董監(jiān)事巡視督察督查辦公室巡視督察工作談 話 提 綱一、談話方式單位黨政一把手由巡視督察組組長談；班子成員由組長、副組長談。（向財務(wù)等部門咨詢了解）三、近兩年財務(wù)審計情況。晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察董監(jiān)事工作辦公室（章） 年 月 日晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察董監(jiān)事辦公室
巡視督察了解材料清單
一、單位基本情況介紹。本次參加巡視督察共**人，包括主管領(lǐng)導(dǎo)***，巡視督察組組長***，成員**名。工作聯(lián)系函巡字(2011)第N號******（單位全稱）： 為適應(yīng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，推進(jìn)集團(tuán)化管理體系構(gòu)建，切實加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開展企業(yè)內(nèi)部巡視督察工作，保證集團(tuán)公司重大決策部署高效貫徹執(zhí)行，確保國有資產(chǎn)安全與保值增值。第八條 本規(guī)定由集團(tuán)公司巡視督察董監(jiān)事辦公室負(fù)責(zé)解釋。對隱瞞不報的，予以批評教育；因未回避給公務(wù)活動造成損失或造成惡劣影響的，應(yīng)給予相應(yīng)處分；應(yīng)回避而無正當(dāng)理由拒不服從安排的，應(yīng)采取行政措施予以調(diào)整。特殊情況下，可由主管領(lǐng)導(dǎo)直接作出回避決定。第四條 親屬關(guān)系的界定：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶 。第二條 每名巡視督察員應(yīng)遵循自我約束、內(nèi)外監(jiān)督、依規(guī)回避的原則。第十七條 檔案管理員與借（查）閱人員應(yīng)遵守《巡視督察董監(jiān)事工作辦公室保密管理制度》，對存檔信息資料負(fù)保密責(zé)任。第十六條 借（查）閱人員應(yīng)愛護(hù)借（查）閱檔案信息資料，嚴(yán)禁撕扯、涂畫、刪除更改借（查）閱檔案信息資料。第十五條 檔案管理員應(yīng)按借（查）閱檔案信息資料名稱提供相關(guān)信息資料；借（查）閱人員應(yīng)在檔案室或辦公室查閱相關(guān)信息資料。第十四條 檔案管理員應(yīng)建立檔案借（查）閱臺賬，保存檔案信息資料借（查）閱審批卡。檔案資料借（查）閱審批卡應(yīng)注明借（查）閱申請人、借（查）閱原因、借（查）閱檔案資料名稱、時限要求等內(nèi)容（見附表二）。第三章 檔案資料的借（查）閱管理第十三條 借（查）閱人員憑檔案資料借閱審批卡借（查）閱資料。銷毀檔案時，須指定兩名監(jiān)銷人，銷毀人與監(jiān)銷人同時在場，并做好檔案銷毀記錄（見附表一），銷毀檔案時要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。保存期限屆滿的檔案，由檔案管理員提出銷毀申請，經(jīng)本檔案信息資料的保存時限鑒定人員再次確定，仍有保存價值的，可以延長保存期；無保存價值的，共同簽署意見，實施銷毀。當(dāng)發(fā)現(xiàn)檔案信息資料不準(zhǔn)確、不完整，應(yīng)及時要求有關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)修改、補充。（2）在一定時期內(nèi)有利用價值的檔案分別為長期或短期保存；（3）凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長。第十一條 檔案資料保存期限分永久、長期、短期三種。 第九條 工作信息資料歸檔實行專人、專庫、專柜管理，建立檔案管理員崗位責(zé)任制，定期檢查，做到防火、防盜、防潮、防蛀、防泄密，對存在隱患及時進(jìn)行整改。綜合管理處按照集團(tuán)公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定及時建立電子檔案索引臺帳。第七條 工作信息資料按照董事、監(jiān)事、巡視督察、個人分類編號歸檔。各巡視督察組負(fù)責(zé)信息資料的收集工作，向綜合管理處移交。第二章 工作信息資料的歸檔管理第六條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室綜合管理處負(fù)責(zé)巡視督察董監(jiān)事工作信息資料及相關(guān)處理意見的及時整理歸檔工作。（一）巡視督察董監(jiān)事工作辦公室綜合管理處工作人員要準(zhǔn)確記錄報送信息，包括報送人、報送時間、主要內(nèi)容；（二）對所接收到的工作信息資料按情況輕重緩急進(jìn)行分類處理。情況緊急的，可采取非書面報告形式，即在確保安全、準(zhǔn)確的情況下可通過電話、電子郵件、手機短信、傳真等形式及時報告。第一章 工作信息資料的報送與處理第三條 工作信息資料報送內(nèi)容：派出董事的工作信息資料：調(diào)研報告、履職工作報告、重大事項專項報告、股東會及董事會召開及決議情況；派出監(jiān)事的工作信息資料：年度或半年監(jiān)督檢查工作報告、監(jiān)事（會）年度工作報告、任職公司“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）召開情況報告、專項報告；巡視督察工作信息資料：巡視督察工作底稿及形成的報告；個人信息資料：個人述職報告、昨日要情；其他需要報送、歸檔的信息資料。 第*巡視督察組 ****年**月**日第*巡視督察組赴***現(xiàn)場調(diào)查日程安排表巡 視單 位時 間安 排內(nèi) 容備 注上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午巡視督察董監(jiān)事工作信息資料報送、歸檔、借（查）閱制度第一條 為規(guī)范巡視督察董監(jiān)事工作信息資料的報送、借（查）閱與歸檔管理，實現(xiàn)巡視督察董監(jiān)事工作成果的共享，依據(jù)《晉城煤業(yè)集團(tuán)檔案管理制度》，結(jié)合巡視督察董監(jiān)事工作實際，制定本制度。（2）與單位班子成員等個別談話，分*組進(jìn)行談話重點：黨政班子及主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況；貫徹執(zhí)行民主集中制情況；貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況談話對象：班子領(lǐng)導(dǎo)成員近三年退休老干部代表中層領(lǐng)導(dǎo)黨員代表職工代表其他有關(guān)人員（3）整理談話記錄深入了解情況階段（1）調(diào)閱有關(guān)資料文件、紀(jì)要、制度、圖紙、合同、財務(wù)報表、選拔任用干部記錄、民主生活會記錄、研究重大事項記錄等資料（2）黨風(fēng)廉政工作資料（3）深入現(xiàn)場實地調(diào)查了解有關(guān)情況匯總階段（1）研究起草巡視督察報告（2）起草有關(guān)問題專題材料（3）優(yōu)秀干部推薦材料（4）完善巡視督察工作（5）文件歸檔、清理、退還六、組成人員分工 組 長 負(fù)責(zé)主持全面工作副組長 協(xié)助組長工作巡視督察員兼聯(lián)絡(luò)員 協(xié)助組長、副組長工作；聯(lián)絡(luò)工作；記錄巡視督察工作日記巡視督察員 負(fù)責(zé)了解民主集中制和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 工作條例》執(zhí)行情況巡視督察員 負(fù)責(zé)了解貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、班子廉政勤政情況；負(fù)責(zé)建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政檔案 巡視督察員 負(fù)責(zé)了解改革發(fā)展穩(wěn)定情況、群眾反映強烈的問題。見面會內(nèi)容包括：巡視督察辦負(fù)責(zé)人講話，就巡視督察工作的重要意義、目的任務(wù)、方法步驟、紀(jì)律要求等進(jìn)行安排；被巡視督察單位（部門）主要負(fù)責(zé)人表態(tài)發(fā)言。召開見面會見面會由被巡視督察單位（部門）主要負(fù)責(zé)人主持。（2）通過有關(guān)渠道了解被巡視督察單位的有關(guān)情況。四、紀(jì)律要求巡視督察組成員要嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、保密紀(jì)律和組織紀(jì)律；服從組長指揮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行工作事項要事先請示，事后報告；嚴(yán)格執(zhí)行巡視督察董監(jiān)事工作辦公室請銷假制度。巡視督察工作進(jìn)行中，巡視督察組及時對談話調(diào)查情況進(jìn)行整理，提出重點問題和認(rèn)為有必要請示或反饋的問題，向巡視督察董監(jiān)事工作辦公室報告。巡視督察談話和調(diào)查后，當(dāng)日即整理出書面材料。巡視督察談話一般兩人一組進(jìn)行，由組長、副組長、巡視督察員牽頭組成。三、工作方法巡視督察工作采取聽取工作匯報、召開座談會、個別談話、深入基層了解、列席有關(guān)會議、查閱資料等方式。為完成好巡視督察任務(wù)，經(jīng)研究，制定如下工作方案：一、指導(dǎo)思想巡視督察工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，進(jìn)一步加強對單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，*******，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證黨的路線方針政策的順利貫徹執(zhí)行。各巡視督察組要嚴(yán)格執(zhí)行組長負(fù)責(zé)制，所有成員要嚴(yán)格執(zhí)行巡視督察工作紀(jì)律。四、巡視督察重點內(nèi)容***五、措施和要求各巡視督察組要按照年度巡視督察工作計劃要求，編制本組巡視督察工作方案，報巡視督察董監(jiān)事工作辦公室批準(zhǔn)后方可組織實施。三、方法和步驟集團(tuán)公司巡視督察工作，采取由內(nèi)向外、內(nèi)外結(jié)合，由主業(yè)板塊到其他板塊向新型板塊輻射的方式進(jìn)行。（標(biāo)準(zhǔn)格式見后）秘 密（仿宋三號）晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察報告（宋體，一號，加粗）巡視督察單位： （仿宋三號）時　　間： （仿宋三號）組　　長： （仿宋三號）副 組 長： （仿宋三號）巡視督察員： （仿宋三號）巡視督察員： （仿宋三號）晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察X組（楷體二號加粗）